请长假的员工可停社保吗
员工由于个人原因长期不上班,公司给交社保吗
个人原因长期不上班，如果获得企业认可和批准的，属于请长假员工，公司可以不中止劳动关系，并续缴社保。但个人原因长期不上班，企业不认可，未准假的，属于旷工行为，所有企业都会对旷工行为有针对性的内部管理制度，对长期旷工的员工，企业可以中止劳动关系，并申报中断社保缴纳。所以员工的社保是否中断，取决...
员工请长假社保谁承担
【法律分析】：由用人单位和员工本人共同承担，劳动者请长假，只要存在劳动关系社保费用就不应当中断缴纳，用人单位可以全额扣发工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务。如用人单位不缴纳所需要承担的部分，可申请劳动仲裁。为避免劳动纠纷，建议在员工事假期间的社保正常缴交，待员工事假...
公司放长假社保要交吗
公司放长假社保还是要交的。用人单位放假但是没有与劳动者解除劳动关系，所以还是要帮员工把社保缴清齐，如果公司不帮员工缴纳社保，员工可以向上面反映，维护自己的合法权益。一，放假期间，公司依旧要帮员工缴纳社保。按照《社会保险法》规定，用人单位应当在三十日内为劳动者办理社保，未解除劳动合同关系不...
单位社保如果请假可以暂停缴费吗
单位不可以停止缴纳保险。简单说：单位在劳动关系存续期间，也就是确立劳动关系之后、解除劳动关系之前，必须为提供劳动者缴纳社保。公司同意了劳动者的请假请求，属于在劳动关系存续期间行使正常请假的权利，劳动关系并未解除，因此单位必须缴纳保险。《劳动法》、《劳动合同法》对此有相关规定。缴纳社保费用，...
员工社保(请长假公司可以停保吗?)
不可以，请假并没有解除劳动关系，劳动关系存在就要缴纳社保。根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作...
在职员工被放长休的情况下公司可否不给员工买社保?
在职员工被放长假的情况下，单位是要给员工交社保的。虽然是放假了但是单位有责任给员工继续交社保因为你这个单位没有报黄所以就要交社保。
批准员工请长期事假,社保如何处理?
从法律角度上讲，员工请长期事假，并非与单位解除了劳动关系。没有解除劳动关系的情况下，企业应为员工缴纳社会保险。企业为何要批准员工长期事假呢！长期？期限有多长？如果期限不长，建议为员工缴保，以免后患；如期限长，建议企业考虑，楼主讲的以上二种处理方式，是员工与企业协商，并非法律支持的做法！
请长假,社保停的好还是不停的好?
如果是正常的假期，那社保就不受影响，应该是企业交的那部分，还是得由企业来交，该是个人缴纳的部分，也还是由个人来缴纳。
单位停工放假,员工的社保可以暂停缴纳吗?
1. 申请放长假期间暂停缴纳社保和公积金的可行性，要以当地所属的社保局决定。（贵司的理由说不说的通全看他们），2. 放长假，同时发生活费（最低 工资标准的80%）最好再咨询下当地的劳动局。（要不到时候惹出个劳动仲裁就太麻烦了),3.让财务先确定具体是几个月长假，再核算这段时间所要扣费...
请长假公司要交社保吗
缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务，因此在此期间，用人单位仍应当缴纳社会保险费。二、什么是社保社会...
清苑县海京回答： 不可以的啊
尉到19112637771问： 在工厂里上班,有事需请长假,请问厂里面给交的各项保险是否可以停交 - ？
清苑县海京回答： 这个如果你停交的话60天内不缴费那么保险合同应该是中止,在这期间 你发生事故都是不赔偿的.如果你2年之内没续保的话,那么保险合同将彻底终止.
尉到19112637771问： 如果请假一个月,单位允许的情况下,单位可以停交员工的社保费用吗?是否有法律条文涉及这一点? - ？
清苑县海京回答： 单位不可以停止缴纳保险.简单说:单位在劳动关系存续期间,也就是确立劳动关系之后、解除劳动关系之前,必须为提供劳动者缴纳社保.你所提供的情况,公司同意了劳动者的请假请求,属于在劳动关系存续期间行使正常请假的权利,劳动关系并未解除,因此单位必须缴纳保险.《劳动法》、《劳动合同法》对此有相关规定.望采纳~
尉到19112637771问： 请长假需要停保怎么办劳动合同会解除吗 - ？
清苑县海京回答： 你好,你这是请长假,但是没有与单位解除劳动合同,因此,是不能停保的,停保就违法了.单位是否与您解除劳动关系,要看单位的规章制度,还要看您的具体情况.如果是因为职业病、非职业并但在医疗期以及其他情况,单位是不能与你解除劳动关系的,如果你是个人的事假,单位要是感觉你严重影响了单位工作,或者是违反了单位规章制度,单位就可以与你解除劳动关系.如果我的回答您满意,请采纳,谢谢
尉到19112637771问： 孕妇请长假公司能停社保吗 - ？
清苑县海京回答： 肯定不能,孕期除非员工自己辞职,或者出现原则性问题,比如违法,单位不能接触劳动合同.
尉到19112637771问： 工人请假超过一个月,工厂有没有权把工人社保停掉不交 - ？
清苑县海京回答： 如果停交,需要按流程办事,具体情况,你可以咨询当地劳动局.
尉到19112637771问： 签定劳动合同后如果请长假可不可以暂停交纳保险,如果行请告知方法 - ？
清苑县海京回答： 劳动合同期内不可以暂停交纳社保,法律不准
尉到19112637771问： 工作期间中间请假,公司养老保险是否还给衔接? - ？
清苑县海京回答： 正常情况下请假是不会解除劳动合同的,因此养老保险是不会中断的.单位要停缴员工的社保,必须提交解除员工劳动合同的证明,社保机构才给办理中止手续.
尉到19112637771问： 每月请假累计超过7天,单位停交社保医保,合法吗 - ？
清苑县海京回答： 这是单位自己制订的霸王条款,没有文件规定的,完全不符合社保法规定
尉到19112637771问： 请教:请长假保险个人部分如何处理 - ？
清苑县海京回答： 我们是向个人收取个人的社保费用,没解除劳动合同的话就还得给员工交纳社保
