试用期辞职立马要工资
试用期辞职能立马结清工资么
法律分析：可以。试用期辞职，签订劳动合同的，用人单位会在工资发放日期结算工资，没有签订劳动合同的，会在离职当天结清工资。不过有的公司会在发薪日再给你。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
法律规定试用期如何离职?
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别)，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。二、试用期离职注意什么事项 试用期是针对用人单位和劳动者在签订劳动合同时约定的一种考核期限。根据法律规定，...
提前一个星期辞职,老板要扣一个月工资怎么办
1. 若您在试用期内提前辞职，需提前三天通知单位。2. 如果单位不发工资，属于违反劳动法规定的行为，您可以向劳动监察部门投诉。3. 劳动者有权获得按时足额的劳动报酬，用人单位不能无故克扣工资。若用人单位违反规定，您可以向劳动行政部门投诉，并可能获得加付赔偿金。4. 按照《中华人民共和国劳动合同...
试用期需要提前多久辞职?
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别)，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。二、试用期辞职应注意哪些事项 试用期是针对用人单位和劳动者在签订劳动合同时约定的一种考核期限。根据法律规定...
工人辞工是不是立马就要结算工资?
是的，工人辞工后应该立即结算工资。因为根据劳动法规定，用人单位应当在解除劳动合同或者劳动关系时支付劳动者的工资报酬，不得拖延。同时，在用人单位与劳动者之间的合同中，也应当明确约定结算工资的具体时间和方式。如果用人单位未能按时结算工资，则应当承担相应的法律责任。因此，工人辞工后应该及时要求用人...
试用期离职申请通过当天结清工资
律师解答 不可以。律师解析 试用期辞职不一定能立马结清工资,一般实践中辞职后会在公司的工资结算日结清工资。 试用期内辞职,只是规定应同时结清,没有规定为必须当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。法律依据 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
我试用期辞职到期,公司说工资要等到下个月才能发,这样合法吗?_百度...
2. 用人单位与劳动者可以协商确定工资支付日期，但不得无理由拖欠工资。通常情况下，工资应当按月支付，且在劳动关系解除或终止时立即支付。3. 在劳动者试用期辞职的情况下，公司应在劳动者离职时立即支付其工资，而不应推迟至下个月。如果公司声称因支付周期为由推迟发放，这并不合法。4. 若公司未能在...
辞职后可以马上得到工资吗?
这个要看合同上如何约定了，一般辞职完能够拿到工资的较少，每个公司发公司的时间都是是有规定的，到了规定时间自然会发给你。
辞职之后,工资是不是立即结算?!
另外试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，也会一并计算且发放给离职的劳动者。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者...
试用期辞职工资会立马结清吗
试用期辞职 ， 签订劳动合同 的，用人单位会在 工资 发放日期结算工资，没有签订劳动合同的，会在离职当天结清工资。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费 或者经济补偿；劳动报酬低于当地 最低工资标准 的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...
安义县天甲回答： 1、《劳动合同法》试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位可以离职的 2、办理好离职手续之后,可以要求用人单位支付全部的工资的.
汝婷18043421550问： 试用期辞职能立马结清工资么 ？
安义县天甲回答： 不能,根据劳动法,试用期内辞职,只是规定应同时结清,没有规定为必须当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的.劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.法律依据:《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
汝婷18043421550问： 试用期内想辞职,但公司要扣工资,该怎样办? ？
安义县天甲回答： 可以向劳动办投诉.在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的.一、原因在试用期内,员工提前3天书面...
汝婷18043421550问： 试用期辞职能马上结工资吗 - ？
安义县天甲回答： 可以,原则上正常离职,办理交接手续后,是可以领取工资的.但是劳动法只规定了按时足额发放工资,这里所说的按时也没有具体说明时限,可以理解不跨二个月度,对辞职后工资领取时间没有相关具体规定,所以这个就要看公司的规章制度.可以和公司的人事部门协商,态度好点,应该就没有什么问题.
汝婷18043421550问： 劳动法试用期辞职可以马上拿到工资吗 - ？
安义县天甲回答： 一般来说可以的,试用期你只要提前三天通知公司就可以走人了.这是劳动合同法的规定.不过每个公司都有固定的结薪日,他也可能要等到那个日期才把工资打到你的卡上,我们公司对待离职的员工就是这样的,并不是你走的时候就一定能拿到钱.
汝婷18043421550问： 辞退工作可以要求公司当天结清工资吗? ？
安义县天甲回答： 一、主动离职可以要求公司当天结清工资吗?可以.解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.未支付的,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉...
汝婷18043421550问： 试用期内辞职公司要扣我工资怎么办? - ？
安义县天甲回答： 您好,可以向劳动办投诉.在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的.一、原因1. 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式...
汝婷18043421550问： 试用期辞职可以立马走吗 ？
安义县天甲回答： 还在试用期内辞职不能马上走,要三天后才可以走,法律规定对于试用期辞职的要提前三天提出,并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
汝婷18043421550问： 你好,试用期内提出离职 可以立即拿到工资吗?或者最快等多久呢? - ？
安义县天甲回答： 试用期离职,一定要主要履行好法定手续,要书面提前三天,并办好交接.至于工资,每个公司薪酬发放制度不一样,一般是办理好离厂手续后,工资也当面结清.
汝婷18043421550问： 请问劳动法有没有规定员工在试用期满后可以要求公司立即支付工资走? - ？
安义县天甲回答： 劳动者在试用期内提前三天申请辞职,在试用期满 后提前30天向用人单位提出辞职可以要求结算工资走人.你所说情况一般情况下要提前30天提出,但用人单位同意的,也可要求立即结算工资走人.
