试用期干了10天不干了不给工资
新员工入职10天,打电话说不干了就不来上班了,该不该给他发工资?_百度...
新员工入职10天，打电话说不干了就不来上班了，这种情况也是要给他开工资的，只要过了试岗期，那么在试用期间不管职工干了几天，都要给人家照常开工资的，这也是对员工的一种尊重。但小编建议大家不要做那么不负责任的员工，既然已经在试用期了，那么无论你是继续干还是不干，都要给公司一个交代和...
干了十多天辞职不做了老板突然让签劳动合同为什么?
您好，很大可能只是完善一下公司的手续，如果您要离职，没必要再签订劳动合同，您这边也是可以拒绝的。祝您好运。
干了10天不想干了辞职怎么说?
10. 以下是一份辞职信的模板，供您参考：尊敬的[经理\/主管的名字]：我在此正式通知您，我已决定从我的职位上离职。感谢公司为我提供的机会，我对于在公司工作期间所获得的经验和技能感到非常感激。我希望我的最后工作日将是[具体日期]，这样我就有足够的时间来协助我的团队和经理确保平稳的过渡。如果...
我在一家餐厅上了10多天班现在不想做了。我想提前30天辞职。请问下怎么...
现在找工作都是双向选择，有一个试工期，您上班十几天不想干了，那么就可以和老板说，这项工作不太适合我，或是说有什么具体的困难，实话实说不用拐弯儿，因为人活着就是一个以诚制胜的状态，如果你拐弯抹角了，生活的圈子只有这么大，让老板反感你，对你将来找工作不是特别的有利。
我在一个厂上班签了劳动合同没过试工期做了10天不想做了能拿到工资吗...
然后去公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报，2.也可以直接申请仲裁，3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，4.根据国家规定在仲裁或...
...以我干不了他们的活,让我辞职了,是辞职。干了10天有工资吗?_百度知 ...
如果职工在试用期做了10天就辞职的，单位应该支付10天的工资。在试用期间的，职工和单位间也存在劳动关系，即使职工在试用期只做了10天就辞职的，单位仍然必须按照劳动法律法规的规定和约定的工资标准，支付职工10天的工资。如果单位不肯支付工资的，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请...
我是店老板,有个员工上了10天的班,自己不干了,现在跑来要工资,还把我...
你是店老板员工在你上了十天的班，自己不干了，现在跑来要工资。我觉得这个事情你就是应该把工资给人家。你上了十天的班。如果你当时没有协议的话那么答应给他多少钱你就。发给他多少钱就得了十天的工资肯定也不会太多的。如果他要把你告到劳动局的话。不管是谁输谁赢，那么劳动局来调查来取证是...
员工上了10天班,提出不干了,老板不给她发工资对不
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无...
上10天班自己不干了有工资吗
法律分析：正常情况下，应该有，当然如果主动放弃就没有了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动...
上了十多天班,然后跟管理说不干了。就走了,有工资拿吗?
可以与管理协商要回应得的工资。与用人单位签了合同，如果二话没说就走人，那就违反您与用人单位的劳动合同规定，是不可取的。签了合同，虽可以辞职，但需提前30天书面通知单位。再者，也可以和用人单位协商一致，单位同意了，也是可以立刻解除劳动关系的。
磐安县酒石回答： 劳动者在试用期,才上班10天,而且没有申请辞职,就直接走人的,单位不会结算工资的,建议劳动者回去办理离职手续.
嵇逸18394928438问： 工厂试用期间只做了10天辞职可以拿到工资吗? - ？
磐安县酒石回答： 按照劳动法,只要付出劳动,都有报酬.但上有政策,下有对策,实际能不能拿到,要看工厂的制度和相关规定.按照你说的情况,你工作的工厂有过份压榨劳动者的嫌疑,很大可能会因种种工厂规定拿不到多少钱.建议你先问问人事部这方面的规定,如果对你太不利,建议你坚持一个月.这样你的生活比较有保障.另外,下次工作之前,要问清楚工作内容、时长和加班情况,看自己能不能做,再入职,以免造成不必要的损失.
嵇逸18394928438问： 试用期间十天内离职没有工资的,符合劳动法吗？
磐安县酒石回答： 1、这是企业为了规避在短时间内在家人力成本而内部设置的制度,因为10天内确实给企业创造不了什么.但这是不合法的,你可以主张公司给你支付工资. 2、试用期内你提前3天书面通知公司离职即可,你上了多少天班就得结算到哪天.
嵇逸18394928438问： 来这上班没有签订劳动合同!没过试用期上了十天班不想做了!老板不给工资!说没招到人我就走不给工资我! - ？
磐安县酒石回答： 一、试用期劳动者解除劳动合同,可提前3日书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意.但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书.二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.用...
嵇逸18394928438问： 我到一个公司干了十天没给我签合同我不做了,他们不给我结工资怎么办啊活也没 - ？
磐安县酒石回答： 别听1楼的,他没给合同签就是还在试用期,员工在试用期内辞职是可以拿到工资的,老板不给就去劳动局投述
嵇逸18394928438问： 请问干了十天不给发工资怎么办?试用期七天过了. - ？
磐安县酒石回答： 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的.用人单位拖欠工资...
嵇逸18394928438问： 求助!试用期才做了10天 主动提出辞职有工资拿吗? - ？
磐安县酒石回答： 有,除非你们公司不按劳动法执行
嵇逸18394928438问： 试用期内做了十来天,不想做了,能不能结到工资? - ？
磐安县酒石回答： 只要你正常提出申请批准后,一般试用期内一个礼拜之内就可以走了,工资是你在里面做几天给你结几天的,除非你是没得到批准自动离职的,那就结不到工资了. 你没和公司签定任何合同或实习协议的话那就难办了,你要去当地劳动局去咨询一下这种情况,早点去找,拖了时间长对自己不利的,碰到黑一点的公司你必须态度坚决一点,该是你的你不要心软.
嵇逸18394928438问： 试用期不做了他不给工资怎么办 - ？
磐安县酒石回答： 《劳动合同法》第三十二条(一)项规定,在试用期内的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同.如果公司不支付你的工资你可以到你公司所在地的劳动保障部门(劳动局)的仲裁部门或者劳动工资科提起申诉或仲裁 .
嵇逸18394928438问： 干了十天不干了,现在厂里不给工资怎么办? - ？
磐安县酒石回答： 你一开始就工资等一些问题上达成协议、签过合同么?你们工作每天签到么?如果所有的都没有文书表示只是口头协议我确定你拿不回来了,除非老板自愿给你.
