计提本月五险一金会计分录
单位五险一金的会计分录怎么做?
单位为职工提供的五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。对于五险一金，应如何编制会计分录？公司五险一金分录(1)计提养老、医疗、生育、失业、工伤保险(单位部分)借：管理费用(或销售费用等)贷：应付职工薪酬——养老保险应付职工薪酬——医疗保险应付职工薪酬——生育...
计提及缴纳五险一金的会计处理怎么做分录
一、提取时 （一）个人负担部分 付工资时扣个人负担部分 借：应付工资 贷：其他应付款--住房公积金 贷：其他应付款--养老保险 贷：其他应付款--医疗保险 贷：其他应付款--失业保险 贷：现金 （二）企业负担部分 借：管理费用--劳动保险费 借：管理费用--住房公积金 贷：其他应付款--养老保险 贷...
缴纳五险一金和工资计提发放的会计分录怎么做?
一、计提五险、公积金（公司部分）、工资 借：管理费用\/生产成本\/销售费用-人工成本 贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 二、发放工资 借：应付职工薪酬-工资（应发总额）贷：其他应付款-养老险（个人）其他应付款-医疗险（个人）其他应付款-失业险（个人）其他...
五险一金的会计分录
五险一金 计提时：借：生产成本 制造费用 管理费用等 贷：应付职工薪酬——社会保险费 支付时：借：应付职工薪酬——社会保险费 其他应付款——代扣三险个人缴纳社会保险费 贷：银行存款 结转代扣款时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——代扣三险个人缴纳社会保险费 ...
计提本月住房公积金的账务处理
企业为职工提供五险一金的福利时，计提本月住房公积金，可计入管理费用或销售费用科目核算，相关的账务处理是什么？计提本月住房公积金如何做账？借：管理费用-住房公积金销售费用-住房公积金制造费用-住房公积金等贷：应付职工薪酬-住房公积金应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种...
计提企业负担的五险一金的会计分录怎么写?
平常说的五险是指五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金即住房公积金，那么计提企业负担的五险一金如何做会计分录？计提企业负担的五险一金的账务处理计提时：借：生产成本、管理费用等贷：应付职工薪酬—社会保险费单位部分应付职工薪酬—住房公积金单位部分发工资扣取社会保险费...
计提社保会计分录
计提和缴纳社保会计分录如下：已执行新会计准则的 缴纳时 借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款 计提时 借：管理(销售、制造)费用、生产成本 贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的 借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其...
五险一金的会计分录怎么做
五险一金的会计分录制做方法如下：1.分配工资 借：××费用(管理\/销售等)贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理\/销售等)贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金...
五险一金的会计分录
管理费用 贷：应付职工薪酬——工资 住房公积金 社会保险 2.扣个人 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社会保险 住房公积金 应缴税费——个人所得税 3.缴纳时（含公司、个人）借：应付职工薪酬——工资 社会保险 住房公积金 贷：银行存款 根据新会计准则原列入其他应付款的五险一金、工会...
计提五险一金怎么计算
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。新会计准则下，五险一金属于企业为职工支付的现金流出，纳入应付职工薪酬核算。工资计算表需合计用工成本用工成本=应付工资+企业负担的社保费用=实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用计提五险一金，放在计提工资时一起做分录。一、计提分录：借：成本费用...
威海市冠心回答： 根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目.同理,对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公...
花茅18010145505问： 单位当月给员工交的五险一金会计分录怎么做,谢谢 ! - ？
威海市冠心回答： 1、支付五险一金: 借:应付职工薪酬-社保 贷:银行存款 2、计提公司负担部分社保时: 借:管理费用等成本费用科目 贷:应付职工薪酬-社保 3、职工工资计提(按应付工资计提) 借:管理费用等成本费用科目 贷:应付职工薪酬-工资 4、发放职工工资时,扣下职工个人负担部分社保 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保(扣除个人负担社保) 贷:银行存款(实发工资)不需要用其他应收款核算.
花茅18010145505问： 请教计提(发放、缴纳)工资、及其五险一金?以下分录正确么? - ？
威海市冠心回答： 先弱弱的问下:一般当月工资会在次月上旬发放,五险一金也和工资一样么?计提工资部分:借:营业费用-工资管理费用-工资贷:应付职工薪酬-工资(扣除个人应付)其他应付款-代付社保计提五险一金部分:借:营业费用-社保费营业费用-公积金管理费用-社保费管理费用-公积金贷:应付职工薪酬-社保费应付职工薪酬-公积金------------------次月发放工资及缴纳五险一金后会计分录借:应付职工薪酬-工资贷:现金(银行存款)借:应付职工薪酬-社保应付职工薪酬-公积金其他应付款-代付社保贷:现金(银行存款)
花茅18010145505问： 工资里计提五险一金如何做会计分录 - ？
威海市冠心回答： 计提和缴纳社保会计分录如下:已执行新会计准则的缴纳时借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款计提时借:管理(销售、制造)费用、生产成本贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷:银行存款
花茅18010145505问： 请问计提五险一金的会计分录 - ？
威海市冠心回答： 一、计提工资时:借:管理费用—工资(应发数)贷:应付职工薪酬—工资(应发数)发放工资时(代扣):借:应付职工薪酬—工资(应发数)贷:银行存款/现金 (实发数)其他应付款—五险一金(个人承担)—个人所得税缴纳保险和个人所得税时(代缴):借:管理费用—五险一金(公司承担)其他应付款—五险一金(个人承担)—个人所得税贷:银行存款/现金 这个是对的
花茅18010145505问： 会计新手请教每月工资,社保及个税的的计提分录 - ？
威海市冠心回答： 五险一金帐务处理1、银行扣缴五金时 借:管理费用-社会保险(单位负担部分)其他应收款-职工社会保险(个人部分) 贷:银行存款2、计提住房公积金时 借:管理费用-住房公积金(单位负担部分)其他应收款-住房公积金(个人部分) 贷:其他应交款-住房公积金3、交纳住房公积时 借:其他应交款-住房公积金 贷:银行存款4、发放工资时扣除个人部分的五险一金 借:应付工资 贷:其他应收款-职工社会保险(个人部分) 其他应收款-住房公积金(个人部分) 现金
花茅18010145505问： 计提五险一金的会计分录 - ？
威海市冠心回答： 公司承担部分借:对应费用 贷:其他应付款-社保金-对应五险个人承担部分:借:其他应收款-员工 贷:其他应付款-社保金
花茅18010145505问： 新会计准则下企业计提五险一金的分录如何做? - ？
威海市冠心回答： 新会计准则下,五险一金属于企业为职工支付的现金流出,纳入应付职工薪酬核算. 工资计算表需合计用工成本 用工成本=应付工资+企业负担的社保费用 =实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用 计提五险一金,放在计提工资时一...
花茅18010145505问： 企业会计处理五险一金怎么做账、计提、发放工资、交纳,怎么处理??? - ？
威海市冠心回答： 完整的做法如下:先计提工资 工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用 借:管理费用等——工资贷:应付职工薪酬——工资 然后发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等 (实际发的工资) 其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金) 应交税费——个人所得税 (扣除个税部分) 然后还有计提单位缴纳的社保及公积金 借:管理费用——社保 (社保和公积金) 贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金) 然后缴纳社保和公积金的时候 借:应付职工薪酬——社保 其他应付款——社保 贷:银行存款等
花茅18010145505问： 每个月的五险一金的会计分录应该怎样做? - ？
威海市冠心回答： 五险一金 计提时:借:生产成本 制造费用 管理费用等 贷:应付职工薪酬——社会保险费 支付时:借:应付职工薪酬——社会保险费 其他应付款——代扣三险个人缴纳社会保险费 贷:银行存款 结转代扣款时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——代垫水电费 其他应付款——代扣三险个人缴纳社会保险费 应交税费——应交个人所得税
