计提发放工资含社保
应发工资包含单位社保吗
3.职工个人应缴的社会保险（一般是“三险一金”含“大病救助”费用，生育和工伤保险不用职工个人缴费）和住房公积金费用由单位代扣代缴，费用从你应发工资中扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...
有社保的工资计提和发放
做会计分录如下: 借:管理费用——工资 销售费用——工资 生产成本——人工费 制造费用——人工费 研发支出——工资 在建工程——工资等 贷:应付职工薪酬——工资 2企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税,作如下分录: 借:应付职工薪酬——工资...
计提工资里面包含个人社保吗
单位社保5元 那么 先计提工资:借管理费用-工资100贷应付职工薪酬-工资100 计提单位社保:借管理费用-单位部分社保5贷应付职工薪酬-单位部分社保5 缴纳社保:借应付职工薪酬-单位部分社保5 其他应收款-个人部分社保3 贷银行存款8 ; 发放工资: 借应付职工薪酬-工资100 贷 其他应收款-个人部分社保3 应交...
工资包含五险一金什么意思
工资包括五险一金是指员工在领取工资时，雇主会扣除一定比例的工资作为社会保险和公积金的缴纳金额。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体来说，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。具体缴纳...
发工资扣社保费的会计分录怎么写
计提工资和缴纳社保的会计分录 一、计提工资的会计分录：借：管理费用\/制造费用\/生产成本\/研发等相关费用 贷：应付职工薪酬——工资 二、发放工资的会计分录：借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款\/库存现金 应付职工薪酬——社保或者公积金（公司代扣代缴部分）应交税费——个人所得税（公司代扣代缴部分...
社保工资如何计提发放
社保工资计提发放， 计提， 借:管理费用—工资等， 借:管理费用—单位社保费等， 贷:应付职工薪酬—工资， 贷:应付职工薪酬—单位社保费， 发放工资， 借:应付职工薪酬—工资， 贷:其他应收款—个人社保费， 贷:应交税费—个人所得税， 贷:银行存款， 上交， ...
工资社保的计提与发放的账务处理
3、如果是销售部门的销售人员,工资计入销售费用;若是由在建工程、无形资产负担的短期职工,薪酬计入建造固定资产或是无形资产成本。 二、发放工资会计分录 1、发放工资:借:应付职工薪酬-工资贷:其他应收款-社会保险(个人)其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税银行存款\/库存现金 2、...
请教下,应付职工薪酬(含有社保费)的计提和发放的分录要怎么做呢?_百度...
借：管理费用（是管理人员的入管理费用）借：制造费用（是车间工人的入制造费用）借：营业费用（是营业员的入营业费用）借：在建工程（是基建人员的入在建工程）贷：应付职工薪酬--应付工资 2.计提社会保险费 借：**费用 借：其他应收款-个人负担社保 贷：应付职工薪酬--社保 3.次月发放工资时 借...
综合薪资含社保是什么意思
综合薪资含社保是指员工从用人单位获得的所有报酬，其中包括基本工资、津贴、奖金以及各种福利待遇，如社会保险、医疗保险、住房公积金等。相对于纯薪资来说，综合薪资更全面地反映了员工在用人单位的实际获得。综合薪资含社保的设立，旨在为员工提供更全面的保障和福利，以此提升员工的工作满意度和忠诚度，降低...
计提工资时含个人社保和公积金吗
我们今天来学习下，社保缴费金额=社保缴费基数×缴费比例，比例一般固定，社保缴费金额只与社保缴费基数有关，同时社保缴费基数的确定与工资收入，所以说缴费金额与工资有关系，工资是指税前工资，包含个人代扣的社保、公积金、职业年金、个人所得税，不是实发工资。我们分两种情况讨论：新入职 1.如果新员工...
宁波市奥辛回答： 您好,会计学堂田老师为您解答计提:借:管理费用等 110 贷:应付职工薪酬 --工资 110 发放 借:应付职工薪酬 --工资 110 贷:其他应付款-社保10 贷:银行100欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问
晏怪19574316485问： 请教下,应付职工薪酬(含有社保费)的计提和发放的分录要怎么做呢?？
宁波市奥辛回答： 1.月末计提工资 借:**费用(是管理人员的入管理费用,是车间工人的入制造费用) 贷:应付职工薪酬--应付工资 2.计提社保(企业部分) 借:**费用 贷:应付职工薪酬--社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:应付职工薪酬--社保(个人部分) 贷:应交税费--应交个人所得税 贷:现金/银行 4.上交社保 借:应付职工薪酬--社保 贷:银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款
晏怪19574316485问： 计提、发放工资和社保的会计分录怎么写比较好? ？
宁波市奥辛回答： 计提借:管理、销售、制造、在建贷:应付职工薪酬-工资、社保(养老、医疗、工商、失业、生育)、公积金发放:借:应付职工薪酬-工资、社保(养老、医疗、工商、失业、生育)、公积金贷:银行存款 应交税费-个人所得税
晏怪19574316485问： 计提工资的包括社保费吗?计提工资的包括社保费吗,公司承担和个人承 ？
宁波市奥辛回答： 计提工资包括社保,以九月份为例计提九月工资及福利费借:管理费用 贷:应付职工薪酬--工资 福利费(14%固定的) 住房公积金(单位承担的) 社会保险(单位承担的)付九月工资 借:应付职工薪酬--工资代扣代缴住房公积金 贷: 应付职工薪酬 --住房公积金--个人代扣代缴社保 --社会保险--个人 银行存款交9月住房公积金个人部分 借:应付职工薪酬--住房公积金--个人交9月住房公积金单位部分 --单位交9月社保个人部分 --社会保险--个人交9月社保单位部分 --单位 贷:银行存款
晏怪19574316485问： 计提社保和工资的会计分录怎么做?麻烦高手指教 - ？
宁波市奥辛回答： 1、个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的. 2、会计分录 (1)计提工资时: 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金 (3)交纳社保时: 借:管理费用--社保(公司承担) 借:管理费用--公积金(公司) 借:其他应付款--社保(个人) 借:其他应付款--公积金(个人)) 贷:银行存款 2009-10-20 11:27 补充问题 那要如何调整呢? 1、先冲销错误凭证. 2、然后,按正确分录编制凭证.
晏怪19574316485问： 工资与社保怎样计提?会计分录怎样做?？
宁波市奥辛回答： 工资与社保的有关分录可以分为两步:第一步计提工资与社保时: 借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定) 贷:应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)第二步, 发放工资分录: 借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款 应交税费--应交个人所得税 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 缴纳社保、缴纳个税时分录:借:应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分) 其他应收款--社保费(个人缴纳部分) 应交税费--应交个人所得税 贷:银行存款 冲减时的分录:借:管理费用/销售费用/制造费用 红字 贷:应付职工薪酬--社保费 红字希望对您有所帮助!
晏怪19574316485问： 计提工资表里包括代扣社保费和代扣个人所得税,计提时,应怎样做分录? - ？
宁波市奥辛回答： 借:费用/生产成本-工资1000 =(应发工资总额)贷:应付职工薪酬 740其他应付款-社保 250应交个人所得税 10详细见: 例如: 当期应付工资为10000元(管理部门6000 生产线4000) 要代扣代缴200元个所税 交纳社保金300元(管理部门...
晏怪19574316485问： 计提工资和社保个人和单位部分分录怎么做? - ？
宁波市奥辛回答： 要知道,会计的工作就是将复杂的事项简单化.你提的问题就是用最标准的会计方式,就是最简单的方法:(社保费不用计提,因为本身社保费就是当月扣缴当月的,公司在次月发放工资时计提)当月扣缴社保费时:借:管理费用-社保费借:其他应收款-社保费贷:银行存款月未计提工资时:(按你实际发生的部门入对应成本、费用科目)借:管理费用-工资借:销售费用-工资借:制造费用-工资借:生产成本-工资借:应付职工薪酬次月发工资时:借:应付职工薪酬贷:其他应收款-社保费贷:库存现金
晏怪19574316485问： 计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录怎么做的? ？
宁波市奥辛回答： 计提工资时:借:管理费用-工资 20000 贷:应付职工薪酬-工资 20000实际发放工资时:借:应付职工薪酬-工资 30000 贷:库存现金(或银行存款) 30000在实际发放工资当月末:借:管理费用-工资 10000 贷:应付职工薪酬-工资 10000
晏怪19574316485问： 计提的应发工资里面包不包括下个月应该交的个人部分社保 ？
宁波市奥辛回答： 计提的应发工资里面包括下个月应交的个人部分社保.实际发放工资时,再作代扣社保分录.
