被问期望薪资怎么回复
问期望薪资多少怎么回答
一、迂回曲折，巧报身价。例如：“我现在的收入除了每个月的固定工资之外，还有奖金、房贴、车贴等。”然后顺带说到某几个部分具体是多少钱。这样一来，即便没有直截了当地报出身价，对方只要简单一估算，也就能够知道你大概薪资是多少。二、找准定位，直奔主题。如果面试人员将这个问题作为对求职人员的...
期望薪资怎么回答
期望薪资回答方法：1、善于倾听和发问，对于公司的文化以及各种福利，最好让招聘方可以多讲一些。当被问及期望薪资时，尽量化被动为主动，可以回答：“由于我对贵公司的薪资标准还不太了解，所以回答这个问题前我想先听听公司的薪资结构和大概标准是怎样？”2、或者“像贵公司这样的大企业都有自己的一套...
面试被问到期望薪资怎么回答
面试被问到期望薪资的回答方式如下：1、我期望的薪资应该能够体现我的工作价值和经验，同时也符合行业标准。我希望能够达到一个公平和合理的水平。2、对于薪资，我更注重工作内容和发展空间，希望在公司内部有晋升机会和学习成长空间。薪资方面，我希望能够与公司共同商讨达成双方满意的结果。3、我相信薪资应...
期望薪资怎么回答
期望薪资回答方法：1、踢皮球式回答：当自己确实不知道如何回答，或者了解还不是很清楚的时候，可以反问面试官公司对于这个岗位的待遇情况，然后决定自己的期望薪资。如果面试官所说的薪资福利符合自己的期望，自然是皆大欢喜，自己回答符合自己的要求即可。2、开门见山式回答：开门见山的回答也是有前提的—...
hr问你期望薪资怎么回答
1、我对薪资的期望是基于我的工作经验、技能以及行业内的薪资水平来确定的。我相信我的能力和经验能为贵公司带来价值，我希望能与贵公司就薪资问题进行深入沟通，以达成一个公平合理的协议。2、根据我之前的调查和了解，该职位在市场上的平均薪资水平大约在XX至XX元之间。考虑到我的专业技能和工作经验，...
如何回答期望薪资技巧
如何回答期望薪资技巧1 1、在第一轮交流时，你先是规避了矛盾核心——说出薪酬的数额——而是把矛盾焦点转移到了公司的薪酬福利制度上。这个制度是hr熟知的，并且对于一个公司是属于固定制度的，密级不高的信息。所以hr会在无力反抗的时候，把这个信息回复给你。1+、如果在第1步时，hr拒绝提供薪酬...
面试问你期望薪资怎么回答
面试问期望薪资回答如下：1、你可以表达自己对职位和公司的兴趣，然后简要提及自己对行业的薪资水平有一定的了解。例如：“非常感谢您给我这个机会来面试这个职位。在准备面试的过程中，我也对这个行业的薪资水平做了一些了解。”2、你可以阐述自己的技能和经验如何匹配这个职位，以及你期望的薪资是如何基于...
年后找工作被问期望薪资如何回答!
年后找工作被问期望薪资如何回答! 解题思路。反问薪资结构+具体薪资期望值。1.反问薪资结构:当不确定具体事项时,可以用反问法向对方获取更多的信息,把问题交给对方,然后再从中取值。反问对方的薪酬范围和结构,与自己的预期比较,取个合理值。2.具体薪资期望值:结合自己的预期,说出具体的期望薪资。 解题模板。1.您可...
面试被问期望薪资是多少|如何机智回答
面试被问你的期望薪资是多少如何机智回答 错误示范: 1.你们能给到多少?不正面回答反而反问,说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念,又或者对薪资没有明确的要求,面试官很可能会报一个偏低的薪资。 2.我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压...
面试官问期待工资多少时,该怎么高情商回答?大家有建议分享吗?_百度...
这个时候要如何回答，其实也没有一定的标准答案，真正的职场高手，对于这个问题的回答，也会“看人下菜碟”，而不是千篇一律。这是什么意思呢？如果是特别心仪的岗位和公司，被问期望薪资时，要说一个区间范围假如是各方面都特别满意的公司，很希望能够有机会入职，那么，我们在回答期望薪资时，最核心的...
五河县多种回答： 一般说来,这个问题的目的是为了确定,他如果觉得你是个合适的苦力,那么,现在的薪金,你是不是会过来干活.问到薪金的时候,最好的回答是不回答,留到下一次面试再谈.或者可以反问,公司对于这个岗位定的薪金标准是多少. 一般来说,苦力头不会管你薪金多少的.好的苦力,苦力头甚至会为你向老板争取.
貊咳17049318258问： 别人问你期望工资多少怎么回答? - ？
五河县多种回答： 正面回答一个范围,或者比预期的说高一点点.如果你调查过他们的薪资范围也可以参考下说一个合理的.
貊咳17049318258问： 用人单位在通知面试的电话里问期望薪资,求职者该如何回答 - ？
五河县多种回答： 当企业询问薪资时,建议可以先向企业询问两个问题,一个是这个职问的具体岗位职责;另一个是企业对这个职位的薪酬预期.虽然职位名称相同,但每个企业的具体岗位职责有所差别,问清楚岗位职业,你对这个职位大概“值多少钱”会有一个基本的判断,询问了公司对这个职位的薪酬定位,让你更加容易在这个范围内给出一个合理的价位. 问完这两个问题,再去给出自己的薪资预期,不仅给出的价位相对客观,而且也会给企业留下比较职业的印象.
貊咳17049318258问： 如果去面试的时候,主考官问你:你希望工资是多少:要怎么回答呢? - ？
五河县多种回答： 工资一直以来是比较让用人单位头痛的事,如果你喜欢这个工作,就回答他:试用期间愿意按照公司同水平员工85%来支付!因为你从事什么行业,我不清楚,所以先这个答案应该比较好!
貊咳17049318258问： 面试中,对方问“你期望的薪金是多少?”我如何回答? - ？
五河县多种回答： 先委婉的说出你平常的开销. 但这个数目一定要和你想要的工资差不多. 最好让面试你的人给你个标准. 很多公司是工资保密,想了解人家工资水平也不容易. 高和低都是相对的,重要的是要合理. 如果你刚毕业,就不要超过2000,有一年经验的话,你可以要3000,或者以上.
貊咳17049318258问： 面视时被问到“你期望多少工资”,该怎么回答? - ？
五河县多种回答： 1500-2000
貊咳17049318258问： 面试时考官问你.你希望一个月的工资是多少.你应该怎样有礼貌的回答? - ？
五河县多种回答： 两种方法: 1、说一个你心目中的比较理想的工资,不过如果看对方好像觉得有点儿高,可以说一下自己可以考虑低一点儿的工资,只要有发展前途或者感觉对贵公司很有兴趣等等这类的套话. 2、说知道公司对这个岗位都有相关的工资标准,可以按照公司的工资标准给.如果怕对方给的太少,可以说“我以前的工资是XX,我知道咱们公司是很有前景很有实力的公司,工资一定会比我以前的公司高.”
貊咳17049318258问： 如果一个面试官问我期望月薪是多少钱 我怎么回答才比较得体 - ？
五河县多种回答： 首先给自己的能力估计一个合理的钱数,直接说出来,但是要附带上理由觉得自己说不出理由来,或者自己没什么特长的话,实话实说,我没什么特长,不可能要很高的薪水,但是我确实很想在这个公司工作,我喜欢这种挑战,在这能提高自...
貊咳17049318258问： 去应聘被问到 你想要多少工资 时怎么回答较好? - ？
五河县多种回答： 这样话题是现在社会上普遍关心的一个问题 ,你如果回答了说明你是一个不合格的 员工.因为是一个老总就希望自己公司来的应聘者就是来公司效力的,而不是来!~!!~! 你可以这样回答你的主考官:“ 我不希望我的底薪有多少,我希望有用我的能力来换取我所应该得到的那一部分就可以了”
貊咳17049318258问： 在面试时,当面试人员问自己所期望的薪资是多少时,自己该怎么回答? - ？
五河县多种回答： 期望薪资结合当前行情,自己实力还有该公司的情况,不过基本上私人厂刚入职的工资相对高一点.要定多少多少以上,尽量在底线以上多一点儿(譬如你底线是2000,就说2500). 问你有疑问的时候当然要问啊,待遇,试用期,福利,吃住问题,工作内容性质,休息等等都必须问清楚,其识别怕问得多了他就不招你,问多了一来可以更好决定是否选择该公司,二来,公司也希望你是明明白白进去的,这样才不会一下子就辞职
