被辞退却签了离职申请
被辞退签了离职协议有赔偿吗
公司违反劳动合同法解除劳动合同的，员工签了离职单，也可以要求赔偿。看公司是否按照劳动合同发的要求，足额支付经济补偿金或者赔偿金，如果不足额，可以提起劳动仲裁。如果已经签订离职协议，并就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，劳动者虽然可以申请仲裁，但可能要面临败诉的...
公司把辞退办成离职怎么处理
如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。一、辞职和离职的区别：1、辞职申请往往是劳动者主动申请离职，通常需要提前三十天，试用期提前3天，用人单位无过错；2、离职就是解除劳动合同，属于劳动者...
公司开除员工,但是却让劳动者去签自动离职手续,劳动法上有赔偿吗?_百...
开除员工，公司需要提供开除手续。有这个手续，就不可能再签订离职手续啊。这两个手续都是解除劳动关系的手续。有其中一个就行。开除员工、劳动者离职，这两种解除劳动关系情况下，用工单位均不需要支付经济补偿。
公司辞退员工但是要你签辞职申请
亲，您好，很高兴为您服务~公司辞退却让员工写离职申请是不合法的。签字了那您就没有赔偿金了。这个属于违法解除，可以进行劳动局起诉或者申请劳动仲裁的，可以有双倍的经济补偿金。看看公司是否存在劳动者可以单方面解除劳动合同的一些违法行为。可以写公司让你离职的原因。
被辞退时千万不要随便签离职申请表
被辞退签了离职申请表还能要求补偿吗？可以！离职申请表 一、提交了离职申请表并不意味着主动离职！最关键的是离职类型和原因 1、请务必注意离职类型\/离职原因，只要是单位提出解除劳动关系，千万不要选择或填写“个人提出辞职”，离职原因也不要体现是自动离职。避免单位以自离为由拒绝支付补偿金；2、如果...
公司要辞退我,不让我去上班,可是我签了离职申请单,还会不会有赔偿_百...
公司要辞退劳动者，不让劳动者去上班，劳动者签了离职申请单，用人单位可以以劳动者自己提出离职为由不支付经济补偿金，除非劳动者能证明属于用人单位逼迫劳动者非本人的意思签了离职申请单。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动...
签了自愿离职书,但是其实是公司辞退,请问还有什么补救办法吗?_百度...
看你离职原因写的什么了！如果是因为用人单位存在《劳动合同法》38条规定的违法情况，那么你是可以要求支付经济补偿金的！如果没有，只能拿出证据证明是被迫写的，才有经济补偿金！
被裁却被骗签了辞职书怎么办
下面请介绍下。 一、被诱骗签了离职合同怎么办 要收集到证据,证明是被辞退,而不是自己离职。收集证据可以微信聊天记录、通话录音,你自己需要好好策划一下,用诱导法、激怒法都可以。如果是多人被辞退,你们可以一起申请仲裁,人多赢得概率大一些。二、在离职时公司欺骗补签劳动合同可以拒绝吗 欺...
我被公司以不当理由辞退,又签了离职证明书。可以去劳动局告他吗?_百...
你这种情况，可以去申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。按《劳动合同法》的规定，用人单位非法辞退员工的话，可以要求用人单位支付双倍的赔偿金。
单位辞退我,却让我签了一份离职单子,最后写了原因和某领导同意辞职。这...
你这样一搞，从证据上讲，就是你主动辞职的了。但如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定的情形，你还是可以根据第46条规定获得经济补偿的。你认真看下下面的回答吧。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后...
新荣区阿赛回答： 看你离职原因写的什么了! 如果是因为用人单位存在《劳动合同法》38条规定的违法情况,那么你是可以要求支付经济补偿金的! 如果没有,只能拿出证据证明是被迫写的,才有经济补偿金!
缑柿13513668233问： 单位辞退我,却让我签了一份离职单子,最后写了原因和某领导同意辞职.这个是不是说明我是主动辞职的? - ？
新荣区阿赛回答： 你这样一搞,从证据上讲,就是你主动辞职的了.但如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定的情形,你还是可以根据第46条规定获得经济补偿的.你认真看下下面的回答吧.下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什...
缑柿13513668233问： 我在公司交了失业保险,被公司辞退了但是要我签了一份自愿离职申请这样能申请失业保险吗? - ？
新荣区阿赛回答： 不能,必须是非自愿性失业才能领失业保险,你写了自愿离职申请那就是自愿失业,无法领失业保险.公司是从自身利益出发,因为公司辞退是你要支付补偿金的,你写了这个不仅没失业保险,也没有补偿金.
缑柿13513668233问： 老板无辜辞退却要签自己愿离职该不该签 - ？
新荣区阿赛回答： 不应该签订.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金. 根据《中华人民...
缑柿13513668233问： 劳动合同刚签完3年的公司给个辞退了,还让签自愿离职申请 - ？
新荣区阿赛回答： 如果公司单方解除劳动合同,那么劳动者不能签自愿离职的申请,不然,无法申请经济补偿,而且劳动者一签字,那么仲裁委员会、法院都会站在公司角度来处理,劳动
缑柿13513668233问： 递交了转正申请未转正,工作2个多月后被劝退,也签了辞职申请,还能要求经济补偿吗? - ？
新荣区阿赛回答： 那要看你的辞职申请书上面写的是个人申请离职还是单位解除你,如果是前者的话,就申请不到经济补偿金了.
缑柿13513668233问： 明明是开除了我却拿离职函让我签,这样我可以得到赔偿吗 - ？
新荣区阿赛回答： 这要看你是为什么被开除了,如果是违纪开除是拿不到赔偿金的,如果是公司违法开除的话那也要看让你签的东西是什么内容的.
缑柿13513668233问： 劳动合同刚签完3年的公司给个辞退了,还让签自愿离职申请 - ？
新荣区阿赛回答： 劳动者可以不写辞职书的,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
缑柿13513668233问： 被劝退离职,填了离职申请,工资说下个月发 - ？
新荣区阿赛回答： 离职申请是你自己写的,这就不叫他辞退你了,也没有必要提前通知你,所以公司原则上没有错,错就错在你太主动了.签了合同就叫公司提出辞退啊,你任何情况下都不应该写辞职书的.这就是你的错了,难以帮到你.
缑柿13513668233问： 公司辞退了我签了补偿协议但是让我办离职手续签了辞职申请公司会按照 - ？
新荣区阿赛回答： 主辞职补偿《劳合同》第四十六条列情形用单位应向劳者支付经济补偿: ()劳者依照本第三十八条规定解除劳合同; (二)用单位依照本第三十六条规定向劳者提解除劳合同并与劳者协商致解除劳合同; (三)用单位依照本第四十条规定解...
