被辞退不给赔偿怎么办教你一招
公司想辞退员工又不想赔偿怎么办
如果公司违法辞退员工后不支付赔偿的，员工可以与其协商，要求其支付赔偿金或者继续履行原劳动合同;协商不成的，则可以通过向调解组织申请调解、依法申请仲裁、起诉等办法来处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与...
赔偿金不给怎么办
法律分析：用人单位辞退劳动者后，拖着不给经济补偿的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止...
公司辞退员工,不给补偿,应该怎么办
如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资，不满半年的部分为一个月工资。如用人单位...
被辞退老板不赔偿怎么办
法律主观：被老板辞退了如何赔偿要看辞退的原因。单位无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 合同到期 辞退员工...
公司辞退员工不赔偿怎么办
(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(六)法律、法规规定的其他劳动...
公司辞退我不给赔偿,还不发放工资,怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
被公司辞退后,工资拖着不发,该怎么办?
2、可以找个人来调解。如果公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的，那么，还可以向调解组织申请调解。3、去劳动部门投诉反映。公司单方面辞退员工并且不支付工资的，属于违反劳动法律的规定，因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的，最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法...
辞退不给赔偿怎么投诉
一、单位单方面辞退补偿不给该怎么投诉? 单位单方面辞退补偿不给该可以通过直接到劳动局进行投诉，或者是从网络上来进行投诉。劳动局网上投诉中心是可以投诉举报的。劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1、需准备与公司存在劳动关系的...
公司口头通知辞退我但不给赔偿该如何
试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）...
公司以各种理由辞退员工不想付赔偿金怎么办
3、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据以上内容可知公司辞退员工不给经济补偿金的，...
淄川区间苯回答： 1、不用管,被辞退的,如果你能证明绩效的,可以要求,但自离是肯定没有绩效了. 2、框架调整,单位应该和劳动者协商调岗或者解除劳动合同支付补偿金 3、不管按不按排工作,给发工资就好
逯卷17816494792问： 单位辞退我找理由不给工资怎么办?？
淄川区间苯回答： 1、首先明确是否跟企业签订过劳动合同; 2、一般来说企业辞退员工,要按照员工工龄额外进行赔偿,所以,你要掌握到你在这个企业工作的证据,如过往的工资单、工作卡一类的.这些东西轻易不要离开自己; 3、如果企业说你不负责任,是需要他们自己举证的,也就是说要有凭证才行. 所以,你可以理直气壮的跟他们要求发放工资.同时,告诉他们,如果当初没有签订合同,也是严重违规的用工行为.按照规定,是可以按照工资数额一赔一的比例进行处罚的.
逯卷17816494792问： 公司无原因辞退员工又不给合理的补偿给怎么办? - ？
淄川区间苯回答： 1、被用人单位无故辞退的,劳动者先与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成补偿协议.2、劳动者或用人单位不愿协商、协商不成或者达成补偿协议后不履行的,可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
逯卷17816494792问： 公司辞退员工,不给经济赔偿,应该怎么 - ？
淄川区间苯回答： 首先,辞退的原因,如因员工过错导致公司经济损失或名誉遭到侵害等原因,公司是有权提出辞退或解雇员工,且不承担任何经济补偿,情节严重的可能还会移交司法处理.如果是公司原因,或员工本身工作上不愿意配合公司生产等原因,经双方调解达不成一致的情况,公司单方面辞退员工是需要按当地薪资标准和工作年限给员工相应的劳动补偿.后者原因不给补偿的情况,直接向当地政府劳动部门申诉,并强制性要求企业对员工做出经济补偿.
逯卷17816494792问： 如果我被解雇了.老板不给工资.我该怎么办.想了解情况 - ？
淄川区间苯回答： 这件事情可以通过以下几个步骤健全解决方式:1. 看看公司或单位以前有没有你这种情况,有的话参照一下以前的解决方式.如果没有的话,问问老员工的意见和建议,从而优化日后的解决方式. 2. 和老板/上司聊聊天,用怀柔政策得到他的理解,让他知道你现状的不易,从而将你的工资如数发给你. 3. 如果他姿态强硬,不给你工资的话.那咱们也不能客气,咱们要通过合理/合法的正规途径去维护自身权益. 你可以向劳动局投诉,或者向相关司法部门找求帮助. 祝你好运!------木雨小卓
逯卷17816494792问： 我被老板辞退了,老板不给工资,怎么办 - ？
淄川区间苯回答： 这是违法行为找当地的劳动监察大队申诉,要求解决. 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条...
逯卷17816494792问： 公司劝退员工,不给予经济赔偿怎么办? - ？
淄川区间苯回答： 一、坚持不要自己辞职,要求公司出具书面的解除通知,然后申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资.《劳动合同法》87条.二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
逯卷17816494792问： 你好,我想请问下,公司辞退员工,公司不想给补偿金.该如何处理? - ？
淄川区间苯回答： 可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者...
逯卷17816494792问： 与公司解除劳动合同后不给赔偿怎么办 - ？
淄川区间苯回答： 因解除劳动合同产生经济补偿金或赔偿金的争议,属于劳动争议,劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一...
逯卷17816494792问： 辞退员工补偿标准?公司不愿意给怎么办? - ？
淄川区间苯回答： 1、用人单位应该支付违法解除劳动合同赔偿金,标准为经济补偿金的二倍. 2、用人单位如果拒绝支付,可以申请劳动仲裁.
