被公司忽悠签了保密协议
...说我签了保密协议,和劳动合同要我赔偿我对公司的损失?
如果与公司签订了劳动合同，并且签订了保密协议，则无论在职或辞职均应为单位履行保密义务。如果没有违反劳动合同和保密协议，辞职时公司应该给予返还押金。如果公司违约，可以合同纠纷提起劳动仲裁或到法院起诉要求给予退还押金并赔偿相关的损失，供参考。
公司让签保密协议可以不签吗
员工有权选择是否签署公司提出的保密协议。保密协议旨在确保员工不会在工作中泄露公司机密信息，这些信息可能涉及商业模式、客户资料、技术秘密等，对公司的运营和竞争力至关重要。员工在签署前应了解协议内容，包括保密信息范围、保密期限和违约责任等。员工可以基于个人情况和判断决定是否签署。员工在决定是否...
...现在我辞职公司却要和我签保密协议,请问这样合法吗?
首先，公司没有跟你签订劳动合同是不对的，你已经工作了两年，可以按相关法律法规要求公司补偿两个月的工资。另外，就你描述的工作内容，我不认为有什么值得签订保密协议的地方。就我从事行政财务这些年的经历来判断，公司可能是有意为难。不过，公司要求签订保密协议也不违法违规，如果保密协议的内容没什...
签了保密协议怎么办
1. 签署保密协议后如需辞职，应遵守协议规定提前一个月通知用人单位。2. 提交辞职信是必要的步骤，信中应明确离职原因、离职期限、工作交接事宜，并对公司表达感谢。3. 与直接上级沟通离职意向并获得同意，这是离职流程中至关重要的一环。4. 同意离职后，应开始办理交接工作，确保所有职责都能妥善移交...
很多公司要求员工离职的时候签保密协议,这是为什么?
因为这些工作对你来说是很平常的事情，不重要的事情，而对于公司来说，一些文件的泄密会导致公司的一些利益受到极大的损害，所以，为此就需要你签订保密协议，避免利益受到损害。第二，签订保密协议，还是为了公司的利益不受到损害，因为害怕你在离职以后，拿着这些机密文件去同类型竞争的公司，这样的文件泄...
公司为什么要签保密协议
在汽车行业的运营环境中，法律要求企业与员工签订保密协议。根据法律规定，劳动合同中通常会包含一项条款，规定员工需要保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密内容，这是法律赋予的保护机制。在签订保密协议时，公平性原则至关重要，需确保协议对双方权益都有所兼顾。通过平等协商，双方可以明确界定需要保密...
有关实习需要签订保密协议的问题
检 法等政府企业的业务，如果涉及，那么他们就必须要有保密资质，比如：计算机信息集成系统保密资格认证、武器装备科研生产单位保密资格认证等等，如果没有，没必要签这不对等的协议；如果有，那你们自己协商该如何签合适。希望回答对你有所帮助，有疑问可以多交流：454748616@qq.com ...
公司要求我先签保密 竞业协议,没有劳动合同,后辞退我要我先交辞职信...
你好，如果公司未签订劳动合同的，按照你的情况可以要求支付两个月的双倍工资赔偿。另外，如果公司非法解除劳动关系的，可以要求另外支付赔偿。
公司强制性签署保密协议合法不?
1、签署保密协议不涉及补偿金的问题，而且员工的保密义务是强制性的：签署保秘协议是用人单位保护商业秘密的措施，保守用人单位的商业秘密是员工的法定义务，不论在职也也好还是辞职，签保密协议也好不签保密协议也好，都要保护用人单位的商业秘密。一般单位对员工保密协议基本上都不支付补偿，但对于项目保...
入职第一天就签了保密协议第二天不想干了入职就签保密协议,公司说5...
具体要看您和公司签订的保密协议还有所签收阅的公司制度是怎么规定的，因为比如如果公司有证据证明给您报名参加了相当费用的专项技能培训或则其他培训，培训费用也很高的话，那如果公司制度或则培训协议、劳动合同有约定涉及培训服务期的，那么可能会要求离职人员赔偿相关培训费用，关于培训服务期，劳动合同法也...
灌南县小儿回答： 没签劳动合同,先签保密协议,且保密协议最后一条是如果违反规定就要处罚100万元,保密协议的规定是说除非公开否则无限期有效. 我不知道你是到哪个单位的哪个重要的保密岗位工作,也不清楚你签的这份保密协议的具体内容,故对这份...
利厚15712582615问： 公司叫签工资保密协议合法吗 - ？
灌南县小儿回答： 这个你不必担心,完全可以签订,签了也是无效的,对你的约束并不大.本身这个保密合同就是无效的,保密与竞业限制补偿费是在离职后才计算的,在职期间是不会发放的,即使发放也只是对当时有效(即当月),离职后如果没有保密费便不受此约束,你所说的条款已经违反了新的劳动合同法,你们两者的关系属于不对等的,其实不管劳动合同或是保密合同,其内容均不能超越法律的界限.可以明确的告诉你,如果企业要求你保密,就必须支付两年的工资(至少应按你上年度平均工资水平70%补偿),一般企业很少会支付的,所以目前在保密合同实践中是很难执行的
利厚15712582615问： 公司要求我与其签署保密协议,是否合法? - ？
灌南县小儿回答： 根据现行法律,劳动合同双方可以签订保密协议,但是保密的内容必须合法才有效,如果内容不合法则即使签定了也不会发生法律效力,保密合同中有的条款不合法并不代表保密合同就无效.
利厚15712582615问： 我要从公司离职,但是公司强制我签订一份保密协议,里面说不得透漏公司的所有信息. - ？
灌南县小儿回答： 由于未看到保密协议的全部内容,所以仅从你谈论的情况来分析,这份保密协议签订部分具有法律效力.对于你在工作中获悉的单位的商业秘密,即使没有签订保密协议,也应当予以遵守,如违反约定,公司可以主张依照保密协议追偿.但是并非所有涉及公司的信息都需要保密,只要该信息不属于公司的商业秘密就没有问题.同时,保密协议如果涉及竞业禁止的内容,如果没有约定经济补偿,即使签订了也可以到相关企业任职.
利厚15712582615问： 跟公司签了保密协议,想离职的话怎么摆脱保密协议 - ？
灌南县小儿回答： 1. 保密协议的约定是公司必须按月支付一定的报酬作为保密的费用,如果公司没有支付该笔报酬的话,那么就没有必要为其保密了.2. 公司约定的保密期限最高为两年,超过两年的无效.3. 保密协议有范围限制,具体看你们双方签订的合同是怎么规定的.
利厚15712582615问： 在一个公司上班没签劳动和同,只签了保密协议这个法律上生效吗? - ？
灌南县小儿回答： 您好,根据《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.因此未签劳动合同不影响劳动关系的认定.至于保密协议只要是双方真实意思表示且无《合同法》第52条合同无效情形则保密协议即为有效.
利厚15712582615问： 什么是保密协议,签了后对生活会不会有什么影响? - ？
灌南县小儿回答： 保密协议是指涉及保密的信息资料,包括:计算机软件、数据、技术和商业机密、参考资料及功能界面、说明书都等的契约. 外贸公司要求员工签订保密协议是允许的.签订保密协议是保护企业利益和职工个人利益的需要,不会对个人造成伤害或带来不利影响.
利厚15712582615问： 我刚到一个公司上班不到一周,人事就让我们签保密协议,条款很严厉,感觉随时都会把我们抓进去,把资料带 - ？
灌南县小儿回答： 放心,他们只是吓唬你,如果在你不知情之下签署了这样的协议法律是不认可的.
利厚15712582615问： 老板让员工签泄漏公司机密的合同 员工签了后会有法律责任么 - ？
灌南县小儿回答： 中华人民共和国劳动合同法 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项. 对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.也就是说,签了这个合同后,如果你离职,应当在一段时间内保守商业秘密或者不得从事和原来业务具有竞争性的职位.在这段时间内,你原雇主应当向你支付经济补偿.如果你违反保密协定或者竞业协定,则应当支付违约金.如果原雇主没有有支付你补偿金,则你可以起诉原雇主,或者不用遵守保密协定或竞业协定.
利厚15712582615问： 保密协议可以拒签吗 - ？
灌南县小儿回答： 保密协议不能拒签的.并不是所有的企业或者所有的岗位都要求签保密协议的,一般只针对公司高层和涉及公司核心机密的岗位.如果签订了类似协议离职的时候会有麻烦,可能会受到“竞业禁止”的约束或者要支付违约金.
