董事长和老板到底谁大
领导安排的工作不想做
1.把领导的话当圣旨,领导分配的事,哪怕再不想干,也不能推,必须得干。 其实对于领导来说,一个事情,是由你来做和还是由别人来做,并没有太大差别,领导最关注的是结果,而不是由谁干。 2.另一个动作则刚好相反,认为把不想干的理由利索提出来,以为只要理由合理,领导肯定会理解。 老板把事情交给你,一定是经过...
如何化解老板与职业经理人之间的矛盾
即便老板对你做事已十分有把握,或者老板明确表示没时间关注此事,你也可以换一种更便捷的手段与老板沟通,让老板了解和把握整个事情的进程。4、不与老板争权才能获得更多的信任 在工作中,职业经理人总是在抱怨老板给自己的权力太小,于是就不断的到老板那里要权,希望老板把大权交到自己手中,有了权才能展开拳脚,这是...
一农民工讨薪过程中,当街杀死欠薪老板后自杀,你怎么看此事?
知道大有可为答主 回答量:5620 采纳率:100% 帮助的人:21.8万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 贵州遵义,一名正值壮年的33岁农民工,因讨要薪水被老板激怒,当街杀死了欠薪水的55岁老板,随后自杀身亡。发生这种事情确实令人痛心,支付薪水不是天经地义的事吗?为什么要说“要钱没有,有本事你来杀我啊...
职业经理人与大老板相处大攻略
职场与大老板沟通的步骤与方法 一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。三、互相尊重 只有给予对方尊重才有沟通，若对方不...
“神仙打架,凡人遭殃”,两个领导意见不同时,我们该听从谁的?
而不是什么都做或者是什么都不做。每一个公司都有自己的管理结构，中层领导都有自己的团队，责任和分工是非常明确的，如果这个时候其他团队的领导插手你们团队的事务，是不被应许的，当然除了老板或者是更高一层的领导来让做这件事就不一样了。你们领导平时对你还不错的，如果是这样的话，平时遇到这样...
老板觉得做多少事付多少钱,员工觉得付多少钱做多少事,到底谁对呢?
什么是预付款制呢？便是你还没有办事，就先给你钱。预付款制也有不一样的方式，例如月度预付款制、本年度预付款制，，面对不一样等级、不一样排位的人。这样的事情就符合实际大部分员工常说的“给多少钱薪水做多大工作中”，由于所得的权益早已彻底明确，与此同时，做的工作职责、做多少事还遭受与...
不适合当老板的9个特征
聪明的老板一定会在学习和复制业务的基础上,加以改进和创新,时刻了解前沿事物,做出自己的差异化。 3.过于乐观创业是一个不断且持续的搞定问题的过程发现并搞定的问题越多,创业活下来的概率就越大,所以当老板不能是太过乐观的性格。盲目乐观会让人看不清问题的本质盲目自信,从而导致问题不被发现,引起严重后果。 4...
不想做背锅侠,遵守这几点!
李姐也是出于好意就给接过来了,可没想到老板打电话催进度,小张和老板汇报,自己的事都弄完了,就差李姐手上还有点没做完。一下子,搞得李姐变成了“背锅”的。 「替罪羊效应」 生活中这样的例子很常见,有些锅甚至能毁掉一个人一辈子,这些有意识的,无意识的甩锅,在心理学上叫替罪羊效应。替罪羊效应,又名“挫折-...
您认为到底是当老板还好,还是当员工好?
我认为无论是当老板还是当员工都有各自的好处和坏处，各自所站的立场不同，可能都会觉得对方的职位比较轻松，但是在职场上，没有一种职位是轻松，大家为了各自的利益都在努力奋斗着。我认为当老板有好处也有坏处，首先老板作为一个管理者，享有最大的权利和权益，一些琐碎的事情基本上都是交代给手下的员工...
你知道哪些00后职场硬刚事件?
不知道是不是性格的原因,我不是很赞成硬刚,因为我觉得没必要,有些事总要解决,记得曾经有那么一个同事因为大家的利益和上级领导起了冲突,还升级到大打出手的地步,后来老板知道了,就给大家增加了合理的福利,但是这个火爆的同事因为出手伤人,被公司劝退了。 我们常说枪打出头鸟。 如果出现任何自己不能忍受的事情都...
美溪区吸入回答： 同一个集团,就是董事长权力大,因为他是老板中的大老板,是领头人.
职禄15118006625问： 董事长和总裁谁更大? - ？
美溪区吸入回答： 这两者是没有可比性的,具体要看对于哪一件事情,谁的权力大. 这两者是在不同层面的,不好进行比较.董事长是董事会的代表,他们是拥有企业股份的人,换句话说就是“企业的所有者”,他们将决定企业所拥有的大部分实体或虚拟的各项资源.董事会主要是对企业的发展方向、规划、目标进行审核评议,享受企业利润的人群.总裁确是企业的具体管理者,他需要运用各种企业资源进行企业管理和运作,实现企业目标的人. 两者不好进行比较!两者的选拔一般都是由董事会集体决议的.
职禄15118006625问： 一般老板富还是董事长富? ？
美溪区吸入回答： 大股东最富. 董事长最大(一般董事长也会是大股东). 老板管得最多(老板可能只是被雇来管理的).
职禄15118006625问： 董事长,ceo,总裁,总经理,总监,老板,大股东谁大谁小 - ？
美溪区吸入回答： 老板最大,其次是大股东、董事长,然后是CEO、总裁、总经理、总监. 老板是法定代表人,也就是所有权人. 大股东,是股份控制额比较大的人,也是能够左右企业决策的人. 董事长,是法人代表,也是股份最大的人.换句话说,董事长是由大股东担任的. CEO,是董事长聘用的,仅次于董事长,所以叫首席行政长官. 总裁,是仅次于CEO的,对某一项目负总责的人. 总经理,是受董事会委托,全权处理授权范围内事务的人. 总经理和总监,到底哪个大,要看实际情况.因为总经理之下有总监,总经理之上也有总监.
职禄15118006625问： 总裁跟董事长哪个大? - ？
美溪区吸入回答： 董事长的权力是最大的,董事长是企业的所有者,而总裁可能有公司的部分股份,但只能说是经营者,战略执行者,所以相对来说权力小点. 大部分的企业中董事长和总裁往往由一个独揽!
职禄15118006625问： 董事长和总裁哪个大 - ？
美溪区吸入回答： 如果董事长所拥有的股份占2/3以上,他的权力是最大的,因为他可以随时召开董事会,随时可以辞退总经理. 如果董事长所拥有的股份很少,那么他的实权是没有的.日常的经营管理权都在总经理手上.
职禄15118006625问： 总裁更大还是老板 - ？
美溪区吸入回答： 等待什么公司,什么情况,某种时候来说总裁就是老板,总裁是只夸大公司的老板 称之为总裁.少数叫成老板,感觉比较土. 老板这个称呼基本是平民里的叫成,比如私营公司的,一些小公司啊之类的 希望对你有帮助我的回答,最好介意是,如果你写的总裁文,那么不用说总裁就是老板了,称之总裁
职禄15118006625问： 老板与董事长有何区别?？
美溪区吸入回答： 老板和董事长的区别在于:董事长是指设立有董事会的公司制经营实体中的职务,包括有限责任公司、股份有限公司、三资企业等.只有设立有董事会,才会有董事长,根据法律规定,这些企业的董事长即为公司法定代表人,人们可以俗称为——老板.但在董事长下面会有总经理的职务,总经理由董事会聘任,也可以称为老板. 如果不是这些公司制的经营实体,那么不会有董事长职务,只有总经理职务,那么就可以称作老板了. 但是最牛的一种可以称为老板的人,就是上述这些企业的出资人,就是股东,那时最终的老板. 举个例子: 中国石化集团公司的董事长、总经理都可以成为老板,但是他们的后台老板都是国资委,也就是国家.
职禄15118006625问： 一个集团的董事长和总裁谁最大? - ？
美溪区吸入回答： 总裁
职禄15118006625问： 总裁,董事长,CEO,哪个官大? - ？
美溪区吸入回答： 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board),总裁是President,Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一,因为它是股东利益的最高代表,理论上讲是公司管理层所有权力的来源. President是由...
