自离为啥不给工资
工作20年离退休还有两年单位只交社保不发工资合理吗
工作20年离退休还有两年单位只交社保不发工资不合理。公司只买社保，说明职工和公司承担劳动合同关系，不发工资，职工可以到人力资源和社会保障局投诉，主张公司支付工资。中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地...
请问。辞职离厂时。老板不给工资。要等到发工资时怎么办
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
离职了公司挑你的错误要罚款,不给工资给你怎么办?
有二种情况：第一，你还在职，只是提交了离职申请，还未离岗。如果这时候公司挑你的错误，公司必须拿出依据，且这个依据是公司对你做过培训的。比如：你违反了安全操作规程，按规定是要罚款的，但你进入公司后，公司根本没有对你培训过，此时的责任在公司，并不在你。所以，公司对你的罚款必须要有依据...
工作半个月离职,不给发工资怎么办?
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；2、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和...
正常辞职,离职后不给工资怎么办
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系...
...就没去工作了,离发工资还有3天,还会发不发工资?
你好，辞呈已经批准，但是因为有事情自己离开。如果没有领导特别嘱咐，需要有衔接的地方。而且你也没有和领导打招呼就离开，其实这是一件非常不好的事情。从道德意义来讲，这涉及到个人的诚信问题。但是正常来说，你工作的时间，一般都会发工资。会扣除那三天没有上班的工资。如果没有发，请去和领导申诉...
...有工资吗?手续都办好完了,为什么不给我发工资呢! 急急...
它想不给啊，那种公司就是这样，看似很了不起，其实很卑鄙，如果你要去仲裁，它必烦给你的，但是，我们不会有那么多时间，他们是每天都有人做这些事的，
老板不给离职员工的工资怎么办啊
当然去时仲裁告他，不用去，你就跟你们老板提告他，他准给。但是前提是你没有违反单位规章制度
没签合同离职后不发工资怎么办
没签合同离职后不发工资可以通过以下方式维权:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向...
你好,我们厂里说做学徒不可以离职,离了也没工资的,矿工一天罚一百块...
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
玉门市牛黄回答： 1、如果你自离时已经履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满,应该得到全额工资,不发给你工资是违法的. 2、如果你采取的是即辞即离,则单位有权扣发你已工作期间的工资,但最多不超过一个月.
暴宋15037903474问： 自离为什么没有工资呢? - ？
玉门市牛黄回答： 合法离职才好
暴宋15037903474问： 为什么我到办自离手续了,公司不给我工资?是不是我们自离没工资啦 - ？
玉门市牛黄回答： 劳动者自离如果给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任,但用人单位应该依法支付工资,劳动者可以咨询下人事部门工资发放情况.根据《劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的...
暴宋15037903474问： 我是自动离职,工资也算好了,就是不给工资怎么办,有没靠谱的的方法可以拿到工资,快过年了 - ？
玉门市牛黄回答： 解除劳动合同当日应该结清工资. 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不...
暴宋15037903474问： 员工自离不结算工资合法吗 ？
玉门市牛黄回答： 员工自离时单位不结算工资是违法的.用人单位应当在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清其工资,如果因员工的原因给单位造成损失,单位可依法从其工资中扣除部...
暴宋15037903474问： 自动离职没工资? - ？
玉门市牛黄回答： 如果是自动申请离职,办理完离职手续会正常给你支付工资,如果没有办理手续私自离开,公司可能会根据公司相应的条款处罚,但是会给工资.没有说不给的说法,在法律上也站不住脚.虽然说没有合同,但是也有事实证明你曾经为他工作.你需要与用人单位协商,争取你应该得到的工资,如果对方态度强硬.你可以到劳动仲裁机构和劳动监察大队去申诉.注意要带着能够证明你员工身份的制服、工牌等.因为你没有合同.不管怎么说如果好好的办理离职用人单位应该不会不给
暴宋15037903474问： 请问自动离职为何上月工资不给发放;/厂里说自动离职没有工资!!!!!!!!!!!! - ？
玉门市牛黄回答： 工资是肯定要发的,你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益.
暴宋15037903474问： 自动离职不给工资 - ？
玉门市牛黄回答： 正常情况下自动离职是指旷工三天含以上,这样不管有没有背景的厂子都不会给你结算工资的,但是你可以到当地劳动局咨询下,或许会对你有所帮助.
暴宋15037903474问： 工厂自离是没发工资吗? - ？
玉门市牛黄回答： 一、按照法律规定是有的,劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利.可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资.若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失.但用人单位需承担损失的举证责任.
暴宋15037903474问： 为什么自离没有工资拿? - ？
玉门市牛黄回答： 只要是存在劳务关系 就因该有工资啊
