自离直接走不给工资怎么办
离职直接走人不给工资怎么办
1. 如果劳动者未按约定程序离职，直接离开工作岗位，用人单位仍需按照劳动合同的约定支付工资。2. 用人单位不得无故扣除劳动者工资。如果用人单位无故扣除工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：a. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方式操作简单，但各地执法力度可能不一。b. 向当地人...
辞职不批直接走了不给工资怎么办
3. 在用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况下，除了仲裁外，您还可以根据《劳动合同法》的规定，向当地基层人民法院申请支付令。4. 如果您认为上述途径无法解决问题，或者用人单位仍然拒绝支付工资，您可以直接向人民法院提起诉讼。5. 在采取上述行动之前，请确保您已经提前按照合同约定通知了用人单位解除...
主动离职公司不给工资怎么办?
主动离职公司不给工资可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面...
自己离职直接走给不给工资
法律主观：劳动者直接走人，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径...
辞职单位扣工资不发怎么办
离职公司不发工资可以通过以下方式解决： 1、当事人可以先和公司负责人进行协商发放工资的具体事宜； 2、到劳动行政部门举报； 3、也可以直接申请仲裁； 4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。辞职步骤如下：1、写辞职信，这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而...
要是辞职了,老板不给工资你会怎么办
一、辞职了，老板不给工资你会怎么办1、辞职了，老板不给工资的处理办法如下：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；（3）直接申请仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国...
突然离职不给工资怎么办
突然离职不给工资的处理办法如下：1、当事人双方协商解决；2、如果协商不成，当事人可以到劳动行政部门进行举报，来索要工资，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金；3、当事人还可以直接申请仲裁。法律依据：《中华人民...
提离职不满一个月走了不给发工资
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿。工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行...
急辞不批走人不发工资怎么办
一、急辞不批走人不发工资怎么办1、急辞不批走人不发工资的办法如下：（1）劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书；（2）辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续；（3）用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门...
员工直接走了工资怎么算
员工直接走了工资怎么算 一、当员工未经正式离职程序而直接离开工作岗位，这通常被称为“旷工”或“擅自离职”。在这种情况下，公司有权根据内部规定和劳动合同条款来决定是否支付该员工的工资。首先需要确定员工的离职原因和责任归属。如果员工的离职是由于公司的过错或违反劳动合同法规而导致的，公司应该按照...
天长市得舒回答： 辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益.正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试...
漆欣13839712971问： 自离不发上个月工资怎么办 ？
天长市得舒回答： 1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择...
漆欣13839712971问： 自动离职不发工资怎么办 - ？
天长市得舒回答： 自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁.自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为.因辞职或要求解...
漆欣13839712971问： 自动离职 公司不给工资怎么办? - ？
天长市得舒回答： 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清.用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清.否则当事人可以去劳动局...
漆欣13839712971问： 自动离职老板不发工资怎么办? - ？
天长市得舒回答： 关键看你自动离职的原因和是否给企业造成了损失.如果你辞职的原因是企业严重违法,如不交社会保险、克扣工资、强迫劳动等而辞职,完全可以随时离职.不仅要给你工资,而且要支付你经济补偿金等. 一般情况下,工资应当给,如应你违法辞职导致企业损失的,企业可以要求你赔偿! ——供参考.如对解决你的问题有帮助请采纳为答案.
漆欣13839712971问： 如果自动离职,公司不给发工资怎么办 - ？
天长市得舒回答： 你是7月18日上班,正式的,8月7日没去对吧? 【1】根据劳动合同法第37条规定,你是正式的职工,就应该提前30天向老板辞职,并且一定要写书面的辞职报告.如果违反,给老板造成损失的,按第90条规定,要赔偿老板的损失. 【2】劳动法就没有一天扣三天工资那么一说.也没有3天自离那么一说.所以你就按天拿回自己工资就可以了. 如果老板还是不发工资,去劳动监察部门仲裁. 仲裁不是像你想象那样,是有仲裁庭的.是有三名仲裁员组成.是劳动争议仲裁委员会. 如果你对仲裁不满意,可以诉讼于法院.会给你个公道. 我希望可以帮到你.
漆欣13839712971问： 自离不发工资找劳动局有用吗 ？
天长市得舒回答： 因自离导致公司不发工资,找劳动局肯定是有用的,就算员工自离的行为给用人单位造成了经济损失,但是用人单位也不能直接扣除员工所有的工资,而且满足法定条件的...
漆欣13839712971问： 自动离职老板不给工资怎么办? - ？
天长市得舒回答： 凉拌,自动离职雇主可以不支付任何报酬福利. 自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为.这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,...
漆欣13839712971问： 我是自动离职,工资也算好了,就是不给工资怎么办,有没靠谱的的方法可以拿到工资,快过年了 - ？
天长市得舒回答： 解除劳动合同当日应该结清工资. 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不...
