干了一个月自离不发工资
自离不发工资找劳动局有用吗
1、劳动者自离不发工资的话，劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的话，那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位，劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的，如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用...
辞工不批自离不发工资怎么办?
若员工辞职自离之后，单位不给发工资，可以到当地人民法院提起诉讼，且单位不批准员工的辞职申请，那就可以直接邮寄一份辞职书给单位，且要求用人单位支付其应得工资和其他报酬。 一、辞工不批自离不发工资怎么办?劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，...
离职公司不批,自离公司不发工资违法?
一、离职公司不批，自离公司不发工资违法1、离职公司不批，自离公司不发工资是违法的。劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了，要按照合同约定的发放工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...
自离公司不发工资违法吗?
自离公司不发工资违法，是不合理的行为。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失，用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿，但是用人单位在劳动者自动离职不发工资是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报，要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的...
员工自离没有办离职手续,工资可以不发么
员工自离没有办离职手续，工资不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的，公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任，但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的，劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。员工自离没有办理离职手续，工资是否可以不发，这是一个常见的...
自离不发工资怎么解决
自离不发工资解决方式如下：1、自离公司不发工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿；2、劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。法院起诉拖欠工资需要什么材料法院起诉拖欠工资需要以下材料：1、能证明存在劳动关系的证据；2、...
自离公司不给发工资怎么办
自离公司不发工资，可以通过以下方法，维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。但自离属于违法解除劳动合同，造成公司损失的，应当承担赔偿责任。员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资；如果...
企业规定员工自动离职不发工资是否合法?
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律分析如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，...
自离了工资不发怎么办
自离公司不发工资，可以通过以下方法，维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。但自离属于违法解除劳动合同，造成公司损失的，应当承担赔偿责任。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据...
自离不发工资找劳动局有用吗
劳动者自离一般不需要给予用人单位赔偿，但因劳动者的自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者给予相应赔偿，一般会在工资中扣除相应数额。一、自离不发工资找劳动局有用吗如果劳动者自离不发工资的话，劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的话，那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人...
伊通满族自治县长春回答： 1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择...
正备13541955612问： 我旷工自离,但做满了一个月,厂里不发工资我该怎么办 - ？
伊通满族自治县长春回答： 旷工自离,是不懂法的表现.你有事可以请假,现在造成了被动局面,并且权益难以保障. 你做满了一个月,单位没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资.如果你还在试用期,提前三天可以申请辞职.如果公司不同意可以申请劳动仲裁.
正备13541955612问： 按劳动法有事自离上了一个月班了公司不发工资合理吗? - ？
伊通满族自治县长春回答： 1、法律规定,劳动者单方解除劳动关系的,需要提前30日书面通知用人单位,否则,劳动者擅自离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者进行赔偿.2、需要注意的是,只有劳动者的离职行为给用人单位造成损失的情况下,用人单位才有权要求用人单位进行赔偿,且用人单位需要对损失进行充分的证明.3、因此,在劳动者的离职没有对用人单位造成损失的情况下,用人单位无权克扣劳动者的工资.4、另外,用人单位若有未签订书面劳动合同、未缴纳社会保险等违法行为的,劳动者提出解除劳动关系不受提前30日的限制.
正备13541955612问： 干了一个月,自离得,没有发工资!我该怎么办? - ？
伊通满族自治县长春回答： 这就要看你是应为什么情况离职的,如果特殊情况可以给上级领导反映.我觉得如果是你单纯的不想干这个工作害怕工资是拿不到的o
正备13541955612问： 在厂做了一个月,想辞快工,厂里不批,请问自离有工资吗,如果不给工资该怎么办, - ？
伊通满族自治县长春回答： 自离的话工厂通常不会主动发工资的,毕竟你没有正常办理离职手续就走了,工厂有借口扣着不发,最终你还是得再去找他们才能拿回工资.
正备13541955612问： 我现在干了一个月想走,不批,如果直接走工资不发怎么办好? - ？
伊通满族自治县长春回答： 法律角度讲只要有劳动合同或者工作的证据就可以去劳动仲裁,不过还是以和为贵,一般公司听到你要去劳动仲裁就会服软了,因为一去公司还得被罚钱
正备13541955612问： 干了不到一个月 自离了有工资吗 - ？
伊通满族自治县长春回答： 劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬,干了多久的工资 就应当获得多久的工资,自动离职不影响工资的获取.
正备13541955612问： 自离不给发工资怎么办,我还有一个月的工资没有领 - ？
伊通满族自治县长春回答： 只能等到发工资的时候,你才能领工资,如果你自离的时候,是擅自离职的,估计这一个月工资也白搭了!
正备13541955612问： 我自离为什么不给我发工资 - ？
伊通满族自治县长春回答： 1、如果你自离时已经履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满,应该得到全额工资,不发给你工资是违法的. 2、如果你采取的是即辞即离,则单位有权扣发你已工作期间的工资,但最多不超过一个月.
正备13541955612问： 你好我想请问一下我工作一个多月自离了一分钱的工资都不发给我怎么办 - ？
伊通满族自治县长春回答： 16周岁,是符合签订劳动合同的规定,但单位没有签订劳动合同和拖欠工资,那么反映到仲裁委员会处理,申请赔偿.
