自己被裁员的前兆
新来的同事接收了我的一部分工作,这是老板在裁员的征兆吗?
这种情况不能简单就下定论，更不能轻举妄动。首先你要去了解一下新同事，注意观察新同事的能力以及新同事擅长什么不擅长，然后再去看看你的老板现在是什么态度，最后再看看自己被分走的人任务是什么性质的。根据这些再去判断，也只有这样，才能够知道发生了这样的事情，到底是对自己好还是不好。被同事...
想不通自己做错了什么老板要辞掉我?
老板要辞退员工有多种多样的原因，你想不通自己没做错什么却被老板辞退，这就是你没有认真仔细地去想想自己的所作所为，你只是自以为是地认为自己没有什么过错，这对你今后的做事发展关系极大。你只有从自身找出原因，才能对今后为人处世有帮助，如果确确实实自己所做的一切都绝无问题，那么老板这样做就...
当一个公司快要倒闭的时候,都有哪些征兆?
当一个公司快要倒闭的时候，多多少少会出现以下一些征兆；比如公司在财务上入不敷出，业绩显著下滑，公司采取节省开支，开源节流例如降薪、开除部分员工等缩减成本的措施。并且员工离职率也会偏高，甚至高层管理人员也会有所流动。
找到工作以后没多久公司就提出裁员了可能是哪些原因导致的?
1、公司经营不善，有重大变故 2、财务账务有问题 3、部分业务项目撤出当前市场，不需要过多员工 4、公司破产前兆。
一个公司即将要倒闭的征兆是什么?
一个公司即将倒闭，是有很多征兆的。一，拖欠员工工资这也是最显性的特征，最容易让员工引起警惕的特征，薪资的发放是每个企业最基本的支出，如果你的公司一直未按合同上的规定按时发放，那么你就要留个心眼了。二，中高层管理频繁离职中高层管理人员往往接触到公司的核心机密信息较多，所以在一定程度上，...
大厂裁员:失业就在一瞬间
大厂裁员的事情市场出现，很多时候并不意外，但是像这次这么迅速果断以及没有任何前兆的大规模部门裁员还是让职场混迹多年的老白始料未及。面对着突如其来的结果，老白一时无法接受，竟然自然自语的说：“今年的绩效都完成了啊，怎么会这样？”表情和语言都透露出无法言语的心酸。此前负责人还在说部门业务...
突然间被降职边缘话是什么原因
您好，很高兴能够回答您的问题，有两个原因第一是公司找到了更适合你这个职位的人，而且他的能力在你之上，所以您可以能就会出现您说的这个情况，第二是公司可能要出现裁员等一些举措的前兆。希望我的回答对您有帮助。【摘要】突然间被降职边缘话是什么原因【提问】您好，很高兴能够回答您的问题，有两个...
职场新手需要了解的企业裁员套路
职场新手需要了解的企业裁员套路,职场的路上还有我与你同行,无论做什么都要掌握好分寸,知己知彼百战百胜,对职场多了解一分,自身保障就多一分,职场新手需要了解的企业裁员套路,职场上的那些事。 职场新手需要了解的企业裁员套路1 1、降薪调休 降薪调休或者无薪调休都是企业常用的套路。 小C在公司兢兢业业工作了一...
员工离职的前兆,都有哪些表现?
员工离职前基本都会有所表现，细心的人都能有所察觉。员工离职前的会有以下表现：1、工作任务怠慢，工作态度消极，效率明显下降。要离职的的人会心神不定，虽然人在单位，但心早已不在单位，对工作消极怠慢，效率明显下降。我一同事，平时工作非常积极，工作完成的也非常好，但是提加薪遭到老板拒绝，后来...
人要走运的前兆:失业
有了这八个前兆,说明你要走大运了5、失业了。你就想安安稳稳地上个班,赚点工资,你工作也勤勤恳恳感觉对得起天地良心了,可是遇到裁员你还是被毫不犹豫地放弃了,没了饭碗你也敢告诉父母。已经长大成人的你不好意思告诉任何人自己失业了,只好买回一箱方便面回家里煮,边煮边对明天充满沮丧。6、情绪莫名低落。有...
奎文区欣易回答： 合同期间公司辞退员工,情况不一样的,没有绝对的规律.如果说征兆就是给你找帮手,让新来的员工和你做同一项工作,为已经工作做准备. 《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...
尚受15541075226问： 领导如果要裁员,他可能会有什么表现呢? - ？
奎文区欣易回答： 首先就是领导会交给你比较繁重的任务,或者说对你的工作还有任务都非常的挑剔.同时对于每一个员工的要求也都非常严格.
尚受15541075226问： 员工离职前的征兆有哪些 - ？
奎文区欣易回答： 对公司不满(对工资不满或者对公司领导不满),工作积极性降低,懒散,工作效率结果低.大部分的离职员工是和员工的直接领导有关系.
尚受15541075226问： 员工离职有征兆吗? - ？
奎文区欣易回答： 有,我之前就是做的人事管理,员工离职有几点征兆:按照我以往的工作经验我总结以下几点:1、频繁请假.2、对工作怠慢,没有以前积极.3、频繁迟到.等等.可以从日常工作中的小细节观察出来.还有要离职的员工会经常和身旁同事透露自己的想法.这点很明显.他要是不想做了.会和同事聊天的时候谈起.并且对公司的各种活动很不上心,反正就是很散漫!
尚受15541075226问： 要不要辞职 - ？
奎文区欣易回答： 做事不要跟风,按照自己思路去做,自己尽力就好,不管别人怎样说.别人辞职是别人的事情,如果你能做下去就继续做下去.
尚受15541075226问： 一个公司在垮掉之前通常会有哪些征兆? - ？
奎文区欣易回答： 看公司规模 裁员 肯定有 小公司甚至会拖欠工资 无故早放 或者员工无所事事 (比如餐饮店没客人 中介拉不到人 总之就是员工空闲时间越来越多)
尚受15541075226问： 什么时候该跳槽,有没有预感? - ？
奎文区欣易回答： 跳槽的最佳时机,这里有5种征兆. 1、你还在学习吗? “我衡量的标准就是问你自己:你还在学习吗?”Gaffin说:如果你不再学习,这就表明你该结束在这儿的工作了.如果你的老板确实很好,你要离开确实会困难些.但是,如果你已经...
尚受15541075226问： 什么时候该辞职 - ？
奎文区欣易回答： 出现下面十种状况的时候,就表明是你时候该辞职了. 1、这份工作总让你生病 专家表示,如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢,或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁,那肯定有问题.职业规划师表示,不适合的工作会让你得病...
尚受15541075226问： 公司裁员怎么发通知 ？
奎文区欣易回答： 一、公司裁员怎么发通知各位亲爱的同仁:从本年9月份开始,大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,我们的生产产量下跌了...
尚受15541075226问： 怎样做是情商高的表现 - ？
奎文区欣易回答： 稳定,沉稳,宽容,乐于助人.
