自己意外受伤有工资吗
上班途中自己摔伤,用人单位能发基本工资吗?
上班途中自己摔伤，用人单位能发基本工资的 根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场...
上班路上自己受伤算工伤吗怎么赔偿
工伤能得到的赔偿有：1、工伤医疗待遇；2、安装辅助器具的费用；3、停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；4、职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；5、按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。判断是否是工伤要同时满足以下条件：1、需要在合理时间...
休假期间意外受伤有没有工资
停工留薪期超过12个月的，需经设区的市 劳动能力鉴定 委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指 加班费 之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤...
签订劳务合同两年内意外受伤每个月有最低工资保障吗?
受伤后及时申请工伤鉴定，属于工伤的，工资正常发放，不属于工伤的就没有相关待遇。
在上下班途中发生意外受伤!病假期间有工资吗?
在上下班途中发生了意外受伤，那么是属于工伤的，病假期间也是有工资的，而且工资不能低于当地的最低工资标准。
意外受伤休假和因病休假,工资应该怎样发放?
意外受伤休假和因病休假,都是病假。首先要知道病假工资扣发的工资基数：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的...
意外受伤后能不能请病假,有病假工资吗?求专业人士
有病历证明吗？是工作期间受伤还是非工作时间？非工伤持门诊病历请假，应付病假期间工资的80%，工伤应全额支付工资。你可以向当地劳动部门咨询下。
上班时受伤工资正常发吗
法律主观：上班时候受伤应按工伤待遇，应该是有工资的。因工受伤待遇：属于工伤的，依照 工伤保险条例 的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 工伤医疗待遇 。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构...
意外受伤被辞退有补助吗
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
交通意外伤者有误工费吗?
一、交通意外伤者有误工费吗?《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗...
图木舒克市久诺回答： 有工资 是工伤按工伤认定后执行工伤待遇 不是工伤按工作年限享受病假和病假工资
陀奚17855289669问： 非工作时间摔倒是否有赔偿? ？
图木舒克市久诺回答： 一、非工作时间摔伤是否享有赔偿没有的,在公司非上班时间受伤不算工伤.职工在公司,不是上班时间受伤,并非因为工作时间工作原因或者工作时间前后从事与工作有...
陀奚17855289669问： 员工在上班时间出现意外后.这期间有工资吗? - ？
图木舒克市久诺回答： 如果是被认定为工伤,工伤期间原待遇不变,如果不属于工伤,在病休期间并且有医疗机构开具的病休证明,期间享受病假工资也就疾病救济费,
陀奚17855289669问： 上班途中自己摔伤算工伤吗这期间有没有工资 - ？
图木舒克市久诺回答： 您好,很高兴为您解答,根据工伤管理条例,上下班途中受到伤害算作工伤,但是一定要不是自身过错造成的,工伤按照工伤工资计算,希望回答对您有帮助.
陀奚17855289669问： 上班途中自己摔伤算工伤,公司算不算工资 - ？
图木舒克市久诺回答： 上下班途中发生的交通意外,非本人责任才能申请工伤(要交警出具的事故责任书),如果是本人责任的,那你就走医保治疗吧.病假有没有工资,依据你们单位的制度来定.
陀奚17855289669问： 本人意外受伤,请了病假公司扣了我这几天所有工资,请问对吗 - ？
图木舒克市久诺回答： 看你们公司有没有带薪病假吧,我们公司有六天带薪病假,是全薪的,如果病假天数超过六天,超过的天数就算病假工资,是应发工资的百分之八十.你向人事部门咨询一下吧.
陀奚17855289669问： 工伤意外受伤怎么赔偿 - ？
图木舒克市久诺回答： 职工因工意外受伤认定为工伤的,应当按照《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
陀奚17855289669问： 我在工作中受伤算工伤吗我受伤这几天没上班能拿工资吗 - ？
图木舒克市久诺回答： 第一 这个不能因为你在上班时候受伤就说是工伤 要看是因为工作导致的受伤才算的第二 你可以问下相关的公司 还可以去相关的社会保险中心 做下鉴定第三 社会保险中心电话12333第四 如单位给你放假 你可以不去 如果单位没有给你放假 你自己不去的 那要去单位和领导说明情况第五 建议你方便的时候多买商业保险作为补充和提高第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活那康 家庭幸福
陀奚17855289669问： 本人在厂里上班因意外受伤厂里应该给误工费吗. - ？
图木舒克市久诺回答： 如果厂里在你受伤期间, 支付基本工资了, 你就不再享受误工费!
陀奚17855289669问： 员工意外受伤期间工资 - ？
图木舒克市久诺回答： 要是工伤的话那期间就是工资的,正常支付工资要是自己非工作受伤,那就是事假,没有工资的
