十种情况不能报工伤
不能认定为工伤的情况有哪几种?
不能认定为工伤的情况：1、非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。2、非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害的。4、患病但是非职业病的。5、非因工外出受到伤害或下落不明的。6、上下班途中由于...
据工伤法律:有这3种情况的,不能认定为工伤,拿不到赔偿?
2020年劳动法：以下这3种情况，不能认定为工伤，拿不到赔偿！
根据《工伤保险条例》规定,职工下列情况不能认定或视同为工伤的是...
【答案】：A P232-238 本题考查的是工伤保险和意外伤害保险的规定，为一般考点。职工符合以上的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的; (2)醉酒或者吸毒的; (3)自残或者自杀的。所以A选项符合题意。
交通事故不能认定工伤的几种情况
交通事故不能认定工伤的情形包括不是上下班时间发生交通事故，当事人承担主要责任等。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。
什么情况不能享受工伤保险待遇
第一，不符合工伤保险条例规定的认定工伤的条件，不能认定工伤的，不能享受工伤保险待遇。第二，虽然被认定是工伤，但是工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的（二）拒不接受劳动能力鉴定的（三）拒绝治疗的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的...
哪些情况不属于工伤
第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
怎样才可享受工伤保险?哪些情况不能享受工伤保险?
赵某因醉酒导致其在工作时受伤，符合《工伤保险条例》第16条之规定，故不能认定为工伤，自然也不能享受工伤待遇，劳动争议仲裁委员会不支持赵某的仲裁请求于法有据。冯锐律师支招 1.要明确可以认定为工伤的情形，即《工伤保险条例》第14条规定职工应当认定为工伤的7种情形，以及《工伤保险条例》第15条...
不能认定为工伤的情况有哪几种?
在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，则推定为工作原因，亦可认定为工伤。反之，如果用人单位有证据证明员工在工作时间和工作场所内受到伤害并非因工作原因导致，则不能认定为工伤。【法律分析】工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因...
交通事故能报工伤保险吗
一、交通事故能报工伤保险吗1、交通事故能不能报工伤保险，需视情况而定：（1）如果在上下班的路上发生交通事故，并且在事故中自己没有责任，或者负次要责任、同等责任，此时可以报工伤；（2）如果是己方负主要责任，是不能申报工伤保险的。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
...为什么会不被认定为工伤?那些情况可能不算工伤?
在《工伤保险条例》中,对涉及工伤认定情形的条文主要是第十四条及第十五条,可发现第十四条载明“认定为工伤”,而第十五条却为“视同工伤”。第十四条指的是更为狭义上的工伤,纵观罗列的六种情形,均对“工作时间”“工作原因”及“工作场所”作出了不同的情况,其中多为“事故伤害”,并要求与“工作原因”具有相...
永新区血塞回答： 1.很遗憾,你所说的这种情况不符合《工伤保险条例》的相关规定,无法认定为工伤. 2.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;” 3.换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤.这话不好听,但却是事实,生病死了的可以认,活着的,无论多严重,都不是工伤! 4.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
宁言17758347732问： 违规操作就不能报工伤吗 - ？
永新区血塞回答： 【1】劳动者只要是因为工作,虽然违规操作了,受到事故伤害的,能够报工伤.【2】单位应该从劳动者受到事故伤害一个月内,应该申请工伤认定.如果单位以劳动者违规操作,受到事故伤害,不肯为劳动者报工伤,劳动者或者近亲属可以从受到工伤的伤害之日起一年内,带着证据去向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.【3】根据《工伤保险条例》第14条,第17条.《工伤保险条例》第14条:
宁言17758347732问： 这种情况可以报工伤么? - ？
永新区血塞回答： 不可以,不能按照工伤处理,因为不属于交通事故,
宁言17758347732问： 报了意外还能报工伤吗 ？
永新区血塞回答： 一、报了意外还能报工伤吗可以报,不会冲突,工伤属于社保,意外保险属于商业险,两处皆可理赔.二者不冲突,但是先后顺序不一结果截然不同:1、先报工伤,报完...
宁言17758347732问： 这样能报工伤吗 - ？
永新区血塞回答： 可以去社保局办理工伤认定,属于工作时间、工作地点、完成工作任务造成伤害 单位如果不主动申报,自己可以事故一年内去社保局申报工伤 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
宁言17758347732问： 没买保险就不能报工伤吗, - ？
永新区血塞回答： 不是,没有购买工伤保险劳动者可以正常的申请工伤认定、劳动能力鉴定,只是所有的费用都由用人单位承担. 单位补缴工伤保险后,产生的新的费用由工伤保险基金和用人单位共同承担.根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...
宁言17758347732问： 皮外伤能不能报工伤?？
永新区血塞回答： 不能
宁言17758347732问： 我在一个老板那干活没有签劳动合同发生了工伤事故.这能不能算了工伤呢?老板现在不承认我该怎么办 - ？
永新区血塞回答： 只要符合以下条件.没签合同只要有能证明实际劳动关系的东西就行了..比如工资条,在职同事证明,厂牌等.职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
宁言17758347732问： 在上班期间被打伤,能申请工伤吗? - ？
永新区血塞回答： 视情况而定,如果是因为工作原因被打伤,可以申请工伤,但如果不是因为工作原因,则不能申请工伤.根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤.(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
