自己主动辞职不干了
自己主动离职有离职补偿吗
一、1、如果你不是因为公司裁员等非常情况失业，而是自己辞职不干，通常情况下是没有资格领取失业救济金的。但是，在一些特殊情况下，仍然可以享受失业救济福利。2、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的...
跟领导说辞职领导同意了,但自己又不辞了领导开始冷落我是什么意思?_百 ...
辞职是工作中的大事，一般人都会深思熟虑才做决定。你既然提出辞职，说明你已经放弃了这个单位或公司，已志不在此，领导又不是缺你不可。你放弃他时，他也放弃了你。你已经说辞职又不辞了，说明你是个做事没把握，不太靠谱的人。在领导心中形成了这样的印象，他又怎么会重用你呢。希望你在今后引以为...
离职之后就不愿意在上班了,该怎么办?
但是要明白时间是不能浪费的，因为无论处于什么环境当中都一定要坚定不移的向前走，否则终将会被淘汰。在辞职过后总会有一段时间觉得身心俱疲，可是在休息一段时间以后就应该立刻投入到新的工作当中。只能短暂的逃离选择离职确实是有原因的，或许是因为上一份工作干的不顺心，或者是因为上一份工作太过于...
如果自己辞职不干,用人单位有没有补偿
主动辞职没补偿金，单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职，可以要求单位支付补偿金 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）...
我在公司不干了,是自己辞职的,怎样才能领失业金?
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系...
工作了20年因工资低,经济压力大,辞职不干了有什么要赔偿的吗?_百度知 ...
你工作了20年的时间，因为工资低，经济压力比较大，辞职不干了，在这种情况下，如果是你主动辞职的，所以公司并不会给你任何补偿，如果你是被公司辞退的情况下，公司才会给你补偿。辞退员工，公司会给员工补偿。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，...
明明主动辞职,辞职后公司却说是被辞退的,如何应对?
可以与公司办理辞职的人据理力争，同时走法律程序。主动辞职与被辞退的名声是完全不一样的，在我们去别的公司应聘的时候，收到的影响也是完全不同的，必须要争取自己的权益。主动辞职只是自己不想干了，并不是不能胜任工作，自己掌握着主动权，但是被辞退，确说明自己的工作能力不行。一般因为工作能力不...
你在一个公司辞职了是主动辞职的没有任何原因只是单纯不想干了就辞 ...
你在公司主动离职，现在后悔，想回去原公司上班，那么要联系公司人事部，征得同意，才能回去的。
主动辞职跳槽,半个月后很后悔,我该怎么办呢?
5、能不能再回去，取决于自身的个人价值。能不能再回原单位，也并非个人可以决定。对老东家来说，愿意重新接纳有两个条件：一是岗位空缺，离职后没有新人上岗顶替原来的职位；二是单位的领导认可老员工的能力，觉得这个老员工回来依然能做出贡献。如果原来的表现都不好，即便岗位空缺，估计单位也情愿重新...
什么叫自动离职,自动离职就不予发工资吗?
自动离职是指员工主动辞职的情况，根据劳动合同法的规定，员工提前30天通知公司可以解除劳动合同。如果员工主动离职，单位也应该支付工资的。如果单位不支付工资，员工可以到劳动社保部门投诉或者提起劳动仲裁。
金湾区长天回答： 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,...
鲁往15777922944问： 自动离职后单位扣工资违法吗? ？
金湾区长天回答： 自动离职后单位扣工资违法吗?自动离职是指员工在单位工作年限或工作期间,因个... 如国家政策规定的劳动者不能主动离职等.首先,自动提出辞职的劳动者由于个人原...
鲁往15777922944问： 自己要辞职不干了能不能提前跟人家说 - ？
金湾区长天回答： 劳动者辞职(解除劳动合同)是需要通知用人单位的.根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”如果没有提前跟用人单位通知,则是属于自动离职,先是因旷工违反用人单位管理制度,再是有可能用人单位因此刁难你不给你结算工资或者克扣工资,最后还有可能用人单位会因你自动离职(或旷工)造成生产减产,货期供应不上等等理由认为你给用人单位造成损失,而向你索赔.只要依法向用人单位通知离职,就可以解除劳动合同,你不要有心里负担.万事有广大的网友在你身后撑着!
鲁往15777922944问： 过年不想干了.自动离职会有什么后果? - ？
金湾区长天回答： 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为.有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围.职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议.对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的.因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理.
鲁往15777922944问： 请问主动辞职,(只是不想做了),我是否需要赔偿雇主?我又能得到雇主的赔偿不?什么情况雇主需要赔偿我?？
金湾区长天回答： 如果是你主动辞职,可以有一下几种情况你不需赔偿: 1.之前没有签过合同 2.如果签过合同,提出辞职的时间已经在合同规定时间之外 3.和雇主协商 如果在以上情况意外你是需要赔偿的,是属于违约金. 如果你在公司受到意外而提出辞职,公司只履行意外伤害赔偿.
鲁往15777922944问： 在单位自己不干了有什么补偿吗 - ？
金湾区长天回答： 你好 如果单位没有过错,劳动者主动提出辞职的,没有补偿;如果单位有过错,哪不即时足额支付工资,不依法缴纳社保,劳动者主动提出辞职的,可以要求补偿,补偿标准:工作一年补偿一个月工资.
鲁往15777922944问： 我现在主动辞职...... - ？
金湾区长天回答： 对的.应该是给你双倍工资的差额,即你已领了一半的工资,还有另外一半.没有工龄工资的说法,应该是按《劳动合同法》第47条规定的经济补偿.
鲁往15777922944问： 自己主动辞职能不能领取失业保险 - ？
金湾区长天回答： 1、按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有...
鲁往15777922944问： 如果自己自动离职不干了,保险可以暂停吗?能停留多长时间? ？
金湾区长天回答： 可以 直到你找到下家为止,养老保险是最少需要累计15年的,在这期间办一下转移就可以了,其他保险也都可以转移,公积金停交三个月账户就自动冻结,如果没找到下家,两年以后开未就业证明可以领取,找到下家可以续.
鲁往15777922944问： 自己要辞职不干了能不能提前跟同事说,说了好不好,会不会留下坏印象 - ？
金湾区长天回答： 不要说,首先你告诉同事了,可能他会将你的情况提前反应给单位,到时候你自己还没有走成,岗位倒先架空了.等你离职了或者离职当天再告诉同事当初辞职的缘由,这样会比较稳妥.
