管理培训生怎么样
管理培训生是什么意思?
从管理培训生出来，一般来说，能直接晋升到中层管理层，比一般的就业步骤要快，而且发展也较好，若是从管理培训生出来，比一般的人更容易拿到500强企业的offer。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安...
管理培训生和实习生到底有什么区别
管理培训生重在发展为管理培训方面的人才，对于在进行岗位求职的人来说，如果成为了管理培训生的话，那么就是意味着你以后可能会成为整个公司里面可以独当一面的人，所以，现在的职场发展也是有着非常重要的意义的，值得大家的关注，也会给现在的职场工作带来巨大的帮助。而实习生呢，是对于现在每一个应届...
管理培训生有前途吗?
作为应届生，选择做管培生是一个不错的选择。管培生是许多大型企业招聘的一种岗位，通常需要进行一定的培训和轮岗，以便了解企业的各个部门和运作方式。这种岗位可以帮助您建立广泛的职业网络，并获得与专业技能相关的经验。此外，学习如何协调和合作团队，发掘自己潜在的领导才能也是非常有帮助的。如果您对所...
什么是管培生?
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。管培生这一个职业很多很普遍，很多企业开放至应届毕业生为多，...
管理培训生到底是干什么的?
管理培训生是企业未来管理层和领导层的储备人才，企业为他们提供丰富的职业培训和发展机会。他们的主要任务包括有针对性的轮岗，熟悉销售、市场、生产、财务、供应链等各领域的工作流程，全面了解公司的业务和组织结构。管理培训生的发展 管理培训生这个概念由跨国企业引入中国，它不同于国企的“后备干部梯队...
请问各位,去超市做管理培训生有前途吗?是去超市做招商助理好呢,还是...
如果想长期在这个行业做的话，我建议你去做管理培训生，因为你要了解这个行业就必须从现场开始，不然的话你很难理解有些东西。首先你必需要从商品知识开始了解这个行业，再了解超市的运作模式，营销方式等等，这些都是实际中才能够掌握的。以后有机会转招商相对来说就很简单了。因为招商无非就是对商品了解...
管理培训生是做什么的
1. 专业培训：管理培训生进入企业后，首要任务是接受企业的专业培训。培训内容涵盖企业历史、文化、领导能力、专业知识、业务流程、团队构建、企业核心盈利模式以及如何对待客户等。2. 轮岗锻炼：除了集中培训，最重要的部分是轮岗锻炼。企业会安排管理培训生在各个不相关联的部门任职，让他们全面理解企业的...
管理培训生是做什么的
2.领导力培训： 管理培训生通常会接受领导力培训，学习如何有效地管理团队、处理冲突、制定战略等。3.项目管理： 培训生可能会参与和管理各种项目，从而提高他们的项目管理能力。4.沟通与协调： 培训生需要学习如何与不同层次的人员进行有效的沟通，以及如何协调各个部门的工作。5.问题解决和决策： 培训生...
哈根达斯管理培训生怎么样,是否有发展
管理培训生 相当于是服务生之上，领班之下的职位了，相当于领班了，所以你稍微努力下，关系处理好，通过上级的面试就可以很容易的转正了，可以和公司签订正规的合同，正式成为哈根达斯的领班。再往上就是副店，然后自己带店。如果有机会了，还能生成区域经理，管理几个店的店长。很有奔头。好好干！当店长...
管理培训生是什么性质的工作?助理是什么性质的工作?
管理培训生：管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语，是外企里面"以培养公司未来领导者"为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern，staff和MT。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作...
高台县武都回答： 所谓的管理培训生,就是先在企业的一些基础岗位做起,然后根据你的特点,将你安排在一些合适的岗位.电子商务运营管理培训生,看你是在哪些企业里面了.
中叔亚13197032030问： 管理培训生怎么样 - ？
高台县武都回答： 这要看你应聘的公司怎么样了?按照你说的待遇不错 应该还是可以的 因为一般公司招的应届生管理人员工资待遇是低于应届生搞技术的 很多公司需要的是复合型管理人才 即既要懂技术 又要懂管理 你既然是做管理培训生 进公司应当需要接受一段时间的技术培训 会有比较美好的前景的 建议工作三年考MBA
中叔亚13197032030问： ★管理培训生这个职位到底怎么样 - ？
高台县武都回答： 要了解这个职位到底怎么样,先要了解这个职位是怎么来的,做什么用的. ＂管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划.通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排.最后通常可以胜任部门、分公司负责人.训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生.＂ 那么很明显就是没有工作经验的,没有专长的,没有突出特征的大学生,自己没有明确的目标,企业也不知道把他放那个位置,但又确实比较优秀,素质不错培养一下可能是个人才.所以企业提供这么个继续学习的培养机会.也是现在的很多大学生非常不错的一个从新选择的机会. 如果你有自己的目标,有专长,直奔目标去就是.
中叔亚13197032030问： 【管理培训生】们后来都怎么样了? - ？
高台县武都回答： 公司背景:美资,世界二百强之内.某行业内美国老大,世界第二.人物介绍:我和众多分到各个方向的管培.故事情节:无比happy无比自豪以MT身份进入,踌躇满志啊踌躇满志…… 故事结局:半个月,上海一个MT转投电力行业国企,半年,北京一清华哥们儿奔走电力国企.可见,垄断行业国企才是王道... what a fucking day 中心思想:管培?不过就是在培训期内没有title的staff而已……你妹了个管培,披着个假光环在中国真正的管培机制到底还有没有……
中叔亚13197032030问： 什么是管理培训生?有前途不?? - ？
高台县武都回答： 管理培训生,一般来讲是指,大型的公司或者企业,为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液而进行的一个项目,一般要经历1年半到2年的轮岗,然后,看你适合干哪方面,之后就会从事哪方面的工作,管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目,而且,只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量!从管理培训生出来,一般来说,能直接晋升到中层管理层,比一般的就业步骤要快,而且发展也较好,若是从管理培训生出来,比一般的人更容易拿到500强企业的offer,希望能帮到你.
中叔亚13197032030问： 中国公司的管理培训生靠谱吗? - ？
高台县武都回答： 就是干销售(管理培训生就是叫个好听的名字)培训两周,上来保底1200 按业绩拿提成,天天打电话嗓子都快冒烟了.公司不管饭,没有车补(我干的时候反正没有).本科生毕业找不到工作去锻炼下也不错,但是不建议长期干没有什么发展..
中叔亚13197032030问： 管理培训生这个职位到公司主要是做什么的,发展前景怎么样? - ？
高台县武都回答： 这个根据用人单位来说的.有的单位的管培生确实做的很好,为有能力有潜力的应届毕业生一个发展的空间.但是有的单位就是打着管培生的口号招去做杂工的...所以还是慎重选择,一般较大的知名企业的管培生应该还是不错的.是金子都会发光的,加油.
中叔亚13197032030问： 管理培训生发展怎么样? - ？
高台县武都回答： 如果你的公司是世界500强,那应该还不错的
中叔亚13197032030问： 管培生(管理培训生的简称) - 搜狗百科？
高台县武都回答： 就是升的比社招的同事快,领导会特别注意你的表现,什么升职培训机会会有优先,其他和普通同事无差.说弊的话就压力比较大,洗脑的机会比较多.对应届毕业生是个不错的选择,可以当作进入这个社会的跳板,.
