签了劳动合同没交社保
签了合同没买社保怎么赔偿
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。综上所述，如果出现用人单位与员工签订无固定期限劳动合同没买社保的...
签了劳动合同没交社保
法律分析：签了劳动合同没交社保，劳动者可以先与公司协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
签了劳动合同但是没交五险一金是合法的吗
签了劳动合同但是没交五险一金是违法的。社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定，单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。五险一金是指用人单位...
签了劳动合同不给交社保
法律分析：签了劳动合同不交社保是不合法的；社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济...
签了劳动合同单位没买社保怎么处理
签了劳动合同单位没买社保的，可以跟公司协商；如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。【法律依据】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
签劳动合同不交社保违法吗
签劳动合同不交社保是违法的。根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定，其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在签订劳动合同时的必备条款之一就是...
单位三个月没有交社保怎么办
一、三个月劳动合同不交社保怎么办?1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
签了劳动合同没有交社保
【法律分析】劳动合同是不可以签订不缴纳社保的，国家有规定单位必须为员工购买社保。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十七条 劳动合同...
签了劳动合同没交社保怎么赔偿
法律分析：签了劳动合同不买社保，劳动者可以要求用人单位补缴，但是没有赔偿的。无论实际有没有签订劳动合同，还是口头约定的试用期，只要员工与用人单位发生用工行为，双方也就建立了劳动关系，那么企业则必须在30日内为员工缴纳社保。也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。法律依据：《中华人民...
有劳动合同没交社保怎么赔偿
法律分析：有劳动合同没交社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
阳西县海之回答： 1、签订劳动合同后公司没有交社保的,劳动者可以与公司协商,请求公司及时为本人办理社保登记和缴纳社保费用;2、公司拒绝的,可以由社保经办机构等责令公司限期缴纳或者补足,对其加收滞纳金.3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.
长孙雁13981331804问： 劳务合同不交社保行吗 ？
阳西县海之回答： 法律分析:签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的.一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人...
长孙雁13981331804问： 签了合同但没给我交任何保险 - ？
阳西县海之回答： 1、可以以“公司不缴纳社保”为由,解除劳动合同的.这是《劳动合同法》明确规定的.参见《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条http://w1.mohrss.gov.cn/gb/zt/2007-09/29/content_198892.htm2、并可以要求公司补交所欠的社保,公司不愿,可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,强制单位补交.
长孙雁13981331804问： 公司和我签了合同,但是没有给我交社保,我该怎么办. - ？
阳西县海之回答： 如果用人单位有没有按照《社会保险法》相关规定问你参加社会保险的话,你可以要求其按的《社会保险法》相关规定及时为你参保缴费.如果双方协商不成,可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁.但是仲裁是有时效的,建议抓紧时间. 如果当事人以用人单位没有为其参保缴费提出离职的话.用人单位除了补缴社保之外,还应当向劳动者支付经济补偿,详见《劳动合同法》.
长孙雁13981331804问： 签劳动合同没交社保合法吗 - ？
阳西县海之回答： 我们这是这样的,我们都是签了合同的.公司10月底贴了张告示,说是按照上级有关部门规定,凡是在公司工作,都要签劳动合同,而且都要交社保,在每月的工资里扣除,如果有不愿意交的,要在11月10日前到公司行政部与公司签订自愿不缴纳社保的协议书,签了字后,就不交社保,有好多人都去签了,我要说的是,公司并没有逼我们签,好多人都是自愿去签的.反正我是没去签..
长孙雁13981331804问： 签了劳动合同后不交社会保险行吗? - ？
阳西县海之回答： 现交社保是义务且强制性要缴纳的,正规的企业都应该无条件为员工缴纳社会保险.不过很多不正规单位也有背道而驰的.看你所在单位的情况吧,如果是都在交社保的话肯定就会给你交的,因为单位正规,不想违背劳动法.
长孙雁13981331804问： 公司签合同但不交社保 - ？
阳西县海之回答： 公司不买社保,公司错.社保是必须买的.如果你真的不想再做,那你可以申请仲裁,要求解除合同,补缴社保和经济补偿金.经济补偿金满一年补一个月工资.你是满一年了,可以赔一个月的工资,仲裁是绝对可以帮到你的
长孙雁13981331804问： 老板跟我签了合同却没有交保险 - ？
阳西县海之回答： 您好!只要您签了经劳动局认定的正规劳动合同 就受劳动法的保护,如果企业不交保险,可以申请当地的劳动仲裁机构予以监督补缴,而且还有滞纳金等惩罚措施.不过这里建议您,如果您现在还想要在这家公司工作的话,先不要申请仲裁.等您想要离开这家公司的时候,再申请,这样也就不会影响您正常工作了.
长孙雁13981331804问： 签订合同后,公司不交社保,我应该怎么样处理 - ？
阳西县海之回答： 首先是和人事部门协调,再就是去劳动保障局举报,打官司要耗费时间的,你看你实际情况了,实在不咋地 就辞职吧. 要是转变诉讼你就要留好证据 证明你是他们的员工. 像是什么工资条、上班打卡、文件、邮箱、入职通知之类的.
长孙雁13981331804问： 用人单位签了劳动合同没给交社保算不算违法 - ？
阳西县海之回答： 1、根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内.既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等. 2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴.
