签了保密协议+能跳槽吗
公司要求员工签保密协议离职后一年内不可从事同一行业工作合法吗...
3.你提前30天通知就可以了，而且不需要批准和支付任何费用。你甚至可以交了辞职报告马上就走，只是要赔一个月的工资。注意你的辞职报告要有时间要留底，要确认他们收到，防止他们赖你哦。4.如果你的保密协议有效（也就是他们付你保密费），那么你不能去同行业，直到保密期满。如果不支付保密费，那么...
未转正员工跳槽违反保密条约吗?
第二，保密协议你并没有签订，不构成保密义务。第三，哪怕签订 了保密协议，也得看被保密对象是否具有可保密的条件、公司是否采取了相关的有效措施来保证秘密不被泄露。第四，保密协议不是通用的，往往仅限于在特定岗位或高级管理层使用。终上所述，你无须担心保密协议的问题，同时可以以公司违法的名义...
签了竞业协议怎么跳槽
除此之外，原用人单位是否依约或依法支付竞业限制补偿金，也是规避己方违反竞业限制的考量因素。因此，签订竞业限制协议后，想要跳槽，需要多方面考量，若个人无法把握，建议咨询律师。【法律依据】《劳动合同法》第24条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞...
请问员工跳槽后带走原公司客户违法吗?
员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密，作为员工也有义务不予泄漏。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，...
跳槽时,别忘了“竞业协议”这个坑
那什么是竞业限制协议？用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的...
签了竞业协议怎么跳槽
一、签了竞业协议怎么跳槽如果用人单位违反竞业禁止协议，累计或者连续三个月没有支付补偿金，竞业禁止协议自动失效，则可以找同行业的工作《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，...
如何绕开《保密协议》去同行公司上班呢?
如果公司在按协议给你支付保密费，你最好不要违约，如果停止支付保密费你可以这样做。
员工跳槽到另一家同行业公司,需要承担赔偿责任么?
不过需要注意的是，法律对竞业限制的约束也有一定的限制，员工的劳动合同中的竞业限制条款必须符合相关法律规定的合理性和合法性才是有效的。如果竞业限制条款过于苛刻，超过了管制范围，则该条款是无效的。此外，如果员工的劳动合同中没有包含竞业限制条款，员工就可以自由跳槽，不需要承担赔偿责任。 综上所...
从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万,竞业限制是一种什么规定?
从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万，主要被判的依据也是违反了竞业限制，也就是我们俗称的保密协议。那么竞业限制到底是怎么规定的，有什么需要注意的地方呢，我给大家做了一下总结。竞业限制是什么在公司工作难免会接触到公司的商业机密，核心技术。而竞业限制就是防止员工将公司的商业机密泄露出去的一种...
单位的竞业协议,单位拖延发工资已经数月,现在我想跳槽同行,但是去年...
签订了竞业协议跳槽到同行是属于违法行为，需要补偿用人单位违约金，但是如果用人单位违反了竞业协议并拖延工资和补偿金，可以向当地劳动监察部门举报，要求其支付赔偿金。超过三个月未发竞业补助，可以上诉法院要求解除竞业协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中...
龙岩市乙酰回答： 没事,公司有选择你的权力,你也有选择公司的权力,何况才一天连试用期都算不上,和公司说声,走你的就是了.没有哪个公司会有时间去打这种没意义的官司
寿狭18647884194问： 在电子工厂工作3天 签了合同保密协议 可以离职吗 - ？
龙岩市乙酰回答： 可以离职,需按正常手续离职,试用期内提前三天申请,过了试用期提前一个月申请. 根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项. 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿. 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金. 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
寿狭18647884194问： 实习签了保密协议可不可以中途不做了 - ？
龙岩市乙酰回答： 你的实习应该就相当于试用期吧、实习期间,你可以提前三天通知公司辞职,不算违约,如果签了保密协议,就按保密协议的规定执行,这个和你辞职与否是两回事,但是如果你违反了保密协议时要出违约金的.
寿狭18647884194问： 签了保密协议可以辞职吗 - ？
龙岩市乙酰回答： 可以辞职,但是需要需要继续执行保密即可.依据《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定.在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
寿狭18647884194问： 公司培训技术,签了保密协议,和五年劳务合同,想要离职,正常离职不 - ？
龙岩市乙酰回答： 当然有问题,如果合同赔偿金额足够大的话,公司有可能直接报警,并向法院起诉.因为经过公司培训技术,只要根据合同赔偿公司的损失,签了保密协议也可以离职的,只要不泄露公司秘密就好了,只是可能不能到同行业其他厂家工作.按照劳动合同法的规定,劳动者只要提前一个月书面通知原单位就可以解除劳动关系.
寿狭18647884194问： 实习和公司签订了保密协议和员工培训协议可以离职吗? - ？
龙岩市乙酰回答： 虽然没有签定劳动合同,但有个三方协议,以及保密协议和员工培训协议,可以试做签订劳动合同,因为你还没有拿到毕业证,肯定是无法签订劳动合同的.离职是可以的,要看你签订合同的内容来进行赔偿和相关约定,例如不能去竞争对手的公司,或者多少年不能进入本行业等等.违约将赔偿多少,不赔偿可以告到法院
寿狭18647884194问： 如果要辞职,而且之前签过保密协议,辞职后去一个也有原公司一样产品的单位,这样违反保密协议吗?？
龙岩市乙酰回答： 要看保密协议具体条款是什么? (1)单纯保密,那么无论是否签订,劳动者都有保密的义务,所以保密协议是多此一举的.而且单纯只签订要求你保密的协议,那么公司怎么举证你没有保密呢?这是极难举证的.所以你到新单位没有问题. (2)附带竞业限制条款,那么你不能到同类型单位工作,不过这类协议不能只规限你不到同类企业工作,同时原单位为了你遵守协议,应该支付经济补偿金的,而且最长时间不能超过两年,即你两年后可以到同类型企业工作,但这两年,公司每月要给你支付一定数额的经济补偿.如果没有经济补偿,你也可以不遵守.没有约定经济补偿,只约定违约责任的竞业限制条款是无效的.
寿狭18647884194问： 懂劳动法的进~~请认真看!？
龙岩市乙酰回答： 笔者说的很笼统.按照现在你说的已经辞职半年了.上班的时候签订了保密合同,但你签的合同也很不清楚没有准确的时间.不过一般来说有义务就有权利,你的单位让你签了保密协议,你当然也有要求补偿的权利,补偿多少可以和单位协商.没有的话,合同无效.只要你没有出卖商业秘密之类的行为,你的单位是没有权利追究的. 我以前看过一个案例和你的类似,某人辞职后去了同类公司,被原公司起诉,他以前也是签了保密合同,但合同中没有补偿的条例,后来法院判决合同无效. 如果你觉得情况类似的话,可以参考.
寿狭18647884194问： 我跟公司签了保密协议 和劳动和同,没到期,现在想离开,经理拿保密协议和劳动合同来压我不让离开,可自己 - ？
龙岩市乙酰回答： 任何劳动合同只要提前30天申请,无论公司批不批,法律上都已经可以离职了,公司也应该遵守的.但是保密协议不知道你签的是哪种?有些保密协议是竞业限制协议,里面规定离职后不准从事相同行业工作,如果这样的话在你不从事这种行业的同时,你的公司应该给你补偿.如果不是这种协议,法律上讲都不会对你的离开造成多大问题的.跟你经理好好商量一下,沟通解决.实在不行就给他拿出法律武器.他强压你必须在法律范围内才行.
寿狭18647884194问： 签了保密协议 公司没给保密费 但是如果跳槽到同类型的公司算违约吗 - ？
龙岩市乙酰回答： 可以要求公司支付保密费,否则你可以拒绝履行保密义务、 纵横法律网-广东滨都律师事务所-邝吉律师
