离职证明当天没给
不给离职证明,可以去新公司上班吗
去上班倒是可以，但是没有原先单位的合同终止证明，你的关系和保险等是无法转入新公司的，也就是说你没有和原公司终止合同一天，你的保险福利就无法由新公司负担。如果你先与新公司将此事反映清楚，签订试用期合同应该是可以的。不影响。但是国家法定，一个月为办理合同终止的期限。
公司不给开具离职证明,该怎么办?
一、关于用人单位出具离职证明的法律规定 1.用人单位给劳动者出具离职证明是用人单位的法定义务，无论劳动者是主动离职的，还是用人单位单方与劳动者解除劳动关系的，用人单位必须给劳动者出具离职证明。2.用人单位因未给劳动者出具离职证明的，没有离职证明无法办理入职给劳动者造成损失，用人单位应当赔偿劳动...
正常离职的情况下,单位不给开离职证明,该怎么办呢?
我现在得到了一家非常好的公司的offer，需要离职证明。但是没有之前公司的离职证明，她们不开给我，我该怎么办？（补充一下，这家公司没有给我交五险，而且我之前已经提交了辞职报告，随后交接好才离职的），如果他们不开给我，我是不是去申请劳动仲裁啊？劳动仲裁出结果最快需要多久？说实话，开离职...
公司不给开离职证明怎么办?
用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明，劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位，要求出具离职证明。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
由于原单位的离职证明要半个月才能下来,而现在单位却让我1周后办入职...
一般新单位接受你的同时他会接受你慢慢办理手续，不能接受的是，你需要一段时间后再上班，你只要去上班，手续慢慢报备。同时你要打电话或者现场去原单位说明情况，要求提前给证明，一般都会理解，并且当天办理，毕竟曾经同事一场为难没有必要更何况已经离开了呢。 来自职Q用户：自渡匿名不回复 ...
开具离职证明多长时间开出
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人...
公司卡离职证明怎么办
法律主观：当我们应聘到一家新单位上班的时候，在入职前一般新单位的HR都会让我们提供一张原单位的离职证明，所以在原单位离职的时候一定要记得开一张离职证明过来。而且转移社保或者提取公积金的时候也需要提供离职证明的，如果离职的时候原单位老是找理由不给我们开离职证明，此时该怎么办呢？下面对原单位...
离职证明一般什么时候可以拿到
2022-02-08 离职证明一般什么时候可以拿到? 2022-02-06 离职证明应该在什么时候拿到 2022-02-08 离职证明什么时候能拿到 2022-02-06 离职多久可以拿到离职证明 2017-12-16 自离多长时间可以拿到离职证明? 3 2016-07-16 提出离职后,公司应该什么时候给我离职证明? 71 更多类似问题 > 为...
...现在离厂,新厂要求打离职证明,原厂不给打怎么办
可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
员工离职证明
员工离职证明公司开了会有风险吗? 原则上以开具一份离职证明为主,否则每个员工都要求多份或是多次开具的话,将会大大增加HR的工作量。 企业不开具离职证明给离职员工,是否有风险? 案例——20xx年5月31,小王与A公司解除劳动关系。离职当日,公司没有出具离职证明给小王,因为公司认为小王删掉了电脑里面的部分资料,属于...
元坝区萌尔回答： 1.离职当天不给离职证明可以先与用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁或者向法院起诉.2.《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
彤牧13511632246问： 离职证明离职当天必须给吗 ？
元坝区萌尔回答： 1、不是,离职证明一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的.大多数企业当天走都不会当天结算工资.2、如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的.3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
彤牧13511632246问： 离职证明单位不出具怎么办 ？
元坝区萌尔回答： 1、劳动者辞职到期,用人单位不给开具解除劳动关系证明的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报.2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
彤牧13511632246问： 不给予离职证明,说15日以内再给,可以要求当天给吗 - ？
元坝区萌尔回答： 如果你着急用的话,可以特事特办,当天给的. 这个是需要跟HR协商的.毕竟用章不是那么容易的. 如果不着急,那就等对方开好以后再去拿. 或者通过快递给你送过来.
彤牧13511632246问： 已经离职了,但是单位不给开离职证明怎么样办 ？
元坝区萌尔回答： 开离职证明是用人单位法定的义务.可以与用人单位协商解决,协商不成,如用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务.《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续.失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算.用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件.没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇.
彤牧13511632246问： 急急急!!!公司延迟开离职证明,我急需 怎么办 - ？
元坝区萌尔回答： 协商不成 到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁.法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
彤牧13511632246问： 拿不到离职证明怎么解释? ？
元坝区萌尔回答： 一、拿不到离职证明怎么解释?劳动者辞职到期,用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向...
彤牧13511632246问： 不给离职证明怎么办?悬赏我11月6日申请离职,当天公司就给办理 ？
元坝区萌尔回答： 首先,你交回合同就是一大失策.没有任何法律规定,解除劳动合同,劳动者要将劳动合同交给用人单位.不知你现在还有什么可以证明你和用人单位有劳动关系. 解除劳...
彤牧13511632246问： 我今天填了离职单离职了但是没拿到离职证明有影响么?我跟这个公司签? ？
元坝区萌尔回答： 如果下家单位要求你提供在这家单位的离职证明,对你入职会有影响,最好要求这家公司的人力给你开具离职证明,避免以后入职新公司造成不必要的麻烦.
