离职次月发工资合法吗
如果离职工资单位隔一个月再发合法吗?
一般单位都是在下个月发工资时才会给结清。
离职后 按月发工资 这个合理吗?
没明白你的意思。离职后，单位不需要再发工资。
离职后工资下个月发合法吗
离职后工资下个月发的，不合法。劳动者和用人单位解除劳动合同的，用人单位应当在出具解除劳动合同证明时，一次性支付剩余的工资，未及时结清的，劳动者可以通过以下方式解决：1、可以向劳动行政部门说明情况，查证属实后，劳动行政部门会责令用人单位进行改正，尽快付清剩余的工资报酬；2、可以向劳动仲裁委员...
如果你辞职了,然后他的工资不发给你,要下个月15号发工资合理吗
如果每个月都是15号发工资就是合理的。因为你辞职，会对公司造成一定影响，为了避免公司利益受损，很多公司会推迟一个月发放离职工资，这很正常。如果你认为不合理，可以向当地劳动监察部门反映。
离职后工资下月发合法吗?
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员工工资一个月分两次发违法吗?
一个月的工资，分两次，比如说四月末，应该是五月初开工资，那么你应该把一整个月工资给齐，如果你五月初开半个月，五月末开半个月，你属于违反劳动法了，你属于压工资了，因为距离四月已经过去一个月了，如果你是四月中旬就开一次，五月初再开一次，那么你还属于早开资了，那样更好。
每月10号发上月工资,头一个月的工资在次月20号发,这样合法吗?
律师答复如下：既然是规定了每月10号发上个月的工资，那么就应当在每个月的10号发放上个月的工资，而不能在每个月的20号才发放，如果没有其他正当合法的理由，20号发放工资的行为属于拖欠工资行为，你们可以依法向公司提出异议和赔偿，并且可以向当地劳动局投诉公司的违法行为。
公司离职,次月只发基本工资,抽成要到三个月后才发。请问这个有没有违反...
你可以去协调，但是不能说人家犯法 总结一下就是这个比较暧昧，处于边缘，所以你这个时候先确定证件，1、提成已经计算完毕，就是不给你。2、相关承诺就是以拖延为目的，找寻借口。我觉得你需要现在开始不断的沟通，即便同意三个月以后发放也可以，在沟通的时候保留电话录音，之后可以进行起诉 ...
压一个月工资合法吗?
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁依法维权。
...但是工资要到下个月统一发放,这样合法吗?新劳动法对此如何解释?_百度...
我国劳动法维护劳动者的合法权益，如拖欠工资可以通过申请仲裁维权，但是工资发放没有故意拖延的，不属于违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付...
运河区鱼金回答： 依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
虫皆18631103618问： 离职工资下月发放是不是不合法啊 - ？
运河区鱼金回答： 一般来讲合法的,那得看你签的什么合同什么规定,我们这公司就是本月离职下月发离职前的工资!!
虫皆18631103618问： 公司规定离职人员工资发放和在职员工一致,下个月发上个月的工资.合法吗? - ？
运河区鱼金回答： 应该是比较合法的,至少不违法.当然,在你离职时发放最合适
虫皆18631103618问： 辞职了还有一个工资要等到下个月发 这样合同也是这样写的合法吗 - ？
运河区鱼金回答： 现在大部分公司都是这样发工资的,合法,这个月的工资干完这个月,需要经过统计,然后再去银行打款,耽误一个月也算正常.如有帮助请采纳.
虫皆18631103618问： 辞职批准了,下个月发工资是违法？
运河区鱼金回答： 发工资一般有个周期性,下次只要发给你了也说不上违法,现在打工者是弱势群体,,还没有听说辞职当时能结清工资并且拿到手的呢!
虫皆18631103618问： 辞工到期下个月才拿工资合理吗 - ？
运河区鱼金回答： 这个是正常的,你这个月辞职的话,那就是下个月发工资的时候发你的工资了 这个是没有问题的,属于正常的流程,公司不违法的
虫皆18631103618问： 离职一个月之后下个月再发工资是否合法 - ？
运河区鱼金回答： 这样是不符合劳动法规定的,一般提出辞职都是提前一个月,在月底就可以拿全部工资.这才是正确的辞职程序 你可以和厂里的负责部门或者负责人协商一下,看能否解决问题.如果还是要推出一个月的话,那你就可以去找本地的劳动局,但是要看你那里的劳动局负责任不,因为有的劳动局不是很负责,特别是一个人.如果是多人的话就很好了,人多不管不行嘛.你还是去找一下,要是管的话那你在月底就可以收到全部工资.
虫皆18631103618问： 辞职当月的工资要一个月后才发,这样合理吗 - ？
运河区鱼金回答： 不合理.一般是离职后后一个月内支付,如果有提成款的,得等到单位收到客户款项后才能支付. 你可以再和公司协商一下, 也可以向公司所在地的劳动监察大队反映此事,要求处理.谢谢!请采纳.
虫皆18631103618问： 你好请问我今天被公司辞退下午办离辞手续,公司规定工资我的等下个月发工资日才发给我,合法吗?？
运河区鱼金回答： 当然不合法.正常离职人员三天内结清.被辞退人员应当天给工资.没告他公司被辞退给双倍工资都好事了.新劳动法规定:正常快速辞工当天结给按百分之七十算工资.
虫皆18631103618问： 公司上个月的工资下个月26 - 28号发,违法吗 - ？
运河区鱼金回答： 不违反《劳动法》的.不过这样相当于押了一个月工资,但是如果离职后所押的公司不发的话,那么就违法. 不过《劳动法》也建议,每个月的10号为发薪日.把工资放到次月月底发,有些违背人情了.如果是刚毕业的年轻人,没什么积蓄,这样发薪是会感觉到有些不妥的. 不过,只要公司够好,薪水够高,不要太在意发薪日了.
