辞职后能要求公司立刻结清工资吗
分析如下：可以，按劳动法规定，辞职时公司应当与员工结清工资。
1、根据《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、根据《劳务法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拓展资料:
《劳务法》规定的相关法律责任
第九十六条 用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
资料来源：百度百科: 劳动法
百度百科：工资支付暂行规定
可以。只要依法提出辞职申请并得到批准，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。
如果你的单位持续扣押工资，你可以去劳动局举报。
根据《工资支付暂行规定》第九条规定:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
扩展资料：
《工资支付暂行规定》相关规定如下：
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
参考资料：工资支付暂行规定 百度百科
1.可以，但要预留合理时间。
2.《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4.在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商
扩展资料：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
参考资料来源：百度百科：辞职
1：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2： 法律依据：
（1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者门投诉，劳动行政部门应当依法处理 。
（2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
扩展资料：
（1）《劳动争议调解仲裁法》为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
（2）《劳动保障监察条例》是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律制定。
参考资料：百度百科——劳动争议调解仲裁法
百度百科——劳动保障监察条例
辞职后可以要求公司立刻结清工资。
如果建立劳动关系，以劳动合同为准 。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
未签合同这段时间的双倍工资，同时可以随时走人，投诉没有必要，用人单位不让走也可以走，必要时可以提请劳动仲裁。
扩展资料：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
参考资料：百度百科—劳动法
离职走后可以要求公司付赔偿金吗?要满足什么条件?
离职走后可以要求公司付赔偿金吗？要满足什么条件？1、如果员工主动离职，那么这种情况实际上是不可以要求公司予经济补偿的，因为经济补偿的条件必须是企业单方解除劳动合同，这样才符合经济补偿的条件。如果不是这样，那么就不能进行经济补偿，因为经济补偿必须是企业单方解除劳动合同，这样才符合劳动合同法的...
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已经做满3个月了,要想辞职,必须在辞职一个月后才能走?不能立刻走吗?
要提前一个月才符合规定，不然立马走一般是违约要赔钱的。
当自己离职的时候,能够向公司索要的赔偿有哪些?
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转正后想辞职立刻走,但是要求我干完一个月,这个月不想去,可以让他做成...
你好。转正后辞职，一般办了离职手续是要再干一个月。因为公司也要招人、培训的。你可以与领导协商，尽量短时间内让你走人。不建议旷工。因为旷工被辞退，首先对你影响不好，而且旷工是要扣钱的，划不来。尽量和公司协商解决。
离职之后,我还能回原来的公司工作吗?
3. 辞职后不要轻易回原单位工作，因为领导可能会对你产生隔阂。无论你因为什么原因辞职，一旦你离开了自己的职位，领导可能会对你产生疑虑，认为你不可靠，不适合再用。这种隔阂存在，领导对你的态度可能会冷淡。他们可能只是出于面子和展示自己度量的考虑而让你回去。4. 如果你对目前的工资和职位不满意...
公司没给交社保,离开公司后能要求公司补交吗?
可以直接去诉求
韦爸双嘧： 一、主动离职可以要求公司当天结清工资吗?可以.解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.未支付的,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉...
保靖县15012783391： 离职当天可不以结清工资 ？
韦爸双嘧： 1、在劳动者离职当天可以结清工资.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付.但是双方依法另有约定除外.2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
保靖县15012783391： 离职后可以要求公司一次性结清工资吗 - ？
韦爸双嘧： 完全可以,按照劳动法相关规定,离职时应一次性结算清薪资.当然员工也可与企业约定具体的清算时间.
保靖县15012783391： 离职当天可以结清工资么 ？
韦爸双嘧： 离职当天是可以结清工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
保靖县15012783391： 员工辞职后,可以要求老板结清工资吗? - ？
韦爸双嘧： 员工辞职后当然可以要求结清工资,这个问题用脚指头想想都是知道.我觉得题主问题的并没有那么简单,题主很有可能想问的是辞职后能不能要绩效工资,能不能要年终奖,能够要求老板什么时间结清工资,以及如何要求老板结清工资.(...
保靖县15012783391： 劳动合同要求员工离职当天次性支清工资吗 - ？
韦爸双嘧： 按现行规定,劳动者辞职当日,可以要求用人单位一次性支付全部的工资的.用人单位也应依法结清全部的工资的,部分地区规定,对于劳动者离职的,可以三日内结清工资的.法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清zhidao劳动者工资.
保靖县15012783391： 辞职之后我是否可以向该公司一次性结算工资 - ？
韦爸双嘧： 劳动者辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内一次性支付劳动者工资已经为其办理离职手续.《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
保靖县15012783391： 辞职后工资是否能马上结清 - ？
韦爸双嘧： 辞职后,公司可以马上给你结清工资,也可以在统一发放工资时给你结清.如果是统一发放工资时结清而你已经离开,你可以委托其他人代你领取.
保靖县15012783391： 辞职公司是否当天把工资结清 - ？
韦爸双嘧： 按照法律规定,用人单位应当在与劳动者解除劳动合同的同时,结清劳动者所有工资.但是,在生活中通常是劳动者离职后,用人单位在下一个结算周期将工资支付到劳动者的工资卡上.劳动者也可以在与用人单位无法协商的情况下,收集证据...
保靖县15012783391： 辞工到期可以马上结工资吗? - ？
韦爸双嘧： 因为是属于辞工,正常离职的,所以一般都是按公司自己现有的流程来走的,也就是说你这个月的工资按照正常来说,应该什么时候发,公司一般也都是照常进行的,不会说你一离开就给你发工资的.如果自己的确有这方面的要求,可以去找公司的主管部门反应,就说自己回去了,就不会过来了,也没有什么银行卡,也不懂得用,所以想请公司在离职的时候将工资结清.没有就说家里的经济实在很难过,正好过年了,身上也没钱,所以想请公司在回家的时候将工资结清.一般这两种情况下,公司是会给予结清的.
