辞工了老板娘发了一部分工资还有接近一个月工资她说下个月发，她是不是不想发？

我进厂两个多月公司说试用期三个月 我现在辞工她说要下个月发工资的时候才给我发 我没跟公司签任何合同~

你在公司做了两个多月，公司没有给你签书面劳动合同，那么你可以获得双倍工资和半个月的经济补偿金，要是你在工厂加班，那么还可以获得加班费。
你要想获得以上的赔偿，你先写劳动仲裁申请书，劳动局会安排你们开庭，
你需要准备两份关键的证据，你什么时候入职的，你什么时候走的，你的工资数额。

离职了，如果进行了离职交接手续，单位正常情况下应该当时就给结清工资，最迟也要在下月发工资时发完，再找一找单位领导沟通一下，如果还是不行，就去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁。

正常流程的辞职办理离职手续之后，本月的工资会在次月发放，所以你老板娘先发放一部分工资，然后另一部分工资在下月发放时正常流程，她守法守约的话，会发放给你的。

我国消费占国内生产总值的比重偏低。2003年，我国全社会固定资产投资增长26.7％，而社会消费品零售总额只增长9.1％。消费增长不快，占国内生产总值的比重总体上不断走低成为我国经济发展中一个比较明显的特点。2003年，我国最终消费率下降到57％左右；而20世纪90年代，世界平均消费率超过78％。消费需求相对不足的状况和长期来看总供给大于总需求的总体态势，从根本上说是源于我国居民消费能力的结构性制约，是我国城乡二元经济结构矛盾长期存在的必然结果。
　　消费需求不足的根本原因
　　制约消费的因素主要有两个，一是消费能力，取决于收入水平；二是消费意愿。我国居民的消费倾向并不低，以2002年为例，据测算，城市居民消费倾向为78.3％，农村居民为74.1％。我国居民总体消费水平之所以偏低，主要是由于二元经济结构导致居民收入不均等化和增长不快造成的。
　　首先，在城乡二元结构下，占我国人口大多数的农民聚集于第一产业，收入较低，购买力严重不足。农村储蓄又通过各种渠道流入城市，扩大了城市的投资和全社会的总供给能力。20世纪80年代，在“短缺经济”的条件下，由于家庭联产承包责任制的推行和乡镇企业的发展，农村居民收入得到较快增长，我国经济面临的需求约束还不明显。20世纪90年代下半期以来，由于外部条件的变化，农业效益下降，乡镇企业进一步发展的体制和机制优势减少，城乡收入差距加速拉开，成为抑制消费需求增长的重要原因。农村居民消费额占社会消费总额的比例不断降低，已从改革开放初期的67％，下降到2002年的37％。2002年，城乡居民收入水平之比为3.1：1，消费水平之比为3.5：1。
　　其次，城乡分割的工业化战略造成城市化大大落后于工业化，导致服务业发展滞后，限制了农村剩余劳动力转移和就业，影响着我国居民整体消费能力的提高。实行城乡分割的工业化战略，促进乡镇企业发展，虽然在一定时间里相当程度上缓解了农村就业的压力，带动了农村经济发展，但总体上看，规模效益较差，同时加剧了我国城市化水平较低的状况。2003年，我国城市化水平仅为40.5％，而世界平均水平接近50％，发达国家达到70％至80％。城市化不足导致第三产业不发达，影响了农村剩余劳动力的转移。根据发达国家经验，在工业化过程中，工业增加就业1个人，在服务业可就业3个人。我国与其他人均收入水平在1000美元的国家相比，服务业产值比重低20个百分点，就业比重低30个百分点，同时也加剧了我国消费需求不足的结构性矛盾。

有可能是不想发，但是我认为更大的可能性是她现在的资金比较紧张，所以下个月才发给你，我相信很多老板都是有良心的。

想发还是不想发，你只有等下一个月发工资的日子才知道啊，因为有的人他就是按照流程来的，如果说你这个就是小企业小生意的话，你临走的时候把自己的工资要清也是可以的，但是人家说按月发，下个月的时候一起来结也是没什么毛病的，所以说一切等下一个月吧，但是你想要维护自己的权益的话，可以采取录音啊什么的那种性质。

他既然说下个月发呢，不一定是不给发，有的单位就是按月发。所以你等下个月如果发给你就可以了，不发给你你可以投诉。

---

哈密市15925734190： 我辞工不做了!~老板只发了我1个月工资!~还有一个月工资叫我下个月在来领!~请问这样合理吗 - ？
歹闸瑞巴： 如果你是业务口或者技术口的话,是合理的!!其实现在没有合理不合理,只要让你领就行,怕的是拖着不给你,要注意了,好好说,不要把老板逼急了,要不他不给你!!

哈密市15925734190： 突然辞职了,结果老板给其他同事发工资了,我还没有收到工资,怎么办? - ？
歹闸瑞巴： 首先要确认一下,你离职是否跟老板说明过,如果没有,但是对公司造成一定的经济损失的,公司可能会要求进行一定赔偿,但不会全扣工资哦,工资会少部分.如果已经和公司谈过离职问题,公司不得拖欠工资,可以要求公司发放工资,如果公司还是不发放,可以到相关部门维权哦

哈密市15925734190： 请问!我辞工了!劳动合同我没签!老板只发了一个月的工资!还有一个月的工资叫我下个月在去领!这样合理 - ？
歹闸瑞巴： 是合理的.如果是公司炒掉你的话,就是一次怕结清的!

哈密市15925734190： 在公司和员工闹了,不做了.可老板说只发我一半的工资 我该怎么办? - ？
歹闸瑞巴： 第一步、先礼动情:可以跟你老板说,你很珍惜你们之间的工作缘分,平时也很敬重他,不想把和他把关系闹僵,你也很可怜,房租交不起了 第二步、利益分析:你告诉他只想要回应得的工资,如果这都不能满足就只能诉诸法律,真按法律流程走,没签合同,一天工资是要按2--3天来支付的,你不想这么做,但逼急了为了面子也要把工资要回来,而且是按劳动法来走,到时候他得支付你更多,所以也不怕耗 第三步、拿刀刀他办公室,这个时候还不给你的就是很无赖的了,这种最怕就是不要命的了 以上三步,步步为营,要有决心,才能讨回来 祝你在第一步就讨回来

哈密市15925734190： 老板说写了辞置只发一半工资我刻怎么办 - ？
歹闸瑞巴： 你好,工厂辞职被克扣工资有三种因素:1社保,单位缴纳社保会在工人工资上扣钱300~700不等,这要看当地社保局的社保价格.2物件损坏,正常来说工人在日常工作中难免弄坏一些物品,工作期间大多是不会要求赔偿的,但是在损坏物品后因为内疚或者害怕赔偿等等其他因素而想要辞职,此时你也得考虑一下老板的心情吧.3合同原因,入职三个月后会和单位签订合同,合同上有可能会有这样一条:工作中因为离职而导致无法工作无法完成会追究其责任,担负这个责任也只有扣工资了.你可以向人事部请求查看合同,如果不同意可以向当地社会保障局投诉,如果不是以上因素而被克扣工资的也可以像当地社会保障局投诉.纯手打,求采纳!~

哈密市15925734190： 我离职了,老板少发了我工资,我该怎么办才能不得罪他 - ？
歹闸瑞巴： 都离职了,还担心是否得罪,直接拿出相应的证据证明老板少发了工资,然后再问公司为什么少发,再不行的话就直接劳动部门投诉就好了!根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...

哈密市15925734190： 工厂没签劳动合同,口头形式申请辞职老板批准了,但只发给一半工钱到月底才给,我可以申请劳动仲裁吗?... - ？
歹闸瑞巴： 工资是你的合法收入,无论什么形式辞职,用人单位应支付你全额的工资,否则,你有权将当地劳动监察大队投诉. 如果用人单位和你没有鉴定劳动合同没有超过一年,可以要求用人单位支付双倍的工资.如果用人单位不支付,你可以向劳动部门申请仲裁. 投诉或者仲裁时持本人身份Z、能证明劳动关系的证据即可.

哈密市15925734190： 在超市工作 三月份辞工了 老板娘只发了超市里的人的工资 说不发我们辞工了的 这样合理吗? - ？
歹闸瑞巴： 工资需要发

哈密市15925734190： 我在厂里上班辞工了!老板娘老是拖工资怎么办呢?？
歹闸瑞巴： 1、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 2、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益.

哈密市15925734190： 老板不在老板娘发了我1000块钱,但是剩下的没给我说等老板回来给我,但是老板回来就没说工资的事, - ？
歹闸瑞巴： 你就直接找老板啊,跟他说老板娘给了你1000块钱 ,现在想要剩下的工资