离职了为什么还让我退税
我已经离职了,工资发多了,公司要求我退还,我可以不退吗?
你好，碰到这种情况建议你还是要退还多发的工资。理由如下：一，如果不退，公司可以报警或起诉你，因为你的这个叫非法占有。二，从职业发展的角度来说，这个多得的工资也应该要退还的。因为这个世界看起来很大其实也很小。说不定你下一份工作会碰到你原来的同事或上司，哪时对你就有影响。当然如果你不希...
我已经离职了,工资发多了,公司要求我退还,我可以不退吗?
如果存在劳动纠纷，我可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以保护我的合法权益。通常情况下，我多得的工资属于不当利益，应当返还给公司。如果我不返还，可能会构成侵占罪，面临法律责任。侵占罪的处罚根据侵占数额的大小而定。如果数额较大或有其他严重情节，可能会面临较长刑期的罚款。因此，如果公...
我已经离职了,工资发多了,公司要求我退还,我可以不退吗?
你好，工资如果确实多发了，这种情况你属于不当得利。依照法律的规定，你应当及时退还，不退还的，对方依法可以通过诉讼方式向您追讨。法律依据：《民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
我是事业单位职工,单位要我提前退休怎么办?
当然起早退休工龄方面肯定有一定的损失。所以如果你真的不想退的话，和领导好好商量一下，看看能不能不要退。但是个人认为很多单位提出这种提早退休的要求，往往会给予一定的福利待遇。所以你自己权衡利弊看着办吧。
...然后离职,公司发了我1790元,现在又打电话喊我退回,请我问该...
既然你在公司已经上班10天，又是公司给发的工资，过后公司又打电话让退回！这种情况完全可以不理会他们。因为这钱本来就是你的劳动报酬所得，又不是偷抢来的钱！凭什么要给退回去呢！
...公司忽然联系说多给我交了一个月社保,现在要我退还全部费用...
法律分析如果用人方确实多缴纳一月社保，应当由劳动者返还，否则属于不当得利。如果未多缴纳社保，劳动者可以不予理睬。先自己确认一下是否存在用人单位给你多交了一个月，若属实，用人单位在你离职后确实没有给你缴纳社保的义务，那么你就应该退还给公司。也可以先在人力资源社会保障网查询一下自己的社保...
我已经离职了,工资发多了,公司要求我退还,我可以不退吗?
应该退还。离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。法律分析 工资发多的部分属于不当得利，劳动...
...然后报帐,离职一年后接到公司电话说要我退钱回去?我该怎么应对...
你好！你先和公司确认一下具体的原因，这点你可以选择的。了解清楚后，你可以选择推或者不退，毕竟离职已经有一年了，如果是这样的话。按照你说的情况，这个报账应该是涉及金额比较大，不然公司也不会还找你。个人建议你了解清楚，看看涉及不涉及违法，如果不涉及，既然已经离职了，那就不要再理会了，...
...跟公司提出离职,公司工资不发给我,还叫我退钱!公司是否合法?我怎 ...
1.“去年的回款已经到公司账上，提成我也拿了，但是上岗的人没过试用期就走了（客户并没有要求退款，这种情况下只要补上人就可以了”。“只要补上人就可以了”，你说的简单，你在职的时候你自己怎么没补上人？难道你走了还要让别的同事给你补人？如果别的同事把人补上了，别人的提成怎么算？如果...
我工作了五个月劳动合同也有试用期是两个月已经过了 那为什么还...
二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。并不是说劳动合同一经签订，就非得等到期限满才能解除劳动关系，劳动者也有权利提前解除劳动关系的。同...
旌阳区左克回答： 单位通知的?是不是这笔单位承诺给你交的啊,若是,别放过公司 如果是会计给漏报了 会计员人家也有难处 也许当初以为能给你省这笔个税的,现在省不了了,让你给补一下,也体谅一些吧 跟你说个事儿,那是我还是个什么也不懂的,有一次老会计表填好了,让我去申报,哪知我重复申报了,后来只能自己去地税退这笔重复申报的钱,后来地税的给一看,说你这的个税报多了,后来我找了个朋友给看了一下,老会计是给人家报多了,她的算法不对,后来钱退回来了,报多的钱也退回来了,也没有给员工,所以黑的地方有的是,我们自己能算清自己的账最好
琦伦15596362566问： 麻烦懂财务的进来一下.9月份离职,11月说要给我报税,报的是什么税?为什么还问我在不在原来的城市? - ？
旌阳区左克回答： 9月工资10月就报了,11月基本没税有关系,离职补偿也不需要报税,可能是提成之类什么的,你想想自己还有什么钱在原来公司没拿的,如果都拿了还管他什么税不税的
琦伦15596362566问： 在职时因工作疏忽大意造成工作错误,离职后客户流失,公司让我赔偿损失 - ？
旌阳区左克回答： 因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的.劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待;1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的,可以要求劳动者承担一半左右的损失;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担.比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失.用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者.
琦伦15596362566问： 难道就没有什么能约束离职员工的么? - ？
旌阳区左克回答： 一般单位用人时要有劳动合同,也会有相关的制度约束,不管哪个违犯都是有责任的,你的公司可以告他,但是证据确凿才行.单方面采取措施可能会不好.那他会告你.
琦伦15596362566问： 工作太忙导致有可能造成公司重大经济损失(可能几百万),现在要离职怎么办 - ？
旌阳区左克回答： 劳动法中的“提前一个月书面向公司提出辞职,一个月后可以走这是法律规定的,并不会因为你之前给公司造成经济损失而对你有所限制,你给公司造成损失和你辞职是两回事情,你还是可以走的,至于你公司的损失可以协商解决的,最多也就是通过法律手段起诉,但是 ,只要你不是故意行为或者严重玩忽职守,你是可以不承担的
琦伦15596362566问： 怀孕几周查四维呢?我现在24周了,可是医生还没让我检查四维啊,要? ？
旌阳区左克回答： 你好,怀孕24周这个时候可以检查四维彩超直接去医院就好了.
琦伦15596362566问： 工作几个月离职,面试怎么说? ？
旌阳区左克回答： 工作几个月就选择离职,确实是一个非常不好的情形,当面试被问题离职原因时,可以选择避重就轻,根据你对面试官的判断临时选择你认为最可能降低风险的理由.首先...
琦伦15596362566问： 我是个胖胖的男生,但我的女友却是瘦小型的,每次做爱我都深怕压到她? ？
旌阳区左克回答： 第一:用你的双手撑着你的上身 第二:你站在床边她躺在床的边缘 抬起她的双腿 第三:让她跪着你后位的姿势 第四:让她在你上边 第五:你们都侧身做 第六:让她站在地上 上身趴在桌子上或椅子上 你从后面做 或者让她躺在桌子上 你站在地上 抬起她的双腿做 总之尽量不要压着她的身体 要不她就没有太大的快感了 越不挨着身体还不爱射精呢 好好做吧!!!
