离职不给工资最快解决办法
干了一天老板不给工资打12345管用吗?
2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月，单位可以不发工资”3、《工资支付暂行规定》》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。（一）有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、...
离职当天不发工资最快速解决办法是什么
法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...
自行离职不给工资怎么说
【法律分析】自动离职不发工资有以下几种解决方法：如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。（一）如果公司没有交社保，可以要求补缴社保的。（二）如果公司一直没...
老板不给工资有什么办法
老板不给 工资 可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉， 申请劳动仲裁 ，对仲裁结果有异议向法院提起民事 诉讼 。 一、协商程序： 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是， 劳动争议 的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生...
拖欠工资不发怎么办
向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。老板拖欠工资是严重违反《劳动法》的行为，根据《劳动法》第九十一条第(一)项的规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政合们门贵令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。所以说，老板拖欠工资时，作为劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起...
员工离职后公司不给工资找谁解决
员工离职后公司不给工资，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠多长时间不发工资可以仲裁?
约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起可以申请劳动仲裁。同时，作为劳动者应当清楚知道最晚应当在什么时间之前申请劳动仲裁，也就是...
公司拖欠工资最快最直接的解决
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（...
老板一直拖欠工资不给怎么办可以报警吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之...
试用期结束公司不给工资,怎么才能把钱要回来?
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系...
锦州市复方回答： 离职后用人单位不给发放工资的维权方式:1、到劳动行政部门举报.2、也可以直接申请仲裁.3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
驹炭19138501775问： 想离职公司不给离职应该怎么办,还说不发工资 ？
锦州市复方回答： 想离职公司不给离职,还说不发工资,可以通过以下几种方式来解决:1、协商解决.2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队.公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金.3、申请仲裁.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.调解原则适用于仲裁和诉讼程序.
驹炭19138501775问： 辞职了工资拖欠不给怎么办 ？
锦州市复方回答： 遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决.投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,...
驹炭19138501775问： 辞职后用人单位不给发工资怎么办 ？
锦州市复方回答： 辞职老板不发工资解决办法:1、找用人单位负责人协商,能协商解决就协商解决.2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资.法律规定,劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资.
驹炭19138501775问： 辞职了老板不给工资的该怎么处理 ？
锦州市复方回答： 辞职后老板不发工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资.
驹炭19138501775问： 压工资辞职不给怎么办 ？
锦州市复方回答： 压工资辞职不给的解决方式如下:1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资;2、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳...
驹炭19138501775问： 临时辞职工资不给怎么办 ？
锦州市复方回答： 不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资.其实,可以通过...
驹炭19138501775问： 离职后拖欠工资不发该怎么处理 ？
锦州市复方回答： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉.2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.【法律依据】《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
驹炭19138501775问： 辞职后单位不给工资要该怎样办 ？
锦州市复方回答： 首先,你要确认和单位之间的存在劳动关系的事实.劳动合同、员工签到表、工作服、工作证、工资支付凭条、同事证言等都可证明;其次,在确认存在劳动关系后,用人...
驹炭19138501775问： 单位没签劳动合同辞职后不给工资如何处理 ？
锦州市复方回答： 单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法如下:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等.2、如果没有签订劳动...
