直接员工和间接员工的区别
间直工比怎么算
间接员工与直接员工的比例1:3是最合理的。凡是直接参与产品加工的工人，如操作工、车工、钳工、装配工等都是直接人工；而不直接参与生产加工的人员，如车间主任、库管、工艺、统计（不包括管理部门的）、叉车驾驶员、维修工等都属于间接人工。
间接员工与直接员工的比例多少合理
1:3是最合理的，针对小微企业。
什么叫直接员工、间接员工?它们的定义是什么?
解析:在制造企业，对人员的管理分为两部分：DL（Direct Labor）和IDL（Indirect Labor），即直接员工及间接员工。综合管理Office人员（IDL）和一线员工（DL）。其管理重点不同，前者着重管理那些对生产起辅助支撑作用的员工，保证他们能正确掌握员工的出勤情况，保证员工的薪资能够准确及时地发放，保证员工的...
间接员工是正式工吗
不是。间接员工是通过第三方雇佣的员工，如通过中介、劳务派遣公司等雇佣的员工，这些员工与第三方签订劳动合同，工资、社保等也由第三方发放和管理，所以从合同和社保的角度来看，间接员工并不是公司的正式员工。
急,间接员工和直接员工的区别?
直接员工是指生产现场的员工，间接员工是指办公室人员、文员等不直接参与制作的人员
内蒙古鑫环硅能科技有限公司直接人员和间接人员有啥区别
生产岗位不同，部门不同。1、生产岗位不同，直接人员就是直接进行生产制造的人员，间接人员就是不直接参加生产制造的人员。2、部门不同，直接人员是指直接与生产相关的岗位，比如生产类岗位，间接人力是指与生产无直接相关的周边部门。
急,工厂间接员工和直接员工有什么区别?
车间直接从事某种产品生产的员工，属于直接员工；不直接从事某种产品的生产，而是协助、辅助车间生产的员工，属于间接员工。直接员工工资计入生产成本--直接工资；间接员工工资计入制造费用---工资中。
dl是什么职位
人力资源中的所指的DL，指的是Direct Labor，意为直接人工，即一线劳动者，是人力资源里面的一种细分而已。在制造企业，对人员的管理分为两部分：DL（Direct Labor）和IDL（Indirect Labor），即直接员工及间接员工，也可以指综合管理Office人员（IDL）和一线员工（DL）。简历上说“DL招聘、DL简历筛选”...
武汉市名幸电子里直接员工和间接员工的福利薪资待遇如何?
一般不锁门。周围提供厂外，大多是租房，价格大概在三四百元一月，它是不是好租。晚餐，早餐有馒头，蛋糕，豆浆，油条等，一元，数量的选择。午餐和晚餐是四元六元一个月。但也给当地人开的店，厂外吃。外租，吃不提供补贴（有的说吃一月8 90元的补贴）。合同签订三年缓刑六个月。公司还经常组织...
分配本月应付工资的会计分录
分配本月职工薪酬，可以这样考虑：生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，销售部门工资记入销售费用，行政部门工资记入管理费用。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计借：生产成本制造费用管理费用销售费用等贷：应付职工薪酬职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动...
邕宁区复方回答： 在制造企业,对人员的管理分为两部分:DL(DirectLabor)和IDL(IndirectLabor),即直接员工及间接员工.综合管理Office人员(IDL)和一线员工(DL).其管理重点不同...
岳鲁15596911870问： 急,工厂间接员工和直接员工有什么区别? - ？
邕宁区复方回答： 车间直接从事某种产品生产的员工,属于直接员工;不直接从事某种产品的生产,而是协助、辅助车间生产的员工,属于间接员工.直接员工工资计入生产成本--直接工资;间接员工工资计入制造费用---工资中.
岳鲁15596911870问： 什么是直接雇员和间接雇员?他们的区别是什么?？
邕宁区复方回答： 比如:一个汽车厂,他的工人就是他的直接雇员,汽车厂有很多的代理商,代理商也会有雇员,那么代理商的雇员对汽车厂来说就是间接雇员. 直接雇员和雇主存在直接的劳动关系,而间接雇员没有. 但是一旦估计出问题,间接雇员也一样受影响,比如会被裁员.
岳鲁15596911870问： 直接人力与间接人力有什么区别?,富士康 - ？
邕宁区复方回答： 产线员工叫直接人力,非产线员工叫间接人力.
岳鲁15596911870问： 物料员到底是直接人员还是间接人员? - ？
邕宁区复方回答： 物料员,是间接人员.物料员,也叫:库工;就是物品材料(库房)管理员.直接人员就是直接进行生产制造的人员.例如:一线员工(车间工人、班组长乃至领班)都属于直接生产人员.间接人员,就是不直接参加生产制造的人员.比如:辅助后勤工作人员等.
岳鲁15596911870问： 如何定义间接工人呢? 哪些是间接工人呢? 直接工人和间接工人的比率一般是多少呢? - ？
邕宁区复方回答： 凡是直接参与产品加工的工人,如操作工、车工、钳工、装配工等都是直接人工;而不直接参与生产加工的人员,如车间主任、库管、工艺、统计(不包括管理部门的)、叉车驾驶员、维修工等都属于间接人工.人员定编配置时相互之间的比例又是多少呢?没有固定比例,根据需要设置,不同行业和不同技术含量的企业比例不同.国外公认的比较科学的管理人员与工人的比例一般为8%~12%,直接人工和间接人工的比例没有定论.
岳鲁15596911870问： 生产线员工属于直接还是间接人员? - ？
邕宁区复方回答： 生产线员工属于直接人员,车间管理人员属于间接人员.
岳鲁15596911870问： 日语专业 生产管理担当一职的详情 - ？
邕宁区复方回答： 一般日企的生产管理,不是类似于线体组长.还有你理解的“生产管理是做生产计划的吧,就是做统计和跟单,最多就是跟进生产进度”,倒也差不多.生产管理担当这个岗位与一般的现场管理的区别:1、生产管理,主要是依据订单、能力(人员、设备等)、工时、在库(材料、半成品、成品等)、纳期要求、不良率等,制定生产计划,并进行过程管理等.而现场(生产)管理的范围要小,是一些具体的细节的内容.2、至于日语,当然是因为与上司等的工作交流需要.
岳鲁15596911870问： 间接业务员和直接业务员有什么区别 - ？
邕宁区复方回答： 楼主你好 间接业务员是指你是推荐人在你的伞下不是直接的你的下边,向下放的人,称;间接业务员.直接业务员,就是你直接推荐的人,称;直接业务员.他俩的关系是上下关系,称;事业伙伴
