目标评价模式的优缺点
目标取向评价模式有何优缺点?
1、课程设计条理清晰；2、增强了教育的目的性；3、课程评价简便易行。但目标模式也有局限性，其显著的缺陷是机械性和工具化的趋向，此外还有：1、课程目标的行为化必然导致对目标的分解和细化，课程造成教育过程中教师“只见树木，不见森林”，而且也与现代课程强调教育内容的整体性、系统性相矛盾。2、强...
目标评价模式的优缺点
CIPP评价模式的优点是:(1)根据现实需要和社会需要,考虑了评价目标的选定及其合理性问题,使目标更符合社会需要,符合实际,克服了目标评价模式的不足.(2)评价贯穿教育活动的始终,使评价成为改进工作、提高教育质量的工具.(3)评价的内容广泛,从对教育需要的调查开始,包括需要、问题、目标、条件、计划、实施、...
如何评价方案教学课程模式
更多地考虑课程计划满足实际需要的程度。此观点的优缺点在于：目的游离模式游离了课程编制者的目的，评价者很可能会用自己的目的取而代之。而且，严格地说，目的游离评价不是一个完善的模式，因为它没有一套完整的评价程序。但是它能够更灵活的看到课程实际过程中的收获。3、背景、输入、过程、成果(CIPP)...
课程评价主要可以判断课程的实施与目的
此观点的优缺点在于：目的游离模式游离了课程编制者的目的，评价者很可能会用自己的目的取而代之。而且，严格地说，目的游离评价不是一个完善的模式，因为它没有一套完整的评价程序。但是它能够更灵活的看到课程实际过程中的收获。3、背景、输入、过程、成果(CIPP)评价模式 CIPP模式包括四个步骤：第一，...
三种评标方法有哪些优缺点
1、最低评标的价法主要优点是能较大程度节约资金，提高资金使用效率；遏止腐败现象，规范市场行为；有利于企业走向国际市场；提高企业的经营能力和管理水平。最低评标的价法缺点是价格最低，并不能保证服务和质量最优；投标供应商有危机感。三是成本价不易界定。2、综合评分法优点为引入权值的概念，评标...
目标评价模式和目的游离评价模式
两者都承认科学的课程评价对课程的改进和完善有着重要的作用，大的区别就在于：目标评价模式看中“预设”，目的游离模式看中的是“实践”。这一点是考生在对两者进行对比时需要特别把握的，也是考试命题的入手点、解题的题眼。实际应用：这两种评价模式都有着自己的合理性，但同时都存在在不足，在实际应用...
目标模式的优缺点是什么?
优点：1. 课程设计条理清晰，有助于系统地规划和实施教学活动。2. 增强了教育的目的性，使教学目标更加明确，有助于学生明确学习方向。3. 课程评价简便易行，通过预设的目标来衡量学习成果，过程更加标准化和量化。缺点：1. 目标模式的机械性和工具化倾向可能会限制教学的灵活性，使教师在教学过程中过于...
常见的五种课程评价模式有哪些?
1、目标评价模式 目标（objective）评价模式，在泰勒的“评价原理”和“课程原理”的基础上形成的。2、目的游离评价模式 斯克里文针对目标评价模式的弊端而提出来的。他认为，评价者应该注意的是课程计划的实际效应，而不是其预期效应，即原先确定的目标。在他看来，目标评价模式只考虑到预期效应，忽视了非...
论述教育评价的目标达成模式
泰勒认为，教育的目的在于改变学生的行为，评价就是要衡量学生行为，实际发生变化的程度，通过预先规定行为目标设计课程评价课程。这个评价模式在泰勒的评价原理和课程原理的基础上形成。目标达成模式的优点是操作性强，适用性广目标达成模式的缺点是容易剪坏机械，零活性较差 ...
常用的课程评价模式有哪些
1、目标评价模式：泰勒针对20世纪初形成并流行的常模参照测验的不足而提出的，认为教育的目的在于改变学生的行为，评价就是要衡量学生行为实际发生变化的程度。2、目的游离评价模式：斯克里文针对目标评价模式的弊病而提出的，主张把评价的重点从“课程计划预期的结果”转向“课程计划实际的结果”上来。3、CIPP...
广汉市奇吉回答： 4、外观评价模式 外观(countenance)评价模式是由斯塔克提出的.他认为,评价应该从三方面收集有关课程的材料:前提条件、相互作用、结果.前提条件是指教学之...
蒙谈13463187584问： 课程评价的主要模式有哪几种 - ？
广汉市奇吉回答： 1、目标评价模式 目标(objective)评价模式,在泰勒的“评价原理”和“课程原理”的基础上形成的.2、目的游离评价模式 斯克里文针对目标评价模式的弊端而提出来的.他认为,评价者应该注意的是课程计划的实际效应,而不是其预期效...
蒙谈13463187584问： 课程评价的模式 - ？
广汉市奇吉回答： 目标(objective)评价模式是在泰勒的“评价原理”和“课程原理”的基础上形成的.“评价原理”可概括为七个步骤:确定教育计划的目标;根据行为和内容来解说每一个目标;确定使用目标的情境;设计呈现情境的方式;设计获取记录的方...
蒙谈13463187584问： 目标管理的基本思想,它的优缺点是什么?？
广汉市奇吉回答： 优点:目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容,结果易于观测,所以很少出现评价失误,也适合对员工提供建议,进行反馈和辅导.由于目标管理的过程是员工共同参与的过程,因此,员工工作积极性大为提高,增强了责任心和事业心. 缺点:目标管理法没有在不同部门,不同员工之间设立统一目标,因此难以对员工和不同部门之间的工作绩效横向比较,不能为以后的晋升决策提供依据
蒙谈13463187584问： 1、评析目标评价模式的优缺点 - 上学吧普法考试？
广汉市奇吉回答： 企业绩效考核常用六种方法 一、评级量表法:评级量表法,是绩效考核中采用最普遍的考核方法.由考评人员用一定的量表,对员工在每一考评因素上的情况作出评判和记分,常用五点表.二、等级鉴定法:1.概念 又称图表考核法,是一种历...
蒙谈13463187584问： 在民营企业的人力资源管理中,绩效考评有哪些常用的考评方法? - ？
广汉市奇吉回答： 一般常用要素评定法和简单排序法. 转载以下资料供参考 常用的绩效考核方法 一、简单排序法(一)简单排序法的含义 简单排序法也称序列法或序列评定法,即对一批考核对象按照一定标准排出“1 2 3 4 ……”的顺序. 该方法的优点和缺点...
蒙谈13463187584问： 教育方面行为目标模式存在哪些问题? - ？
广汉市奇吉回答： 目标模式单一造成评价错误
