疫情期间强制扣除年假
公司强制休年假是否合法
我国法律规定劳动者只是有向用人单位申请放年假的权利，具体放不放还是根据用人单位的实际情况来确定，需要由用人单位进行安排。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于公司强制放带薪年假违法吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、公司强制放带薪年假违法吗公司强制放带薪年假是否违法需要...
什么情况下不能休带薪年假呢?
3、处于产假期间的女职工，其在享受产假待遇的同时，仍然有权享受带薪年休假，不因其享受产假待遇而丧失。4、职工享受了当年度带薪年休假后又出现了不应当享受当年度带薪年休假情形的，用人单位不得将其当年度享受带薪年休假期间的工资扣除，而是应当从下一年度的带薪年休假中扣除相应的时间。&#...
公司规定在年假未用完的情况下,不得请病、事假,必须先用年假来冲抵...
1、当员工请事假累计20天以上而不扣工资的：则不享受当年的休假了。单位不扣年休假，这是单位的人性化，是福利，是另外一回事了。2、无工资的事假：绝大部份单位，都是要扣工资的。（1）如果在年休假之前的事假，则按事假处理，到了年休假就年休假，两者不混。（2）如果事假正好在年休假期间，就...
政府封控不能上班属于什么假7要用年休假吗?
由于疫情国内很多人都会遇到被隔离的时候。隔离容易影响工作和工资，因此不少人都很想了解隔离的话工资和休假是如何算的。那么，因隔离不能上班算什么假，因疫情隔离扣年假吗 ？要是属于政府强制隔离，员工不存在违规违法出行的，即使是员工个人原因导致的隔离，其隔离期间的薪水发放情况有以下两种情况：一...
公司强制调年假合法
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其...
银行单位在职员不知情不自愿的情况下强制休假,合法吗?
楼主在某银行工作，我也在天津“某”股份制银行人力资源部工作，我来回答一下吧。1.强制休假是必须的！强制休假名义上是休假，实际上是对重要岗位的一种工作检查，事先必须保密，这才能保证检查的效果。2.以我们单位的实际操作来看，强制休假不计入当年的年休假内计算，当年的年休假应休未休的部分仍...
公司能强制让员工优先休年假吗?
这个不太好界定，完全看公司老总办事地道不地道，举个例子，如果现在单位不忙需要放3天假期，那么大部分企业都会正常放假，也会出现个别企业告诉员工会走年假，这就相当于企业强制员工用年假，可以劳动仲裁去申诉，但是有的员工嫌麻烦或者不想惹事也就不了了之了。
公司因疫情原因扣除工资合法吗?
因新冠疫情员工被隔离，其公司无故扣除工资是违法的。如果员工没有违反防疫基本原则、也没有不遵守相关法律法规的情况下，克扣工资这一行为是不合法的。疫情防控期间，因社区封锁\/被管理控制、政府强制隔离、健康码黄码在家兄历隔离等原因从而导致需进行隔离的，员工的上班工资按照下述规定支付：一、在员工没...
2020年疫情期间隔离时间与年休假重复还可以修年休假吗?
应不可以的，隔离时间如与休假相重叠也属不可抗因素所致，不能再休。
带薪年休假公司可以强制安排吗
劳动者也可以书面向用人单位提出申请，说明不同意强制安排年休假时间，并要求用人单位重新安排年休假时间；3、寻求法律援助。如果用人单位不听取劳动者的意见，继续强制安排年休假，劳动者可以寻求法律援助，向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁；4、采取法律行动。如果用人单位违反法律法规，强制...
大兴安岭地区口服回答： 可以,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.劳动法规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利,所以非特殊岗位是可以进行年假休息的.
余枝17678084464问： 疫情期间黑龙江9号上班算休年假吗 - ？
大兴安岭地区口服回答： 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定,用人单位有权根据本单位生产、工作安排统筹安排员工休年休假,“考虑职工本人意愿＂并不代表需取得员工同意.迟延复工期间用人单位无生产任务或工作安排,用人单位有权自主行使统...
余枝17678084464问： 公司强制员工用年假来还班合法吗? - ？
大兴安岭地区口服回答： 公司强制劳动者用年休假还班不合法.职工带薪年休假是法律赋予累计工作满一年的劳动者的休假权,由用人单位根据生产经营工作需要,考虑劳动者意愿,统筹安排.统筹安排是安排休假,不是安排抵扣之前的事假缺勤.劳动者请事假可以...
余枝17678084464问： 请假要先扣除年假,合理吗? - ？
大兴安岭地区口服回答： 扣你的年假,就是带薪假,不扣工资的,对么?如果是这样,那么是对的!我工作的美国政府机构就是这样做的!但是我们每个月有两天的带薪病假
余枝17678084464问： 我在休病假期间,厂里正好同一放年假,请问厂里扣我年假合法码? - ？
大兴安岭地区口服回答： 不可以,年假是自己根据实际情况按排休的,而病假是偶发的.不可以扣除年休假,否则违反劳动法.
余枝17678084464问： 新劳动法的年假问题 - ？
大兴安岭地区口服回答： 国务院一直没有具体的规定. 具体的年假,根据单位内部的规章制度来决定.目前由于法律没有强制规定,单位是有自主决定权的. 年休假 1、年休假的概念及享受的条件.年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间,在年休假期间工资照...
余枝17678084464问： 病假事假从年假扣除合不合理 - ？
大兴安岭地区口服回答： 病假事假从年假扣除不合理,也不合法.
余枝17678084464问： 单位强行用疗养抵扣年休假该如何? ？
大兴安岭地区口服回答： 病假疗养还是只疗养,如果是病假疗养就应该算病假,抵扣年休假就是违反劳动法,而单纯的疗养一般可以用年休抵扣.
余枝17678084464问： 企业职工带薪年休假实施办法 - 《职工带薪年休假条例》规定企业普通员工的带薪年休假的天数是几天?? ？
大兴安岭地区口服回答： 最近颁布的职工带薪年休假条例如下: 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休... 单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收...
