用人长处无不用之人
...必有所短。若录长补短,则天下无不用之人;责短舍长,则天下无不弃之...
出自 陆贽 的《人之才行，自昔罕全》全文及翻译如下：人之才行，自昔罕全。苟有所长，必有所短。若录长补短，则天下无不用之人；责短舍长，则天下无不弃之士。加以情有憎爱，趣有异同，假使圣如伊周，贤如墨杨，求诸物议，孰免讥嫌？昔子贡问于孔子曰：“乡人皆好之，何如？”子曰：“...
文言文阅读陆贽论人才
文章原称《人之才行,自昔罕全》。 3. 求文档:金牌阅读八年级陆贽论人才答案八年级的金牌阅读文言文五十 陆贽论人才 人之才行①,自昔罕全,苟有所长,必有所短。 若录长补短,则天下无不用之人;责短舍长,则天下无不弃之士。加以情有爱憎,趣有异同,假使圣如伊、周②,贤如墨、杨③,求诸物议④,孰免...
如何规划团队
这里面就包含着一条管理之道。 用人所长,天下无不用之人,用人所短,天下无可用之人。用人所长,必容人所短。 管理团队时,需要管理者拥有一双发现美的眼睛,去挖掘自己团队员工的长处,给予夸奖和肯定,调动员工积极性。 人的缺点往往是和他的优点相联系的。作为管理者要能够容忍自己团队犯的错误。 02善于分享,培养...
才行罕全译文
原文：人之才行，自昔罕全，苟有所长，必有所短。若录长补短，则天下无不用之人；择短舍长，则天下无不弃之士。加以情有憎爱，趣有异同，假使圣如伊、周，贤如墨、杨，求诸物议，孰免讥嫌？注解：行：品行 趣：志向 罕：少 录：任用 诸：他们 （相当于“之于”）译句：择短舍长，则...
...苟有所长,必有所短。若录长补短,则天下无不用之人;责短舍长,则天下...
大意是 人很少有十全十美的 有其所擅长的 则必有其所不擅长的 如果能发挥其长处 补足其不足之处 又何愁没人 重用你 如果你不但不补足短处 还连长处都不能发挥出来 又有谁赏识你呢?
文言文翻译 陆贽论人才
原文 人之才行，自昔罕全，苟有所长，必有所短。若录长补短，则天下无不用之人；责短舍长，则天下无不弃不士。加以情有爱憎，趣有异同，假使圣如伊、周，贤如墨、杨，求诸物议，孰免讥嫌？昔子贡问于孔子曰：“乡人皆好之，何如？”子曰：“未可也。”“乡人皆恶之，何如？”子曰：“...
录长补短的译文,全部
必然有所短。如果能录取别人的长处，补足自己的短处，那么天下就没有一无用处的人。如果舍弃自己的长处，尊奉别人的短处，那么天下没有什么人不是无用之材。【名人】 陆贽 【名言】 人之才行，自昔罕全，苟有所长，必有所短。若录长补短，则天下无不用之人；贵短舍长，则天下无不弃之士。
“有用之人,就有所不用,无用之人,就无所不用”是什么意思?
有用的人，在有些地方也用不到。反是那些无用的人起了作用
无用的人是什么意思
三个字的：窝囊废、赔钱货.四个字的：一无是处、酒囊饭袋、百无一用.不过,花有百样红,人各有不同.每个人都有自己的长处和短处.我们要多发现别人的长处,尽量不要贬低别人,因为贬低别人的同时也贬低了我们自己.问题六：无用之人有什么好处 这世界上一定要存着一定量的无用之人，不然有用之人...
庄子说:人皆知人有用,而莫知无用之用也。如何理解?
庄子有一句话叫：“人皆知有用之用，而莫知无用之用也”，这句话的意思就是说：世人都知道有用的用处，却不懂得无用的更大用处。这个道理就像是“人不患其不知，而患其知”的道理，对于人生来说，我们不缺乏了解自身长处的眼光，但是缺乏的是了解自身长处应该停留的地方，所以世人总是在看到自身...
金凤区中风回答：[答案] 用人时,善于利用对方擅长的方面,则天下所有人皆可有用,如果所用之人,没有发挥其特长,却让对方干不擅长的事情,则天下之人,皆不能用.要用人的长处,也要容忍他的弱点缺点.
柯呼17755378461问： 用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人. - ？
金凤区中风回答：[答案] 用人的时候,你要知道这个人的长处,要相应安排适合他长年的位置的工作,那么这个人一定能做好这个工作. 但是如果你按排的位置却是这个人不会的,或者不善长的,那么他一定做不好那个位置的工作. 意思就是——如 果你会每个人的长年按排工...
柯呼17755378461问： 用人之长天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人.求解释 - ？
金凤区中风回答： 如果用一个人是用他的长处,那么天下没有不能用的人. 如果用一个人是用他的短处,那么天下没有可以用的人. 说的是用人要扬长避短的道理.望采纳
柯呼17755378461问： 用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人.？
金凤区中风回答： 每个人都有长处短处.如果你善于用长处.那天下没有不可用的人,之看到人的短处,天下没有能用的人.
柯呼17755378461问： 如何和爱钻牛角尖的下属更好的沟通和合作 - ？
金凤区中风回答： 首先来讲:管理者与被管理者永远是对立的,首先你要服务好下属,还要引导好下属,这是一个和矛盾的问题,但是尽管它矛盾,我们还是要面对这样的问题来解决,首先解决的方法是要懂得尊敬下属,职业不分贵贱,只是分工不同而已,在下...
柯呼17755378461问： 用人所长,比容人所短 在哪听说过? - ？
金凤区中风回答： 出自 道德经 完整的是 用人所长、比容人之短. 用人所长、天下无不用之人,用人所短、天下无可用之人.
柯呼17755378461问： 用人之道 的意思 - ？
金凤区中风回答： 人的才能和德行,从古代到现在就很少(有人)全部具备,如果任用长处然后补充缺点,那么天下没有不能被录用的人,只看见短处就舍弃长处,那么天下就没有可以录用的人了,再加上感情有爱恨之分,志趣有所不同,如果圣明的像伊尹,周公,贤德像墨翟,求他们好坏,谁能避免被讥笑.从前子贡问孔子:＂一个乡村的人都喜欢,那该怎么办?孔子说:＂不能肯定.''一个乡村的人都讨厌,那该怎么办?＂不能肯定''不如乡村的人喜欢就任为好,不喜欢就讨厌他.”那是因为好人和坏人行事必定不同,就好像小人讨厌君子也像好人讨厌坏人,要认真调查清楚实情,听君子的话那么小人就会道废,听小人的话那么君子就道消.
柯呼17755378461问： 用人的最重要的秘诀是什么?如何用人之长处? - ？
金凤区中风回答： 智慧启引:用人的真理只有四个字,就是用人之长.用人之长的第一点深意,就是用人不要看他有什么缺点,而是看他能做什么.用人之长的第二点深意,就是每个人的长处都各有不同,对人要区别对待,在用人上,包括激励、奖励、提拔等等...
柯呼17755378461问： 《人之才行,自昔罕全》的全文翻译 - ？
金凤区中风回答： 陆贽论人才人之才行①,自昔罕全,苟有所长,必有所短.若录长补短,则天下无不用之人;责短舍长,则天下无不弃之士.加以情有爱憎,趣有异同,假使圣如伊、周②,贤如墨、杨③,求诸物议④,孰免讥嫌⑤?昔子贡问于孔子曰:“乡...
柯呼17755378461问： 若录长补短,则天下无不用之人;责短舍长,则天下无不弃之士.的翻译. - ？
金凤区中风回答： 若能取其长处补彼短处,那么天下就无不可用之人;责怪其短处而舍彼长处,那么天下就都是不可用之人. 不能只盯紧一个人得短处,而想不到他有长处可补别人短处,而他纵然有短处,也可以用别人长处补之.
