清退六十岁农民工令
国家规定的退休年龄是多少?
二、全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人...
煤矿井下农民合同工多少岁退休
综上所述：煤矿井下农民合同工的退休年龄通常为男性60岁，女性50岁或55岁，但具体年龄可能会因地区、政策和企业规定而有所不同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者年满六十周岁，男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁（管理、技术岗位年满五十五周岁），连续工龄满十年的，可以退休。
60岁退休的规定
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。(四)公务员工龄满三十年，可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公...
社保退休年龄新规定
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，...
女性多少岁退休可以拿养老保险
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满...
广东省退休年龄新规定
1、正常退休：男员工年满六十周岁，女员工年满五十周岁，其中农民合同制女职工以及未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满五十五周岁，连续工龄满十年的可退休。2、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作...
城镇居民养老保险退休年龄新规定
2、全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同...
农民合同制工人退休年龄是多少
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员...
劳动法对于年满六十周岁职工的规定
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十周岁、女年满四十五...
农民65岁退休是真的吗
特殊工种名录必须经国家劳动部门或经国家有关部门确认为特殊工种的，且只限于本行业。 法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。（二）从事井下、...
夷陵区新体回答： 60多岁农民工单位辞退按聘用合同办理. 60多岁的农民工不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用劳动法规关于辞退的规定. 60多岁的农民工与聘用单位是劳务关系,双方的权利与义务由聘用合同规定,辞退享有的权利按聘用合同规定办理.
聊哄18482993959问： 我爸爸是一位年满六十周岁的农民工现在公司辞退他有没有补尝.他是二零零七年入职,去年六月满六十岁,... - ？
夷陵区新体回答： 一,60岁已达到国家规定离退休年龄以上的人,就不再视为劳动力资格.额外支付劳动者一个月工资.二,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金.三,相关法律规定:1,《劳动合同法》四十...
聊哄18482993959问： 劳动法第47条适用于过60岁的未签订劳动合同在事业单位工作八年的农民工 - ？
夷陵区新体回答： 劳动者达到法定退休年龄,或者已经开始享受养老保险待遇的,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金.如果劳动者超过法定退休年龄继续在该单位工作的,双方应当签订聘用合同而不是劳动合同,其权利义务不受劳动法和劳动合同法约束.
聊哄18482993959问： 农民工到60周岁被单位辞退能得到补偿金吗? - ？
夷陵区新体回答： 员工达到退休年龄,那么单位以此解除劳动关系,是没有经济补偿的.依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形.
聊哄18482993959问： 农民工退休年龄是怎么规定的? ？
夷陵区新体回答： 农民工退休年龄是怎么规定的?我国农民工和城镇职工的退休年龄都是一样的,男年满六十周岁,女年满五十周岁,应该退休.我国农民工和城镇职工的退休年龄都是一样的,未区别开来.具体规定如下:第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的.因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的.这样说理解吗?
聊哄18482993959问： 辞退60岁以上农民工每年工龄支付 - ？
夷陵区新体回答： 辞退60岁以上农民工每年工龄支付这个需要分2段说话 如果在60前在该单位建立劳动关系了 那么每工作一年有一个月的补偿 前提是辞退原因不是违反劳动纪律什么的60后因为不可能建立劳动关系了 所以是没有补偿的
聊哄18482993959问： 农民工因年龄满60岁,用工单位将其辞退.应向农民工解决哪些方面的问题 - ？
夷陵区新体回答： 应给予退休金或一次性补偿.不然你一定要起诉.
聊哄18482993959问： 农民工在公司工作满60岁了,公司要求辞退,公司要给补偿吗? - ？
夷陵区新体回答： 可以.
聊哄18482993959问： 农村户口超过60岁务工被辞退是否给予补偿 - ？
夷陵区新体回答： 如果是刚去务工,没有补偿,如果你早就在这企业务工,到60,他得给你办退休,如果他不给你办,你申请劳动仲裁.
聊哄18482993959问： 六十岁以上劳务工解除劳动合同是否有一次性经济补偿 - ？
夷陵区新体回答： 六十周岁以上的劳务关系解除,是没有补偿的,一次性的解除合同经济补偿,都是在劳动合同的签订与否和劳动关系的解除时,为了保障法定年龄内的有能力劳动的劳动者的合法权益,所出台的是《劳动合同法》和《劳动法》而不是“劳务法”和“劳务合同法”.
