工地超龄60岁以上工人
2022年将清退“60岁”以上建筑工人,这是真的吗?为什么要清退?_百度...
不过，据说未来针对这些超过60岁以上的农民工将会面临着被清退的风险，主要就是因为现如今建筑工地对农民工的年龄要求变得越来越严格，不仅仅不允许那些未成年人进来工作，同时对于那些超龄农民工也不会去招聘。因为国家希望这些农民工超过年龄之后可以回到农村养老，安心地过晚年生活，现实生活中，工地上50岁...
建筑业清退令50、60岁农民工,如何让超龄农民工安稳退场?
很多的超龄农民工是不得已才会继续在工地上工作的，所以在清退这些农民工的时候，国家应该给予这些农民工一些补偿。为农民工提供一些低强度的工作机会也是非常的重要的。希望所有的农民工的生活都能够变得更好。建筑业已经发布了清退令，要求清退50，60岁的农民工。关于如何让超龄农民工安稳退场？以下是我的...
2022年清退60岁以上建筑工人,超龄农民工如何规避风险?
2022年清退60岁以上建筑工人，当前的超龄农民工其实已经无法规避风险，规避风险只针对之后还有一些年限的可能存在超龄状况的建筑工人。想要规避风险，我们可以提前买好社保让自己退休的时候有一些退休金，同时也可以存钱留一条后路做点小生意。全国各地都在发布清退令，这意味着60周岁以上的建筑工人不仅在工地里...
工地超龄人员法律规定
工地上工人年龄不能超过多少岁：劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人；男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。施工单位与建筑工人签订劳动合同时，应当严格执行国家关于法定退休年龄的规定，对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。因特殊情况确需安排或使用超龄建筑工人的，施工单位应当对...
2022年工地农民工年龄限制为多少岁?超过60岁要清退?附最新规定_百度知 ...
其实从2021年开始，我国就对建筑工地的农民工实行了年龄限制，50岁以上的女性和60岁以上的男性不能在建筑工地从事一线工作。超过60岁清退通知主要针对的是建筑行业，并不是所有行业都适用于这一规则。之所以出台这项政策，是因为近几年来，建筑工地上发生的安全伤亡事故，很多都是老年农民工朋友，他们超...
国家下达政策不允许超龄农民工继续工作,可农民工却表示不同意_百度知 ...
经常在工地上干到自己干不动为止，非常的辛苦，但这就是现实没有办法改变。针对这类现象，国家现在也越来越重视和收藏农民工群体，相关部门已经下发了相应的规定要求，无论是什么建筑单位，都不能再招聘60岁以上的工人，主要就是为了让这些工人到了年龄之后直接回家养老，...
多地出台建筑业清退令,不懂退休的超龄农民工该怎么办?
对于农民工群体来说，因为很多人本身就没有一技之长，除了干体力活之外，很多人似乎没有谋生的手段。在农民工群体超过60岁以后，因为很多人的身体存在基础疾病，为了进一步保护他们的安全，我们才会推行所谓的建筑业清退令。从某种程度上来说，我们不仅需要关注农民工从业的年龄问题，更需要去想办法真正帮助...
工地上工人的年龄超过多少不能在工地上工作
多地住房和城乡建设管理部门陆续发布通知，要求规范建筑施工企业用工年龄管理，禁止年龄未满18岁人员和年龄超过60岁（男性）、55岁（女性）的专业类人员从事施工现场专业技术工作。截至目前，已有上海、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州、湖北黄冈、天津、广东珠海横琴新区等地区住房和城乡建设管理部门...
多工地发布建筑业清退令,超龄农民工的路该何去何从?
对于没有文化，没有技能的农村老人来说，那个地方比较赚钱，无疑肯定是工地了，就按小工来算，一年也可以挣个3万到4万。这样已经可以维持自己的开销，不需要依靠自己的孩子了，但是，现在工地却开始规定不要55岁以上的老人了。为什么不要呢？首先是60岁以上的人，身体机能开始下降，有时候我们很难把控...
多地发布建筑业清退令,适不适宜“一刀切”?
一、很多地方发布了建筑业的清退令。这是一项关于农民工的超龄问题的措施，对于那些已经超过60岁的农民工来说，任何工地不得聘用自己的农民工，这就意味着60岁以上的农民工很难从事体力工作。之所以会有这样的措施，主要是因为很多农民工本身存在一定的健康问题，大负荷的体力劳动可能会让他们的身体变得越来...
库车县普立回答： 我看工地上面有一大半小工都是60以上的,这个是可以的,但是如果你是用工单位,关键要找身体素质较好的,要能胜任工作岗位,因为,一旦出现什么问题那也是比较麻烦的,其实从某个角度来说,工地为很多农村年纪大的闲置人员提供了就业平台,而且工资也可以,结算也比较灵活,农村里很多60以上的人都很健壮,是完全做得来的,这个要看身体素质.
乌莉19137523244问： 工地上工人的年龄超过多少不能在工地上工作 - ？
库车县普立回答： 多地住房和城乡建设管理部门陆续发布通知,要求规范建筑施工企业用工年龄管理,禁止年龄未满18岁人员和年龄超过60岁(男性)、55岁(女性)的专业类人员从事施工现场专业技术工作.截至目前,已有上海、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州、湖北黄冈、天津、广东珠海横琴新区等地区住房和城乡建设管理部门对于规范建筑施工企业用工年龄管理专门印发通知,严禁低龄、超龄人员进入施工现场从事建筑施工作业.
乌莉19137523244问： 满了六十岁的工人如果在工地出了事劳动局是不是不会管? - ？
库车县普立回答： 是的,根据劳动合同法规定,劳动者的劳动年龄为是指公民的年龄在16周岁(特殊工种除外)以上至法定退休年龄止.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”.《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条及第二条规定了劳动者到了退休年龄应该退休并享受退休费,男年满六十周岁,女年满五十周岁.单位与这一类人之间的法律关系则非劳动法律关系,而是一种劳务关系. 劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,如果是劳务合同争议,则双方是平等的一般民事主体,当事人可以直接向人民法院以人身伤害侵权提起诉讼而不必经过仲裁程序.
乌莉19137523244问： 60岁以上的老人在工地出事就不受法律保护吗 - ？
库车县普立回答： 受,但由于六十岁以上属于雇佣关系,不属于劳动关系,因此出事不属于工伤,不按照《工伤保险条例》赔偿,而是按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》由雇主承担赔偿责任,与工伤赔偿数额差别不会太大.
乌莉19137523244问： 建筑工地上使用超过六十岁的一线工人违法?建筑工地上使用超过六十岁 ？
库车县普立回答： 一般是违法的. 有空加个微博好友给个好评啊
乌莉19137523244问： 建筑工地60岁以上的人员能不能用 - ？
库车县普立回答： 工地不是危险的工作地方,雇佣属于正常的民事关系,不违法.1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同,只能签订劳务合同.2、在雇佣人员时,只要双方达成合意,不违反法律是禁止规定就可以.3、法律并没有禁止60岁的老人不能工作...
乌莉19137523244问： 六十岁在工地干活意外死亡如何处理 ？
库车县普立回答： 一、六十岁在工地干活意外死亡处理随着我国各项建设的开展,建筑公司等施工企业目前雇佣着大量人员,包括但不限于大量的农民工.发生伤亡事故后,受害方(包括伤...
乌莉19137523244问： 超过60周岁以上人员用工的补偿 - ？
库车县普立回答： 1、虽然该员工已经在你单位工作了11年,但由于其73岁的高龄,远远超过了法定的60岁退休界限,其与单位形成的是劳务关系或雇佣关系,而不是劳动关系. 2、在家饮酒后不慎在浴室溺亡,既不能认定为因公死亡,也不属于非因工死亡,而是意外死亡.单位不承担任何赔偿义务. 3、单位可适当给予人道主义援助.
乌莉19137523244问： 我父亲六十五岁,在工地打工,突发脑溢血住院,可以索赔吗? - ？
库车县普立回答： 可以索赔,虽然年龄超过60岁,没有签合同,没有买保险,但是存在用工关系,属于超龄返聘人员,而且在工作岗位突发疾病,属于工伤,用人单位应该全额支付医药费和护理费,并且支付一定的补偿金.
乌莉19137523244问： 超过60岁农民工 还能享受工伤保险待遇吗 - ？
库车县普立回答： 根据《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》第二条规定,超过法定退休年龄人员受到事故伤害,未缴纳工伤保险费的,由用人单位承担工伤保险待遇;缴纳工伤保险费的,适用《工伤保险条例》.根据以上条...
