深圳劳动法咨询热线12335
工厂员工培圳内容是什么?怎么做那么一个培训表格?有样板吗?
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 第一条 本合同为 固定 期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 终止。二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作...
人力资源管理六大模块的招聘配置
人与事的关系还体现在事的数量是否与人的承受能力相适应,使人力资源能够保持身心健康,这是因为组织的各项活动是一个相互联系、相互依赖、前后衔接的有机整体,每个部门的人力资源配置都应与其所承担的工作量相适应,使得工作负荷量与人力资源身心承受能力相适应。比如,员工的劳动强度要适度,脑力劳动也要适度,工作时间也...
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例如,你具备了开公司当老板的条件和能力,如果要 正式开个公司,必须掌握如何申办执照、如何缴税,还要掌握《公司法》、《合同法》、《劳动法》等;又如,你具备了应聘保安或保安队长的身体条件和相关技 能,还必须掌握如何获得这一岗位的信息渠道和应聘技巧,即掌握如何求职这门学问。这就相当于计算机的硬件和软件,一个...
女职工享有哪些劳动权益?
四、用人单位能否解除或终止“三期”女职工劳动关系1、《妇女权益保障法》第二十六条规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除。2、《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:……(三)女职工在孕期、产期、哺乳...
孕期产期哺乳期未满时合同期已满用人单位可以解聘女职工
四、用人单位能否解除或终止“三期”女职工劳动关系1、《妇女权益保障法》第二十六条规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同。2、《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:……(三)女职工在孕期、...
交口县益多回答： 劳动局的电话号码全国统一的,12333深圳市人力资源和社会保障热线:0755-123331号键“人力资源服务”2号键“社会保障服务”3号键“本月热点问题”4号键“劳动维权问题”《中华人民共和国劳动法》第二条,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行.法律依据《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行.
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