深圳产假178天被公司拒绝
可以解除与孕期产期哺乳期女职工
难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第‘胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。根据《女职工劳动保护规定》第八条的规定:女职工的产假为90天,其中产前休息15天。晚育(女24周岁以上生育第一胎)增加15天,生育...
深圳市茵冠生物科技有限公司怎么样?
简介：深 圳 市 茵 冠 生 物 科 技 有 限 公 司(Shenzhen Wingor Biotechnology Co, Ltd) 坐落于深圳市南山区高新技术产业园，是一家专业从事生命科学与细胞生物学基础研发、临床研究及技术服务的高科技企业。公司由一批博士、硕士等高级技术人员组成，核心团队由来自生物学、免疫学、细胞学，临床...
东莞清溪辉碧电子厂
公司简要介绍：东莞清溪辉碧电子厂是美国国际合成有限公司(简称ICC)的属下制造工厂，全厂现有员工1200多人，厂区占地约3万平方米，现代园林式厂房，全中央空调车间，配以完善的管理制度和良好的福利待遇，生活区有员工游乐厅、舞厅、网吧、录象室、图书室等设施。产品简介：主要生产各类充电器，为远距离通信...
昊阳天宇科技深圳公司做维修员工资咋样?
5、员工休假\/年终奖金：休假（包括婚假、产假等）按国家规定执行，每年享受年休假5天，返乡依公司生产需求调整.需配合公司弹性调整休假，员工休病假按60％计算工资，工作满一年发年资奖金500元\/人。6、工作环境：公司有六栋制造厂房，车间配备中央空调和无尘防静电车间，各种安全防护劳保防护工具齐全，自动化...
混迹职场,中年妇女容易遇到哪些尴尬?
职场当中，一个中年妇女最容易遇到的尴尬，就是家庭和事业之间的矛盾。很多人为了家庭，暂时放弃的事业，回家专心带孩子，为了老公，为了家庭付出了很多，但是当他们发现需要一份职业的时候，再想回到职场当中就很难了，会遇到这样或那样的挑剔和要求。前天被面试单位通知，被拒，理由是经过讨论，给不到要求...
孕期产期哺乳期未满时合同期已满用人单位可以解聘女职工
人工流产的休假:怀孕不满3个月人工流产的,休假15天;怀孕3个月以上人工流产的,休假42天。四、用人单位能否解除或终止“三期”女职工劳动关系1、《妇女权益保障法》第二十六条规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同。2、《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,...
怀孕职工的劳动权益
人工流产的休假:怀孕不满3个月人工流产的,休假15天;怀孕3个月以上人工流产的,休假42天。四、用人单位能否解除或终止“三期”女职工劳动关系1、《妇女权益保障法》第二十六条规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同。2、《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,...
女职工享有哪些劳动权益?
人工流产的休假:怀孕不满3个月人工流产的,休假15天;怀孕3个月以上人工流产的,休假42天。四、用人单位能否解除或终止“三期”女职工劳动关系1、《妇女权益保障法》第二十六条规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除。2、《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
波密县思则回答： 这个是国家的规定的 要是公司不给你的话,那就可以直接劳动局去投诉的 这个事情也就是劳动局管理的,你去了他们会帮你的
函媚13043997099问： 新增加50天产假,178天产假企业不执行怎么办 - ？
波密县思则回答： 可以到劳动局告企业,,但是也意味着你和这个单位说拜拜了..所以忍忍吧..
函媚13043997099问： 深圳产假178天,但公司只给三个月,休完三个月,想要继续申请休满深圳市产假,公司叫我本人回去写申请 - ？
波密县思则回答： 这种事情只能与公司人事部沟通协商咯,可以让他们发申请书电子版,你在老家打印出来填好后快递寄回去
函媚13043997099问： 深圳,公司说没做满一年不许休产假,我该怎么办? - ？
波密县思则回答： 1、公司员工手册上写着要做满一年才能享受婚假、产假等福利,用人单位这样的规定违反法律规定,是没有法律效力的.
函媚13043997099问： 劳动局回复新产假178天由公司决定给不给放吗 - ？
波密县思则回答： 产假属于法定的假,是女职工的权利,并不需要公司来决定放不放.
函媚13043997099问： 产假问题. - ？
波密县思则回答： 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同. 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》.草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇.
函媚13043997099问： 深圳工厂里不给产假到那投诉? - ？
波密县思则回答： 1、8个月还没到请产假的时间,按照规定,产假90天,产前15天,其它在产后休.2、产前如果确实需要休息,需要有医生的证明,可以休病假.3、如果工厂不给假,可以投诉劳动站.亲自去劳动站,电话没用.4、孕期、产期、哺乳期“三期”单位不可以解除劳动合同,除非严重违纪或自己辞职.
函媚13043997099问： 广东省深圳市规定的产假多少天 - ？
波密县思则回答： 产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天. 法律规定: 《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假.在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
函媚13043997099问： 深圳产假到底是多少天 - ？
波密县思则回答： 这安排劳动法来的.全国统一的.只要正规单位.、 在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.
函媚13043997099问： 地方法律批复我178天产假,我能去劳动局投诉公司吗 - ？
波密县思则回答： 你是说,问一下地方法律批复你休178天产做.你去劳动局投诉公司吗.这个是可以投诉公司的.不过你想体多少天呢.这不是你家公司..
