派遣工自离为啥没工资
为什么我自离没有工资呢?
这个主要是你没有和老板沟通好吧，想要离职，就要把工资的事情弄清楚，什么时候发，能领多少，都要提前和老板讲清楚，如果你没有提前申请，而是说走就走了，那肯定不会有工资了，所以，离职要想好再做决定。既然你都离职了，人走了，那工资给多少就是老板的事情了，他心情好，能给你，他要心情不好...
是不是自离了就没有工资
法律主观：自离前如果劳动者在用人单位提供了劳动，则是有工资的，单位应当在与劳动者解约时一次性与其结算清楚工资，并且以货币形式足额付给劳动者。但如果劳动者尚未提供劳动的，则没有工资。法律客观：《 劳动法 》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者...
签了合同自离没有工资合法吗
1. 根据法律规定，员工自离后，用人单位必须在解除或终止劳动合同时一次性支付员工的所有工资。2. 工资是用人单位根据劳动合同的约定，以货币形式支付给员工的报酬。3. 用人单位不得扣发或无故拖欠员工的工资。4. 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同的，用人单位应在...
自离没有工资合法吗
如果劳动者付出了正常的劳动，则没有工资不合法。1、自离前如果劳动者付出了正常的劳动，则没有工资不合法。用人单位应当在双方约定的日期向劳动者支付工资；如遇节假日或休息日，则应提前支付。如果劳动者没有付出劳动，且以前的工资都结清的，则没有工资是合法的。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第...
昌硕派遣工自离工资发嘛
一般是不发工资的，自离的话一般就是旷工达到三天的时间了，所以属于员工有过错在先的，所以你的工资一般都是没有的了，除非是你去把事情闹大了，那可能会有一部分的。
我是安联劳务派遣工,突发急事件来不及正常离职,选择自离有工资吗?
自离是没有工资的，但你有急事可以辞急工，辞急工会扣一定的工资，但也总比自离强，多关还能领一些工资。
派遣工旷工被自离有工资吗
派遣工旷工被自离有工资。用人单位不得克扣劳动者的工资，但是劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。根据我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣...
自离了是不是没工资了
自离了是不是没工资了 自离了是不是没工资了，在公司我们需要遵守劳动法的相关规定，但是其实大部分人都不清楚自己的行为该如何去判定，关于自动离职，劳动者还有非常多的疑问。那么自离了是不是没工资了？自离了是不是没工资了1 自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自离，自动离职，即不...
旷工三天说我是自离,还没工资拿??
1、就算旷工三天，虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况厂里还要有这方面的规章制度，如果没有（就算有没有告知员工也是无效的）还要为此扣工资并算你自离解除劳动合同，则属于厂里违法。属于拖欠员工工资和违法解除劳动合同的行为。2、对于拖欠员工工资的违法行为，依据《劳动合同法》...
劳务派遣自离有工资吗
法律分析：劳务派遣自离有工资，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动...
呼兰区延龄回答： 1、如果你自离时已经履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满,应该得到全额工资,不发给你工资是违法的. 2、如果你采取的是即辞即离,则单位有权扣发你已工作期间的工资,但最多不超过一个月.
油顾15572549376问： 为什么正式工自离有工资而派遣工没有呢 - ？
呼兰区延龄回答： 因为正式工,劳动者和用人单位的关系是劳动合同关系,受劳动合同法保护,而派遣工,用人单位只是和派遣单位建立的劳务合同关系,所以作为派遣工和用人单位的关系也就是劳务关系,将不能和劳动关系的劳动者相提并论.
油顾15572549376问： 上海富景劳务派遣公司自离为什么不发工资 - ？
呼兰区延龄回答： 1、先到劳动部门申请调解2、调解不成到当地劳动仲裁委员会去申请仲裁3、仲裁如果还是不行就可以直接去法院起诉
油顾15572549376问： 员工自离后有没有工资呢 ？
呼兰区延龄回答： 1、无论以何种方式离职都应当有工资.但这种情况属于劳动者违约.动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担.2、【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
油顾15572549376问： 劳务派遣工自离有工资吗? - ？
呼兰区延龄回答： 劳务派遣合同也是正式合同,这个你不用担心. 另外,提前一个月辞职是正常要求,这个你必须要遵守,如果你时间非常紧迫,最好和公司协商好. 根据你说的情况,你2月20号的火车票要走,如果你的离开没有经过公司的同意,那么公司可以给你定性为自动离职,没有交接工作,那么公司可以找出一大堆问题来证明你给公司造成了损失,所以你极有可能连1月份的工资也拿不到,公司可以说不是不给你,而是要求你履行正常的离职手续. 所以,实际情况你自己考虑
油顾15572549376问： 在厂里自离会不会拿不到工资 - ？
呼兰区延龄回答： 你要说清楚,自离是事先没有和企业大招呼直接离开,这样的事情一般都不会给你工资. 如果你是事先和企业说了,那天要离开,他们是会给你工资的.
油顾15572549376问： 派遣工自离有没有工资 - ？
呼兰区延龄回答： 劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利.可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资.若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
油顾15572549376问： 为什么我到办自离手续了,公司不给我工资?是不是我们自离没工资啦 - ？
呼兰区延龄回答： 劳动者自离如果给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任,但用人单位应该依法支付工资,劳动者可以咨询下人事部门工资发放情况.根据《劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的...
油顾15572549376问： 富士康派遣工自离有工资么,我做满一个月了 - ？
呼兰区延龄回答： 自离是有工资的,如果用人单位拒发工资属于拖欠克扣工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报.
油顾15572549376问： 派遣工自离有工资吗 - ？
呼兰区延龄回答： 一、自动离职是口语化用词,法律上已经没有自动离职的说法.劳动者旷工三天的,若用人单位的规章制度中明确规定属于严重违反规章制度行为,用人单位可以以此为由解除劳动合同.二、解除劳动合同时,对于劳动者应得劳动报酬,用人单...
