没办入职但是工作了
我找到新的工作以后,办入职手续需要解除劳务合同证明,但是我只有解除劳 ...
您好，可以交给他们的。但需要上面有解除合同的单位公章。
填了入职申请书,签了劳动合同,但是劳动者没有上过一天班,这算是建立...
但是，个别用工不规范的用人单位却没有采用劳动行政部门制作的规范合同，而是采取自行制作的劳动合同文本，有的甚至采用让劳动者填写《入职登记表》、《入职须知》等文件的形式代替书面劳动合同，损害了劳动者的合法权益。一般情况下，《入职登记表》、《入职须知》等文件只是劳动者入职用人单位时履行入职登记...
刚出到社会,自己找了人生中第一份工作,但是上班了两个星期,突然发现在...
你去公司上班填的那个履历表，一半都没有填写银行卡号这一项，一般公司上班都是先上班后发工资，在发工资前，财务部门会问你要工资卡，或者你可以问一下你的上级主管，他会告诉你情况。一般正规公司都不会有什么问题的，这个可以放心，反而是公司不及时（应该在一个月以内）跟你签订劳动合同，如果一个...
办入职手续就是入职吗
根据公司具体安排而定。1、组织新员工培训。2、相应职能专业技术培训。3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。4、一般办理入职之后就可以开始进入试用期了。一、办理入职手续所需材料1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。2、身份证：身份证复印件...
入职手续办过之后,多久上班?是当天就上呢,还是要过两天?(是一家比较...
如果办了入职手续，正常情况下，都是当天就算开始工作了啊
办入职离职手续的工作累不累?
个人觉得这样的工作不算累，但是需要认真，有耐心，还要做到礼貌待人，毕竟也算是单位的窗口部门，工作人员的形象和素质代表企业单位的形象。
面试了工作第二天让我去办理入职报告然后叫我等通知上班是怎么回事_百 ...
入职即可马上上班的，怎么还要继续等通知？如果是没确定录取，等通知可以，但是入职了还等通知建议下一家。要交费什么的千万不要交费，谨防上当。还有个人信息资料不要轻易给，防止信息泄露。
昨天刚办的入职手续,现在不想做了,请问会负法律责任吗?
办理入职了不能不去上班，除非与单位协商一致，对于职员擅自不按照规定上班的行为属于违约行为，而一旦此行为导致单位的经济利益遭受损害，那么单位可以要求职员支付赔偿金。法律分析职员在办理入职手续之后，需要按照单位的规定上班，若不能正常上班的，需要请假。如果在入职手续办理后与单位解除劳动合同，职员...
办理了入职手续,但是公司不让去上班,而且签了劳动合同,这需要去解合...
我建议你和用人单位协商解除劳动合同。为了防止你在另外一个单位上班，这个单位要求要求你继续履行合同，从而导致不必要的纠纷。解除劳动合同的方法。你可以写个解除劳动合同的通知给原来的用人单位。
面试过了录过指纹了没去上班算不算自离,求
录了指纹只是算你已经入职了，但是只有上班交接了工作才有离职的说法，但是这样做真的好吗？对待工作这么不严谨
东光县氨曲回答： 员工应合法辞职.你只要履行了《劳动合同法》第三十七条规定以书面形式依法通知... 辞职期限届满工作的最后一天你可以找单位办结工资及相关手续,如果单位扣发工资...
苍梧玲13117441983问： 还未办入职就不想做了会有工资吗 - ？
东光县氨曲回答： 如果已经上班,只是入职手续没办,离职是有工资结的,因为存在事实劳动关系,并付出劳动. 如果没有上班,当然啥都没有了.
苍梧玲13117441983问： 未办理入职手续,上班14天请问我是否有工资 - ？
东光县氨曲回答： 法律上来说是没有的 但是你一定要闹起来的话一般是要的到的 但是为了14天工资花几天去闹的话又不太划得来 所以还是要看你们当初是怎么协商的
苍梧玲13117441983问： 刚来一个公司没有办理入职手续,没有填写任何协议.已经工作一周 - ？
东光县氨曲回答： 一般小公司各种规章制度都不规范,认为公司人比较少,大家一起活跃的工作,没必要弄的这么正规、严格.但是入职手续是必须要有的吧
苍梧玲13117441983问： 上海劳动法员工未办入职手续 上班是什么后果 - ？
东光县氨曲回答： 在公司上班还没入职手续,出工伤了,如果已经开始工作了,出了工伤,用人单位仍要承担工伤赔偿责任的.《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况.工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料.申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理.
苍梧玲13117441983问： 员工未提供材料办理入职手续就上班企业需要支付工资吗 - ？
东光县氨曲回答： 工资是工作的报酬,只要干了工作的事实存在就应该给予报酬,入职手续可以补办嘛.如果员工不能提供材料应该查明原因后解决!还有就是没办理手续就上班肯定是你公司同意了的呀.
苍梧玲13117441983问： 没办理入职手续上了二十五天班辞职也没手续,能拿到工资麽 - ？
东光县氨曲回答： 如果劳动者是按照正常辞职程序辞职的,是可以拿到应得的工资的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.如果用人单位未及时支付工资,有两个...
苍梧玲13117441983问： 由于一些原因没有及时办理入职手续(其实已经上班),导致本月公积金没交,有什么影响?怎么弥补?？
东光县氨曲回答： 没有,跟公司说明白就行了
苍梧玲13117441983问： 试用期公司已没办入职手续不给工资可以吗 ？
东光县氨曲回答： 劳动关系的正式建立是从你进入公司开始上班的时候算起的,所以即使试用期不办入职手续也会发放工资,否则公司属于违反《劳动合同法》规定的行为.【法律依据】《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
苍梧玲13117441983问： 上班14天,但未办理入职手续,请问我是否有工资 - ？
东光县氨曲回答： 最好不要迟到,现在正是考验你的时候,假如你迟到被领导发现的话,会直接影响你在领导心中的映像的,至于会不会扣工资,这要看你们是否有人专门记这个考勤,如果没有就不会扣.
