江苏产假158天文件
江苏产假是128天还是158天
江苏产假不是128天，也不是158天。江苏产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。但是对于特殊的人群，比如难产或者是双胞胎的女性，可能产假的时间会逐渐的延长。产假是在职的妇女产期...
江苏产假2022最新政策158天
职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2022年江苏产假多少天?以下是本站我整理的相关内容,仅供参考。 一、2022年江苏产假多少天 2022年新规定江苏法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻,女方在享受法定产假(98天)的基础上,延长产假60天(原法定...
2022年江苏省产假延长158天
男方的护理假延长了5天，一共可以休15天。生孩子不止能休128天,女方最多可休149天假按照《条例》关于婚假的规定，“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天”，也就是说正常婚假为13天。《条例》关于产假的规定，“自2018年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方...
江苏产假是128天还是158天
该地区产假天数为158天。这个天数是在原有的98天基础上，加上延长的60天产假。具体来说，符合相关法规生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的98天产假的基础上，可以额外享受60天的延长产假。此外，如果遇到难产，还会增加产假15天；如果生育多胞胎，每多生育一个婴儿，也会增加产假15天。需要注意的是，...
产假国家规定是158天吗?
1、目前，国家尚未明确规定产假为158天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。然而，各省份、...
江苏产假延长到158天
近日，江苏延长产假到158天，子女3周岁前夫妻双方可分别享受10天育儿假的通知下发，喜忧两极分化，喜的当然是那些产假尚未结束或者即将生小孩的人，表面上忧的是用人单位，潜在的危机意识是已婚未育或者已生育一胎但未上限至三胎的所有女性。如此一来，女性的就业压力会更加严峻，用人单位不得不考虑婚后...
2020年产假158天是怎么算的 2020年产假新政策
劳动法是维护劳动人民合法权益拟定的，依据国家规定，企业在职员工结婚能够享用婚假，女员工怀孕期间亦能够享用产假，男员工能够享用陪产假，下面我们就一起来看看2020年产假158天是怎么算的以及2020年产假新政策。一、2020年产假158天是怎么算的产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至...
30省修订,产假普遍延至158天以上,具体情况如何?有哪些影响?
根据具体情况来看，各地基本都延长了30至90天不等的产假，这也导致全国产假普遍都在158天及以上，而配偶的陪产假也从7天增加到了15天以上，甚至多个地方还设立了5至20天不等的父母育儿假。另外一些地方结合自己的实际情况还提出了新的福利政策，就像吉林为夫妻提供了20万元的婚育消费贷款，根据生育一胎、...
12月7日开始请产假158后几号
12月7日开始请产假158后5月14号。158天的产假可以是这样算的：98天加30天延长的产假加15天加15天，合起来就是158天。产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。
上饶市广丰区产假法律法规怎么规定的
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育...
会理县奥贝回答： 1、国家法定的产假天数为98天.2、“全面三孩”政策落地至今,全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天,广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年.3、按该规定,产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的员工,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的员工,则按产假前的工资标准由用人单位支付.
掌琦18877621531问： 全面解析“三期”女职工的休假问题 ？
会理县奥贝回答： “三期”女职工,主要指的是处于孕期、产期和哺乳期的女性.1. 孕期是任何时候都... 怀孕满4个月流产的,享受42天产假”.江苏规定:怀孕3个月以内流产的女职工:...
掌琦18877621531问： 江苏产假规定 - ？
会理县奥贝回答： 产假: 98天+晚育产假30天=128天 晚育的,男方有护理假10天(江苏省人口与计划生育条例,苏州市人口与计划生育办法).(晚育产假及护理假不是劳动法规规定,属于奖励性措施,建议单位给.)
掌琦18877621531问： 产假国家规定是158天吗? - ？
会理县奥贝回答： 目前,国家尚未明确规定产假为158天.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流...
掌琦18877621531问： 江苏公务员产假多少天 - ？
会理县奥贝回答： 江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天.
掌琦18877621531问： 产假158天如何算的 ？
会理县奥贝回答： 产假在全国各地可能会不一样,有的地方是128天有的地方是158天.按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.这158天是自然日,不是工作日.
掌琦18877621531问： 台州市江山市的产假规定是什么? ？
会理县奥贝回答： 一、台州市江山市的产假规定是什么?产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天.难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天...
掌琦18877621531问： 2022年10月17放产假158天后是几月几号 - ？
会理县奥贝回答： 休产假从2022年3月17日,产假158天,到7月15号左右结束产假是从你开始请假的一天开始算,158个自然日后结束.中途的法定节假日和周末休息日也都算产假,不能跳过.有些人理解产假是158个工作日,这是不正确的.所以宝妈们请假时注意了,千万别搞错了.另外产假期间应发的工资和福利都是正常发放和享有.
掌琦18877621531问： 您好,我想咨询一下,新的产假158天至180天,具体应该怎样界定? ？
会理县奥贝回答： 产假158天至180天,在这范围内由单位与职工商定一个时间.剖腹产及难产假必须另外加.产假期间工资照发,如是单位发放,包含基本工资和绩效工资.如社保发放,除生育津贴外,单位还要发放基本工资.婚假没有规定必须在办理结婚登记之后多长时间内休完,但一般都不会太长的时间请假.
