江苏产假是128天还是158天
产假期间工资发放如下:
1、保胎假,需医生开证明,工资按照病假发放;
2、产前假,需怀孕七个月以上,工资按80%发放。在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
新疆产假158天加不加剖腹产
新疆产假158天不加剖腹产。但是也不一定全是这样,具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天;也就是说如今奖励假已延长至80天之后,产假最少可享受178天,剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天。产...
湖北产假是128天还是158天
产假为98天。产假申请材料如下:1、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明,有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等;2、产假申请流程是申请安胎假,向医院开具证明,递交上级,等待批准。申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证...
浙江剖腹产产假是128天还是143天
法律分析:128天。《浙江省女职工劳动保护办法》规定女职工生育享受产假98天,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,还可以获得下列福利待遇:(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;这意味着,在原来98天产假的基础上,再...
公司说我产假是113天社保说是128天跟津贴有关系吗
(2)公司不缴纳的,由公司支付。如果你公司为你缴纳了生育保险,产假工资其实是由生育基金支付的(到社保中心领取,同时还有生育津贴,但是你产假128天,近四个月)第三、公司不同意放128天,是不符合法律规定的。仲裁时效是自伤害事故发生1年内有效,不过你的情况不太好确定,因为等你放完产假,也...
浙江省产假是158天还是128天
综上所述,以上就是我介绍的关于浙江产假多少天的相关内容,希望对大家有所帮助,如果有更多好的建议欢迎在下方评论区留言。二、浙江产假128天怎么计算 1、浙江女职工的产假的话,是在享受国家法定产假98天的基础上,另外增加30天的奖励假。这样的话也就是98天加上30天等于128天。128天的产假的话,...
浙江省产假是158天还是128天
法律主观:产假一般是98天,但是如果职工难产的,可以增加十五天,则为113天;如果生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。除此之外,大部分地区还额外规定了六十天的产假。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育...
2018.2.12日开始休产假128天 求准确时间 可以休息到几月几号?_百度知...
首先明确产假的延续性,包括了中间的休息日节假日,因此,11月9日开始,应该到4月6日上班。如果6日是假期,可顺延。产假的相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女...
浙江产假128天怎么计算
法律分析:128天产假,30日产假是女职工所在省给的。法律依据:《浙江省女职工劳动保护法》 第十四条:女职工生育享受产假98天,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15 天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受...
2022年产假是158天还是98天 新产假158天是怎么算的
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。即在原来98天产假的基础上,再增加30天,合计128天。但经有关单位同意,可以再增加1--3个月的假期。那么北京产假是128天到7个月。4、上海产假多少天 上海《计划生育条例》第三十一条规定,符合法律规定结婚的公民...
产假能休息多长时间?该如何合理的利用产假?
国家规定产假的休假时间只有基本产假是98天,而ivf移植后不苏,当休做规定,按目前的设想,省里法定做出的台湾首例试管婴儿的休息日通常在128-188天之间,那还包括法定假日试管婴儿技术和双休日。也就是说,减少产假时间可以让你更划算。这里有四种延长时间的方法。教师最好在3月初或9月中旬开始休产假,...
闫览络活: 1、符合国家规定怀孕、生育的女性员工,顺产产假128天;难产或剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天.2、根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假(3天)的基础上,延长婚假十天.
浦北县19548247129: 江苏产假规定多少天 ?
闫览络活: 1、国家法定的产假天数为98天.2、“全面三孩”政策落地至今,全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天,广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年.3、按该规定,产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的员工,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的员工,则按产假前的工资标准由用人单位支付.
浦北县19548247129: 江苏省产假能够休多长时间 - ?
闫览络活: 正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天. 法律规定: 《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天.其中产前休假十五天.难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天. 怀孕...
浦北县19548247129: 无锡市宜兴市产假的法律规定有多少天 ?
闫览络活: 一、无锡市宜兴市产假的法律规定多少天正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天.法律规定《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天....
浦北县19548247129: 现在江苏省产假多少天 - ?
闫览络活: 江苏省计划生育条例第三十条规定,对晚婚的,延长婚假十天.夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受.对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天.前两款规定的假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇.国家规定的产假,由原来的90天增加到了98天,这个计算起来女方最长可以休产假为128天.
浦北县19548247129: 现在江苏剖腹产产假是多少天?128天还是143天? - ?
闫览络活: 江苏省规定的产假是顺产是128天,难产(包括剖腹产)是143天.多胞胎的每增加一个增加15天.
浦北县19548247129: 江苏产假规定 - ?
闫览络活: 产假: 98天+晚育产假30天=128天 晚育的,男方有护理假10天(江苏省人口与计划生育条例,苏州市人口与计划生育办法).(晚育产假及护理假不是劳动法规规定,属于奖励性措施,建议单位给.)
浦北县19548247129: 江苏公务员产假多少天 - ?
闫览络活: 江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天.
浦北县19548247129: 江苏最新晚育产假多少天 - ?
闫览络活: 自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天.”也就是说,江苏女方正常产假可休128天,男方正常护理假15天.
浦北县19548247129: 江苏省南通市海门市法定产假多少天 - ?
闫览络活: 正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天. 法律规定: 《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天.其中产前休假十五天.难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天. 怀孕...