欠工人工资劳动局怎么处理
拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。【法律依据】《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
一、拖欠工资时劳动局的处理方法 1. 单位协商支付：首先，劳动者可以与单位进行协商，要求单位按照劳动合同约定及时足额支付工资。2. 向劳动监察大队投诉：如果单位拒绝支付工资，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入协调，要求单位支付拖欠的工资。3. 申请劳动仲裁：如果经过上述方式...
拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
一、劳动局处理拖欠工资的方法 1. 首先，劳动者应与单位协商，要求单位按照劳动合同约定及时足额支付工资。2. 如单位拒绝支付工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门将介入协调，要求单位支付拖欠的工资。3. 如果上述方式无法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。经裁决后，单位通...
工资不发,到劳动局要怎么投诉呀?
用人单位克扣、拖欠工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书，列明相关信息，劳动者需要收集证据，比如劳动合同、工资条、出勤记录或其他劳动者证言等，主张限期支付拖欠工资;证据充足的情况下，劳动...
拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
1. 首先，劳动者应与用人单位进行协商，以达成一致意见，确保工资得到支付。2. 若协商未果，劳动者可以向所在地的劳动监察大队进行投诉。通过监察大队的协调，促使用人单位支付所欠工资。3. 如果投诉无效，劳动者可以向劳动仲裁机构提出申请。在仲裁结果出来后，用人单位必须按照裁决支付工资。4. 若用人单位...
拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。根据《民事诉讼法》第二百五十三条规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律...
拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
1. 首先，员工应与用人单位协商，以达成一致，确保工资得到支付。2. 若协商未果，员工可以向所在地的劳动监察大队提出投诉。在相关部门的协调下，用人单位应支付所欠工资。3. 如果协调仍未能解决问题，员工可以申请劳动仲裁。仲裁结果下达后，用人单位需根据裁决支付工资。4. 若用人单位在裁决后仍不支付，...
拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
拖欠工资的情况下，劳动局通常采取以下措施进行处理：首先，劳动局会主动联系用人单位，要求其支付所欠工资。如果用人单位拒不支付，劳动局会对其施加行政处罚。其次，劳动局会告知受害者可以申请劳动仲裁。在仲裁获胜后，受害者可以向法院申请强制执行，以确保工资得到支付。如果审查发现拖欠工资的行为涉嫌构成...
拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
当单位拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施，根据《劳动法》第91条，劳动行政部门将责令单位支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金：1. 与单位协商一致，要求单位支付所欠工资。2. 向当地劳动监察大队投诉，并通过协调解决工资支付问题。3. 申请劳动仲裁，一旦裁决下达，单位必须支付工资。4. 如果...
公司拖工资不发找劳动局怎么处理?
一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。二、劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动...
济源市伤科回答： 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.
巨玛13773175172问： 拖欠工资,要怎么处理! ？
济源市伤科回答： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动合同,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.
巨玛13773175172问： 劳动监察怎样处理拖欠工资 ？
济源市伤科回答： 1、拖欠工资的可以向劳动监察部门申请仲裁处理,只要存在拖欠工资行为就可以直接申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序.用人单...
巨玛13773175172问： 拖欠工资要怎么样处理 ？
济源市伤科回答： 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担).3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.
巨玛13773175172问： 拖欠工资怎么处理 ？
济源市伤科回答： 用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可先与用人单位协商,协商不成的,可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁.向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的,劳动者应当携带本人身份证件及证明劳动关系、拖欠工资事实的证明材料.另外,如果是因为企业遭遇了暂时性的经济困难导致工资无法及时足额发放的,建议劳动者能够给予企业更多的理解,帮助企业度过难关.
巨玛13773175172问： 拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 - ？
济源市伤科回答： 您好,劳动局的部门——“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.
巨玛13773175172问： 拖欠工资劳动法规定是怎样的 ？
济源市伤科回答： 1、《劳动法》规定用人单位不得拖欠工资,应当按月以货币形式支付给劳动者工资.若单位有拖欠行为的,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令其限期支付;逾期不支付的,就要依法加付赔偿金给单位.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
巨玛13773175172问： 单位欠工资应该怎么办 ？
济源市伤科回答： 1、单位欠工资的,劳动者可以去劳动局投诉,要求劳动局责令单位限期支付,否则责令单位向本人加付赔偿金;也可以去劳动争议仲裁委员会提请仲裁,或者与单位协商...
巨玛13773175172问： 拖欠员工工资,怎么样通过劳动局去解决 - ？
济源市伤科回答： 建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.
巨玛13773175172问： 拖欠民工工资劳动部门是怎样解决的 - ？
济源市伤科回答： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
