公司拖工资不发找劳动局怎么处理？

~ 一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法

1、和单位协商一致，单位支付员工工资。

2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。

3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。

4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。
二、劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
三、需要材料
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：

(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);

(2)申请人身份证明及复印件;

(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

(4)被申请人工商注册信息资料;

(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

(6)《提交证据材料清单》一式两份;
第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

(1)被申请人身份证明复印件;

(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);

(3)《营业执照》副本复印件;

(4)《法定代表人身份证明书》;

(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

如果公司拖欠工资不发，您可以考虑以下步骤处理：

• 先与公司内部协商：如果公司拖欠您的工资，您可以先与公司内部协商，询问原因，争取尽快解决问题。您可以向公司的人力资源部门或财务部门提出问题，并要求他们尽快处理。

• 申请仲裁或调解：如果公司无法解决问题或不愿解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁或调解。您需要提交相关证据，例如工资单、合同等文件。仲裁委员会会进行调查，并根据当地的劳动法律法规作出裁决。

• 提起劳动仲裁或诉讼：如果仲裁或调解无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。您需要提交证据，并向当地的劳动局申请。如果您的案件被受理，法院会进行审理，并根据当地的劳动法律法规作出判决。

总之，如果公司拖欠您的工资，您可以先尝试内部协商，如果无法解决问题，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁或调解，或者考虑提起劳动仲裁或诉讼。重要的是要保留相关证据，并咨询当地的法律专家以获取更好的建议。

如果公司拖欠工资不发，你可以向劳动局投诉。你可以拨打12333电话进行投诉，或者到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资12。如果协调不成的话，你可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决拒不执行的可申请法院强制执行1。
希望这些信息能够帮到你。

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汤旺河区15120097741： 劳动局处理拖欠工资要咋办 ？
隗败悉美： 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.

汤旺河区15120097741： 劳动局拖欠工资能怎么办 ？
隗败悉美： 拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:1、和单位协商一致,单位支付员工工资.2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资.3、申请劳动仲裁,经过裁决...

汤旺河区15120097741： 公司拖着不发工资要怎么办 ？
隗败悉美： 劳动法规定用人单位应当按时发放工资,如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益:一、到劳动监察大队去投诉,让劳动监察大队调解,由劳动监察大队责令用人单位支付工资.劳动调解没有强制性.二、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行.劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序.三、去法院提起劳动诉讼.不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼.【法律依据】《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.调解原则适用于仲裁和诉讼程序.

汤旺河区15120097741： 公司拖欠工资,如何处理 ？
隗败悉美： 用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以拨打12333进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资...

汤旺河区15120097741： 拖欠工资,要怎么处理! ？
隗败悉美： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动合同,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.

汤旺河区15120097741： 公司不发工资,找什么部门可以解决呢 ？
隗败悉美： 如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.

汤旺河区15120097741： 劳动监察怎样处理拖欠工资 ？
隗败悉美： 1、拖欠工资的可以向劳动监察部门申请仲裁处理,只要存在拖欠工资行为就可以直接申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序.用人单...

汤旺河区15120097741： 拖欠工资怎么处理 ？
隗败悉美： 用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可先与用人单位协商,协商不成的,可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁.向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的,劳动者应当携带本人身份证件及证明劳动关系、拖欠工资事实的证明材料.另外,如果是因为企业遭遇了暂时性的经济困难导致工资无法及时足额发放的,建议劳动者能够给予企业更多的理解,帮助企业度过难关.

汤旺河区15120097741： 员工如何向公司投诉不发工资? ？
隗败悉美： 一、公司不发工资了,员工该怎么办?一怎么投诉1、向用人单位所在地的劳动局投诉.2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉.较经济的做法1、向当地劳动局劳动监察...

汤旺河区15120097741： 拖欠员工工资,怎么样通过劳动局去解决 - ？
隗败悉美： 建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.