未足额缴纳社保追诉期
社保追诉期是多久
法律分析：劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。《劳动保障监察条例》规定，“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定...
社会保险的诉讼时效规定
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”从该条的规定可以看出，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有...
在北京入职时间和离职时间是五年公司就交了三年社保追诉期算是过
你是问在北京入职时间和离职时间是五年公司就交了三年社保追诉期算是过期吗？如果是你入职的前两年没交就是过期了。根据查询社保网显示，员工追缴社保的时效期一般是2年,因为用人单位没有为其职工缴纳社保费用的,员工的法定强制追缴期限是2年。 用人单位如果有违反劳动法的行为,在两年内没有被劳动部门...
员工为补交两年前的社保提出的仲裁,是否超过诉讼时效?
对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，相关部门应责令其限期缴纳或者补足并无期限限制。（二）社会保险费缴纳属于行政征收范畴，不适用行政处罚相关追诉时效的规定 《中华人民共和国社会保险法》第四条第二款规定：“个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况”，该法第六十三条第一款还规定...
补缴社保的诉讼请求
仲裁时效 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，依据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，劳动保障行政部门不再查处;违反劳动保障法律 社会保险的诉讼时效规定，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年，也未被举报。”从该条的规定可...
社会保险的诉讼时效的相关规定
按照《中华人民共和国民法通则》135条之规定，一般诉讼时效为两年。显然适用这个时效。甲的诉讼时效到2011年。乙因侵权事由任然继续发生，所以可以任何时间提起诉讼。诉讼主要依据《劳动合同法》。
社保补缴不受2年时效限制
第四,社保部门拒绝社保补缴,是混淆了概念。 2年的追诉期针对的企业的违法行为,对用人单位未及时足额缴纳社保的违法行为,按照《劳动保障监察条例》进行追缴和处罚。 劳动保障监察条例的规定的2年时效,属于行政执法时效,是行政处罚的依据,属于违法行为的追诉规定。而社保征缴属于行政征收行为,属于社保费...
劳动合同追诉期为几年?
又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。劳动合同争议的追诉期是一年，也就是说劳动者需要在1年之内向劳动仲裁部门申请，并且劳动者需要自行承担举证责任，比如说工资发放记录、社保缴纳记录、劳动者的工作服、其他同事的证词都可以作为劳动关系存在的证据来进行劳动仲裁。
劳动者社保权益过了2年追诉期后应该怎样维权
劳动者社保权益过了2年追诉期后的维权途径：首先需要明确个人与企业之间的纠纷。一是，要求企业补缴由你个人缴纳的社会保险费用以及未缴纳的社会保险险种；二是，因企业没有缴费，而在工作期间产生了损失，向企业索赔损失；三是，企业没有按照约定支付个人名义缴纳社保的费用。如属于第一种，则需要向当地的...
...2002年6月开始买社保,现买了12年零5个月社保,现
不可以，你也做不到。社会劳动保障法规定，社保补缴追诉期为两年，你已经过了12年5个月了，追诉不回来了。
坡头区丹田回答： 补缴社保费不适用劳动仲裁的时效限制,社会保险费缴纳属于行政征收范畴,也不适用行政处罚相关追诉时效的规定.员工社会保险费的缴纳或补足,没有相应法律法规规定责令缴纳或补缴的期限,故不受时效的限制.【法律依据】《社会保险法》第六十条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人.
斗邹17069962027问： 社保没交齐 - ？
坡头区丹田回答： 要求补偿没有法律依据,也得不到法律支持.在你离职之前可以要求单位补缴社保(离职了社保补缴也不可能了,社保追诉有时效时效期二年,离职了就过了二年了),如果单位不补缴,如果你有2012-2013年实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴社保的个人主张.
斗邹17069962027问： 企业未足额帮员工缴纳社保,员工可以追溯多少长时间的补缴 - ？
坡头区丹田回答： 从实际劳动雇用关系正式确认或劳动合同起始日开始,没有追溯时间限制.
斗邹17069962027问： 社会保险的诉讼时效 - ？
坡头区丹田回答： 保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑. 社会保险的诉讼时效规一般是2年内. 《劳动保障监察条例》第20条规定: “违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不...
斗邹17069962027问： 社保真有追诉期限吗?具体是多少年的期限 - ？
坡头区丹田回答： 怎么还真的有追诉期限,就是真的.社保追诉有时效,时效期为二年.
斗邹17069962027问： 公司没交社保怎么投诉 ？
坡头区丹田回答： 公司没交社保,劳动者可以向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者...
斗邹17069962027问： 公司少交社保怎么办 ？
坡头区丹田回答： 公司少交社保的,劳动者可以向社会保险行政部门进行举报.举报成功的,应当由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳...
斗邹17069962027问： 关于社保追偿的年限有时间限制吗 - ？
坡头区丹田回答： 法律规定社保追诉有时效,时效期为二年.
斗邹17069962027问： 我在工厂工作八年前四年没交五险,然后后四年才交的,我去劳动局问,他说已经超过了诉讼二年,是真的吗? - ？
坡头区丹田回答： 社保允许追诉,但法律规定社保追诉有时效,时效期为二年.如果你现在仍在该单位在职,不受时效限制,只要你有前四年的实际劳动关系证据,就可以到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁.
斗邹17069962027问： 职工要求公司补缴劳动保险有没有时间限制 - ？
坡头区丹田回答： 根据我们国家的社会保险法规定,如果职工在职期间,用人单位没有按照法律为职工缴纳社会保险,或者是没有足额缴纳社会保险的,职工有权利要求用人单位补缴,并且没有时间限制. 职工可以通过两个方法要求用人单位正常补缴自己的社会保险,一个是通过劳动监察部门,还有一个是申请劳动仲裁.但是需要注意的是,通过第一个方法要求用人单位补缴没有时限要求,但是通过劳动仲裁则必须在一年的有效期内,否则诉求不会获得支持.
