社保追诉期是多久
法律分析：未交社保追诉期是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果社保没有缴纳，可以要求公司为我们补缴社保，但是一定要在一年之内，因为社保只能够补交一年之内的。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律分析：未交社保追诉期是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果社保没有缴纳，可以要求公司为我们补缴社保，但是一定要在一年之内，因为社保只能够补交一年之内的。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律分析：劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。《劳动保障监察条例》规定，“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
从通过劳动仲裁追究用人单位因未缴纳社保给员工做成的社保待遇损失方面来看，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据：《劳动保障监察条例》 第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
借钱不还有多长时间的追诉期
借钱不还有3年的追诉期。(一)对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起3年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利。(二)对于定期还款的民间借贷，债务人在约定期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条，应当认定诉讼时效中断，从收到欠款条的第二天开始重新计算诉讼时效(3年)。(三)...
民事追诉期是多长时间
一、民事的追诉期是多长时间 一般民事案件的追诉期为3年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，...
民事案件追诉期多长
法律主观：一、民事案件追诉期间多长我国《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，...
两年追诉期是什么意思
法律分析：2年应该指诉讼时效而非什么追诉期。所谓诉讼时效，是指民事权利受到侵害的权利人请求人民法院保护自己合法民事权益的法定期限。在这一法定的期间内，如果不行使权利，其主张将不再受法律保护。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
劳动保障监察追诉期是多久
法律主观：劳动诉讼的追诉期是自收到仲裁裁决书之日起十五日内。首先，我国法律规定，劳动诉讼是没有追诉期的，只有仲裁时效。其次，劳动争议仲裁的期限为一年。如果对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对仲裁裁决不服...
六年前的担保还有效吗
六年前的担保无效了。履行担保义务以后担保人有权向债务人追偿。所以追诉期应该从履行担保义务时开始计算。民事案件追诉期3年。所以，担保人对债务人的追诉期是履行担保义务以后两年。如果没有约定的，在连带责任保证的情况下，债权人有权自主债务履行期届满之日起6个月内要求保证人承担保证责任；在一般...
社会保险有诉讼时效限制吗,保险诉讼时效是多久?
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”从该条的规定可以看出，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有...
社保追诉期多久
法律分析：追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳...
民事诉讼追诉期是多长时间
民事诉讼追诉期为三年。民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。一般权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，人民法院对权利人...
追诉期是什么意思?
问题一:什么是追诉期 15分 追诉时效是指按照刑法的规定追究犯罪分子刑事责任的有效期限。犯罪分子的犯罪行为已经超过刑法规定的追诉时效期限的,不再追究其刑事责任;如果已经被追究了刑事责任,该案件应当予以撤销。 追诉时效的期限是根据各种犯罪法定刑的轻重,分别规定长短不一的追诉时效期限: 1、法定最高刑为不满5...
衡坚消癥： 保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑. 社会保险的诉讼时效规一般是2年内. 《劳动保障监察条例》第20条规定: “违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不...
铁东区13245486134： 公司补缴社保追诉期限是多少 ？
衡坚消癥： 补缴社保费不适用劳动仲裁的时效限制,社会保险费缴纳属于行政征收范畴,也不适用行政处罚相关追诉时效的规定.员工社会保险费的缴纳或补足,没有相应法律法规规定责令缴纳或补缴的期限,故不受时效的限制.【法律依据】《社会保险法》第六十条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人.
铁东区13245486134： 追缴社保有诉讼时效吗 ？
衡坚消癥： 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处.前款规定的期限,自违反劳动保障法律...
铁东区13245486134： 社保真有追诉期限吗?具体是多少年的期限 - ？
衡坚消癥： 怎么还真的有追诉期限,就是真的.社保追诉有时效,时效期为二年.
铁东区13245486134： 员工要求公司补买社保的诉讼时效是多久? ？
衡坚消癥： 劳动保障监察追诉时效一般为2年,对用人单位侵害劳动者权益的,如劳动者2 年内不举报、投诉,也未被劳动保障行政部门发现的,劳动保障行政部门将不再查处.其2 年期限自违反劳动保障法律、法规或规章的行为发生之日起计算.
铁东区13245486134： 关于社保追偿的年限有时间限制吗 - ？
衡坚消癥： 法律规定社保追诉有时效,时效期为二年.
铁东区13245486134： 单位及时缴纳社保有追诉时效吗 ？
衡坚消癥： 因单位及时缴纳社保的义务而产生的纠纷是有一定追诉时效的.如果单位违反劳动保障法律、法规或者规章,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,...
铁东区13245486134： 请问被单位解聘,解聘补偿跟社保的追讨期是多久呢?谢谢! - ？
衡坚消癥： 没有时间限制,先仲裁,仲裁不行就走法院,不过我建议你在2年之内一定要办.
铁东区13245486134： 我在一家公司工作12年,从来没上过社保,我现在想要求他给补上几年,可以吗? - ？
衡坚消癥： 可以.但是社保追诉有时效,时效期为二年,你最多只能追诉回二年社保.
铁东区13245486134： 社保保留追诉期 - ？
衡坚消癥： 根据《劳动保障监察条例》第十九条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取用人单位的陈述、申辩;作出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利.第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处.前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算.
