旷工直接不干了发工资吗
工作不干了直接走了工资怎么办
劳动者直接离职了，工资应当按照劳动在单位的实际用工天数计算，用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬，用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人。员工不辞职直接走的话，用人单位也必须支付劳动者工资。按规定，如果员工要提前辞职，除非跟公司协商取得一致，否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前...
干一天不干了有工资吗
干一天就辞职，仍然有工资，只要劳动者依法完成劳动任务，在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。但劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式...
上一天班就不做了有工资吗
如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位，说明自己不适合这份工作而需要离职的，因此给公司方面遭受损失的，那么公司方面可以根据相关明确的证据资料要求劳动者予以赔偿，届时便有可能拒发工资。如果才去公司上班一天不想去了，我觉得那这个可以直接跟自己的直属领导说呀，但是不知道公司的一些...
员工说不干就不干了,工资怎么发?
应该和员工进行沟通，了解员工的问题及拒绝工作的原因，看是否可以解决问题，达成协议，提供满意的解决方案。如果员工不愿意接受提出的方案，应当拿出对应的绩效评估，依照正常的规定，对员工工资按照标准进行发放。
旷工直接不干了发工资吗
旷工直接不干了可以不支付旷工的工资。员工无故旷工是违反公司规章制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。若公司拖欠工资不发的情况下，可以去劳动部门举报。法律依据...
工作不干了没跟老板说直接拿工资跑路了算犯法吗?
工作不干了没跟老板说直接拿工资跑路算违法。法律分析不辞职直接走人的后果是会影响到工资的结算，如果职工没有办理工作的交接，给用人单位造成了经济损失，用人单位是可以要求职工支付赔偿金的，赔偿金就可能会从职工工资当中扣除，正常情况下，员工辞职时是需要提前通知公司的。劳动者提前三十日以书面形式...
员工说不干就不干了,工资怎么发?
对于工资发放的标准就需要由双方协商，只要不存在任何的纠纷，那么就可以依法解除劳动关系。所以员工不要补偿老板，老板也不用赔偿员工，两清了。法律依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，...
跟公司签了劳动合同,直接就不干了,有工资吗
跟公司签了劳动合同，直接就不干了，没有的工资的，劳动合同一经当事方签署生效，就不能随意解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除。劳动合同生效后，劳动者立即走人不干了，属于未按照劳动合同约定履行相关义务，用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
临时工突然不干了工资怎么办
法律主观：临时工不做了用人单位应当按照实际劳动给付工资，可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算发放。双方在终止劳动关系的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。法律客观：《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方...
员工说不干就不干了,工资怎么发?
员工说不干就不干了，工资需要结清。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的，造成员工损失的，企业承担法律责任。如果员工违反了劳动合同或者公司...
松江区沃森回答： 旷工自动离职有工资,但也会被单位扣工资.劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法.用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担.
藩帘13153867459问： 我旷工离职了,用人单位会发我工资吗 - ？
松江区沃森回答： 当然会,你实际上了多少天班就发多少天工资呀,除非公司条例有特别规定,但是如果不合理可以投诉!
藩帘13153867459问： 旷工自离有工资吗? - ？
松江区沃森回答： 旷工自离是不可能有工资的,并且很多单位还是有处罚的,还会通报批评,而且旷工一天一般都是扣除三天的工资,那么自己就白白努力了,还是不旷为好,如果自己坚持不住那么要找适合自己的释放方式,合理调整自己的情绪,坚持到底.
藩帘13153867459问： 旷工离职用人单位可以不发工资? - ？
松江区沃森回答： 旷工也是要发工资的,你旷了几天?如果不发工资你,直接一个电话打去劳动局,说不定还可以赚一笔生活费列,兄弟,自己的权益你一定要捍卫,不能听他们几句就把你吓到了,必要的时候要通过相关部门解决,知道了吧,加油,哥们
藩帘13153867459问： 旷工辞职有工资吗?？
松江区沃森回答： 没有
藩帘13153867459问： 旷工三天自动离职有工资吗 - ？
松江区沃森回答： 自离,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,如单位不支付 可以到当地劳动局仲裁. 但是依据《劳动合同法》第三十七条、第九十条规定,员工违法解除劳动合同给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担. 前提是公司有证据证明给公司造成了损失.
藩帘13153867459问： 我上了半个月班,后来旷工自离了,请问能拿到工资嘛 - ？
松江区沃森回答： 不管自离与否,单位也应足额支付你实际工作期间的工资.
藩帘13153867459问： 旷工离职上月工资会发吗 - ？
松江区沃森回答： 必须发工资的,劳动法保护的,只是需要扣除你旷工的违约金,也就是几天工资.你上个月的,照发.如果不发,可以起诉.
藩帘13153867459问： 旷辞有工资发吗? - ？
松江区沃森回答： 若同意辞职并手续办妥,下月仍有希望获取6月工资; 若未知原因不同意辞职及其他或遗留等问题--旷工自辞去工作,那就希望领到 暂时不顺.
藩帘13153867459问： 厂里说算我旷工自离有工资吗. - ？
松江区沃森回答： 正常离职需要提前一个月进行书面申请的; 要是违反了厂里的规定,被以旷工自离清退,那厂里是有权扣除相应的工资的,但在职期间的工资是要正常发放的!
