旷工一次多少钱
工伤鉴定八级怎么赔偿多少钱?
工伤保险的出台，让很多因公受伤的人员享受到了福利，让自己伤有所养。工伤鉴定八级怎么赔偿多少钱?赔付的标准如果是伤残就是11个月的工资，工资标准按照上年度的平均工资计算。今天带大家了解一下。一，工伤鉴定八级怎么赔偿多少钱?一次性伤残补助金为本人11月工资，一次性工伤医疗补助金每满一年发给0.8...
重庆九级工伤赔偿标准2024有多少钱
7、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...
劳动法9级工伤赔偿多少钱?
一、劳动法9级工伤赔偿多少钱?《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二...
在奶茶店兼职有什么需求以及其体验如何?
你想毫不费力地赚到钱,注意这里泛指体力、脑力、精力,是不存在的。在奶茶店做暑期兼职的这段经历,出发点是想打发时间赚些零花钱,离开后再回看,对我来说更是一次打工人的初体验。 聊聊奶茶店暑期工的基本情况 在奶茶店打工是因为高三的假期太长了,不想待在家里发霉,所以我萌生了找个兼职的想法。某天看到一...
代课老师工资一般多少钱
部分地区已经实施同工同酬了，之前工资为：有些学校代课老师工资不是一月一发，而是三四个月才发一次。工资也比较低，在一线城市可能有四五千的收入，但是在三四线城市或者其他小县城，代课老师的收入可能是三四千，两三千或者一两千，只能维持最基本的生活。说起代课教师，并不是个例或小群体，从某种...
工伤轻微伤一次要赔多少钱
工伤轻微伤一般赔偿的钱：只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。具体视情况而定...
工伤8级私了一般赔多少钱
【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用...
9级工伤应该赔多少钱
9级工伤应该赔多少钱 1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资 2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准) 6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准) 7...
5级工伤一次性赔偿金额是多少?
住院伙食补助费：1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
=级工伤一次配付多少钱
二级工伤享有25个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资85%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为二级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；...
高县兰达回答： 《劳动法》规定,雇员未按规定出勤,即视为旷工,雇主可以按未出勤时间的1/3作为扣除未出勤的雇员当月工资的依据.比如,雇员当月工资为3000元,旷工一天,则可以扣除1000元.
由昂19244647427问： 旷工七天扣除多少工资? - ？
高县兰达回答： 《劳动法》赋予用人单位有指定和执行劳动纪律和规章制度的权利.《劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务.《企业职工奖惩条例》第十一条 对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚:(一)违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的 第十六条 对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的20%.第十八条 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名.依照相关法律法规规定企业对你的旷工罚款不得超过700元.
由昂19244647427问： 用人单位对旷工的一般怎样处理? ？
高县兰达回答： 1、劳动者不正常出勤(无故旷工),用人单位可以不支付未出勤时间的工资. 2、法律上没有“私假”这个概念.请病假的,病假期间的工资根据你在本单位的工龄,按...
由昂19244647427问： 旷工一天罚多少钱? - ？
高县兰达回答： 每个企业的规定都不一样,但不能超过月工资的20%
由昂19244647427问： 临时工旷工一天.扣多少工资? - ？
高县兰达回答： 这个要看单位考勤管理是咋规定的,一般单位是设的旷一扣三,意思是旷一天扣三天工资.假如你工次是3000元,按30天计算,应扣3000/30*3=300元,以此类推.
由昂19244647427问： 员工旷工,那薪金该如何计算?(按公司规定,旷工一次扣发一天双倍薪金)？
高县兰达回答： 公司对于旷工规定扣款倍数是多少?(假定为A倍)与月出勤26天无关,月工资应该按21.75天计算日工资,进行扣款.请假,什么假,病假还是事假?病假扣款的比例不统一的,事假1天就是1天.计算就是 工资 - 请假扣款 - 旷工扣款
由昂19244647427问： 旷工一天扣多少工资? - ？
高县兰达回答： 你好, 很高兴回答你的问题 ,你的问题是 旷工一天扣多少工资? 首先劳动法对矿工的定义是 旷工是职工在正常工作日不请假 或请假未经批准的缺勤行为. 至于矿工的处罚方式,单位可以根据矿工的时间长短 解除劳动合同 或者进行相应的扣发工资或奖金的处罚. 但是对员工旷工,法律上并没有做出规定. 因此在实践中, 用人单位可以根据内部管理制度 ,对矿工员工做出相应的处罚. 一般是按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资进行计算. 如果员工旷工造成公司损失的, 可以要求员工进行赔偿.
由昂19244647427问： 旷工一天扣多少工资?忘记打出勤卡、一次扣5元合法? - ？
高县兰达回答： 其实没什么合理不合理的,现在一般都这样,小单位工资哪有什么标准不标准的,完全看老板心情发,看你舒服了多点,不舒服了少点,很多地方忘记打卡都需要领班或主任签字的,扣5元不多..
由昂19244647427问： 旷工一天~一般扣工资多少啊？
高县兰达回答： 根据你的工资来算咯! 比如你一个月1200的工资,30天来算的话,就是一天40, 那一天没上班的话最低也是扣40 , 有些公司的矿工是扣双倍工资的!!看你上班的地方老板凶不凶咯!!
由昂19244647427问： 一般公司员工旷工一天扣多少钱 - ？
高县兰达回答： 通常都是按所在的公司一天工资的三倍扣的...
