旷一扣二可以告他吗
朋友借钱不还,消失了联系不上,可以告他诈骗吗?
朋友借钱不还,消失了联系不上,可以状告他诈骗吗? 上文说了“诈骗”和“债务纠纷”的区别,接下来言归正传:朋友借了钱后失联,能否状告他诈骗,请求公安机关立案? 其实,从“诈骗罪”的释义就可以看出,但凡构成“诈骗罪”必然要满足两个最基本的条件: 1,以非法占有为目的; 2,采用欺骗的方法。 那么债务人失联,...
...一直未签劳动合同,现在还克扣工资,现在我想告他,有什么补偿吗?_百 ...
你做了9个月了，除去第一个月还有8个月需支付双倍的工资。他要是没拖欠你工资的话，还有8个月的工资需支付给你。2，没有保险之类可以要求补齐。3，扣你工资，没有节假日，没有加班补偿肯定也是违规的，你可以先和向老板提你的要求，否则你就去劳动仲裁部门仲裁，然后就可以起诉了。
个人所得税上面多了一家公司,我可以告他侵犯个人隐私吗?
侵犯个人隐私还不至于。关键是他是否用你的身份多列工资，而该工资并没有给你。如果他用你的身份多列工资，说明他的公司存在多级成本，以达到少缴企业所得税的行为，是偷税行为。
告一所私立学校扣老师工资能告的赢吗?应该怎么告?高手回答。谢谢...
你要收集证据，如你在这个学校工作的证据，如果没有证据难以立案啊，什么卡啊，签到之类的，录音也行。证明你们之间的用工关系，然后还得证明你的月薪应该是多少，被扣了多少，你的主张也能成立。不然麻烦，录音比较好。
派出所非法拘留我可以告他吗
法律依据：《中华人民共和国行政复议法》 第六条 有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:（一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的； （二）对行政机关作出的限制人身...
公司不签合同没有五险一金,找借口扣工资,可以告他么
北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
我早退一小时领导扣我当天的三倍加班费另扣工资二百元我可以去告吗
用人单位的行为不合法，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，对仲裁结果不满意可以去法院上诉。劳动仲裁基本程序：1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4．开庭，明确请求，答辩，调查事实...
如果老板乱扣工资,可不可以到劳动仲裁告他?
如果老板乱扣工资可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律分析员工申请劳动仲裁需要提交下列材料：1、劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项，同时...
老板扣工资怎么办,我是快递员,罚款1600多块钱,没签定合同。可以告...
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...
五年前非法拘禁我,我现在可以告他吗?
没有造成轻伤的已过追诉时效，不能告啦。你根据法律规定，比较一下 刑法 第八十七条 【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;(四)...
灌南县百咳回答： 1、理论上你肯定能打赢这个官司.这就是典型的人治大于法治,以领导个人意志代替了公司规章制度.所以你申请仲裁一定能把6天给你改成3天. 2、按照我对公司制度的了解,如果你旷工1天规定3倍计算,那你已经够资格被公司开除了,且没有任何劳动赔偿.因为一般劳动规章制度都是旷工3天及以上算劳动者自动离职. 3、至于3天还是6天,我个人建议你没必要过于纠结,真正应该学到的是以后不要再旷工!除非你打算离职.而且就是打算离职,也不建议旷工,实在是太不合算.打个电话、发个信息都不能算你旷工,最多说你方式不当. 所以,既然你已确认旷工了,究竟处罚1天还是3天或6天,其实不是最关键的问题,关键的问题是应该涨教训!
双家15742675860问： 我因有事旷工两天结果公司扣了我一个月的工资,我该怎么办 - ？
灌南县百咳回答： 你好我想了解一下你最后两天旷工有没有发信息给主管说明情况并请假?第一我要告诉你的是擅自扣了一个月工资是违法的国家现在对这块管理很严你可以尝试跟主管沟通,如果他一心如此,你可以找劳动部门申请仲裁仲裁大概需要你花二百元即可!拿起法律保卫你的权益
双家15742675860问： 旷工2天扣全月工资是否合理 - ？
灌南县百咳回答： 1、单位的做法是错误的.劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除...
双家15742675860问： 旷一天工有权力扣3天的工资嘛? - ？
灌南县百咳回答： 不合法,用人单位任何条件下,都无权克扣工资. 《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.依据该条款,用人单位不得以任何名义克扣工资.用人单位克扣劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位克扣工资(去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据).
双家15742675860问： 旷一天扣三天的工资,公司不承认请假 - ？
灌南县百咳回答： 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构.立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信...
双家15742675860问： 公司说旷工三天算自离.我旷了一天.刚好是发工资那天.老板不发工资.该怎么办?谢谢了,大神帮忙啊 - ？
灌南县百咳回答： 旷工一天,按劳法来说,最多扣你三天工资!扣一个,那就去告他! 也可能你老板想治治你旷工的违纪行为!去道道谦,承认个错!
双家15742675860问： 在工厂上班旷工一天扣多少钱合法 ？
灌南县百咳回答： 法律分析:旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的.根据相关法律规定,员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资.但公司多扣工资的话,多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
双家15742675860问： 这个月旷的工,要扣我上个月的工资,我可以告他不?我该怎么办啊…？
灌南县百咳回答： 可以去村委会告他的,村委会如果解决不了在去劳动局,你可以提出辞急工,辞急工的话扣你这个月工资的百分之十五!
双家15742675860问： 旷工2天,扣除当月工资和三金是否合理,合法?请指教.？
灌南县百咳回答： 根据《中华人民共和国劳动保护法》不合理,你应该用法律维护自己的权益、
双家15742675860问： 我工厂上班,旷一天工,扣120加三天工资,我旷了四天,结果领导说我当月工资不够扣,就扣上月的,结果 - ？
灌南县百咳回答： 找劳动局就行了,一般这种小事不需要仲裁,得不偿失
