临时工受伤骨折老板要负全责吗
工伤的认定程序如下：
1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；
2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；
3、认定。一般于60日内作出认定。
综上所述，临时工受伤老板承担一般是承担全部责任的。如果临时工也存在过错的，则老板与临时工按照过错比例承担责任；如果临时工没有过错所有的责任由老板来承担。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
工伤致腰椎粉碎性骨折老板该赔多少钱
致腰椎粉碎性骨折工伤的赔偿一般包括医疗费、护理费、定残后护理费、一次性伤残补助、停职留薪工资，当和单位解除劳动关系时，还可以主张一次性医疗补助和一次性伤残就业补助，除去医疗费，工伤十级在七万以上，九级在十二万以上。法律分析工伤致腰椎粉碎性骨折老板该赔的钱数要看职工的恢复情况以及对生活的...
在工地干活受伤骨折后怎么向老板讨要赔偿
法律分析：在工地干活受伤骨折后怎么向老板讨要赔偿：如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗...
工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿
根据法行宝查询显示：在工地干活受伤骨折后，可以首先与老板进行协商，协商一致的，按照协商内容进行赔偿。如果协商无果，可以去当地的劳动社保部门申请工商认定，认定为工伤后，再申请劳动仲裁，要求老板进行赔偿。法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条中的相关规定查询显示：职工有下列情形之一的，应当认定...
工人脚骨折受伤老板怎么赔偿
其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。最后再...
临时工人受伤骨折老板怎么赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金；4、职工下落不明的情况。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目...
工人受伤骨折老板怎么赔偿
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付...
在工地干活受伤骨折后怎么向老板讨要赔偿
3、营养费、医药费、伙食费是根据你实际花费的数额计算。4、伤残补助金根据不同等级计算，你可以先问问医生大概是多少级，然后再跟老板协商，如果老板不同意的话，你再做工伤认定和伤残等级鉴定，然后再申请仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
干活骨折了老板该如何赔偿
(七) 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八) 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九) 劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一) 治疗工伤期间的工资福利;(二) 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴...
工人受伤骨折老板怎么赔偿
工人受伤骨折首先要进行工伤认定，其次是劳动能力鉴定，再申请工伤赔偿。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定...
在工地干活受伤骨折后怎么向老板讨要赔偿
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
弥溥瑙服： 一、工人工作时受伤,老板负全部责任吗1、当员工作业时自己不小心受伤了的,所在用人单位应该负全部责任.2、员工在工作中受伤的,除非是其故意行为,否则就属于...
山阳区13299556747： 没有签劳动合同的临时工摔成骨折需要公司承担什么 - ？
弥溥瑙服： 首先,不管你是不是临时工,有没有劳动合同,你与公司之间都是事实劳动关系,如果发生工伤,公司都需要承担相应的责任. 其次要说的,是你的骨折是否属于工伤,根据《工伤保险条例》十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
山阳区13299556747： 临时工在车间出现工伤事故工厂要负什么责任? - ？
弥溥瑙服： 在《中华人民共和国劳动法》颁布后,我国的劳动法律中不再使用“临时工”这个词,但是这类职工在现实中大量存在,他们在劳动中出现伤亡事故时,是否认定为工伤?由谁承担责任?在《劳动法》颁布之前,劳动部已就该类问题发布了文件...
山阳区13299556747： 雇用临时工工作中摔伤腿,属于谁的责任,雇主应该承担责任吗? - ？
弥溥瑙服： 临时工在工作中因为工作受伤,是工伤的范畴.如果雇主有为临时工购买意外险之类的保险,可以申请保险赔偿,如果没有就得承担相应的责任.
山阳区13299556747： 我前几日去干临时工,不小心两个脚后跟摔骨折了,老板该不该、陪伤? - ？
弥溥瑙服： 第一、依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬.第二、劳动者作为用人单位的职工,其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形,应当享有要求单位给予工伤待遇的权利.第三、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤,故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担.
山阳区13299556747： 临时工在工作期间意外受伤,单位是否应负全责. - ？
弥溥瑙服： 按照以下流程:1. 去劳动局申请工伤认定;2. 工伤认定后申请劳动能力鉴定,会确定级别;3. 根据住院天数、情况、伤残等级,可以计算出单位应当要承担的赔偿数,申请劳动仲裁.
山阳区13299556747： 临时工在工地受伤也要承担经济责任吗 - ？
弥溥瑙服： 现阶段,是不存在“临时工”的说法,单位跟个人建立劳动关系就应该签订劳动合同并享受相关的社会保险待遇,职工在工地受伤单位是需要承担责任的.《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下...
山阳区13299556747： 临时工在厂子干活,意外摔伤厂子有责任吗?法律咨询 - ？
弥溥瑙服： 临时工也就是我国劳动法上的“非全日制用工”,法律只明确了订立合同的形式.法官在适用法律时一般宜参照全日制用工.意外摔伤如果是在工作过程中或因工受伤,则应认定为工伤,厂方应承担相应法律责任
山阳区13299556747： 临时工发生工伤雇主是百分之百责任么 - ？
弥溥瑙服： 劳动关系按无过错原则享受工伤保险待遇,劳务关系具有过错减轻雇主赔偿责任.劳动关系没有临时工,都是劳动合同制职工,享有平等的权利.因为工作原因遭受事故伤害,认定为工伤的,按无过错原则享受工伤保险待遇,即不因本身在事故...
山阳区13299556747： 临时工在单位受伤,单位有责任赔偿吗? - ？
弥溥瑙服： 如果你单位只是把清理垃圾的活包给这个人,你们之间就不是雇佣关系,相当于承揽合同关系,其自己摔伤的,你单位不需要赔偿.
