施工员对公司的建议
对公司改善都有哪些建议?
最主要要让员工对公司有强烈的归属感。10条对公司改善建议：1、应积极打造人才资本，创造良好的内部和外部环境，尤其是加大业务体管理人才和经纪人才的培养。增强凝聚力，避免人员流动性过大，做好人才储备。2、开源。由于大环境的影响，成交量下滑，这直接影响到公司的收入。应积极拓展业务渠道，寻找新的...
员工对公司的意见和建议简短20字
员工对公司的提议简短（一）：提炼企业文化 企业文化是在企业经营过程中自然构成的一种自发的、进取向上的精神层面的文化底蕴。这个是抄不来也是培训不出来的，这是企业的灵魂和根所在。所以我们需要发掘企业文化，并将它放大化，延续下去。员工对公司的提议简短（二）：人才内部培养和外部引进 企业最大的...
员工对公司的建议简短
对公司发展的八条建议：1、领导与各级员工缺乏实际的沟通。2、员工的价值体现与安全感不足。3、应当标准化工作流程。4、培养研发人员的创新精神。5、完善办公设备的不足。6、建议建立无记名意见建议箱。7、员工要养成节约的好习惯。8、 一些制度尤其是福利制度不够完善。措施：1、企业领导应与各级...
对公司不痛不痒建议10条怎么写?
对公司建议列举如下：1、完善员工福利待遇 公司能够每年为员工组织一次健康体检；按照我国的民族传统习惯，特殊节日如端午节、中秋节、三八节公司在节日为员工发放一定福利。 完善员工福利制度等一系列制度，从细节着手，为员工着想，将关怀落到实处。2、改善公司环境 改善公司办公环境及卫生环境。从而展现良好...
个人对公司意见和建议?
2、关以公司值日方面的问题。由于近期公司人员变动较大,建议将公司值日表重新安排并严格执行。 3、关以业务部内部人员的协助问题。大多新员工因初来乍到,对公司的业务并非那么了解,为了能够促使他们快速成长,所以需有相关的老员工或上司来带来教,而我们每个都是凡人,或多或少会有一些私心,所以为了能促使老员工或...
对公司的建议和意见怎么写
在写对公司的建议和意见时,我建议可以从以下几个方面入手: 明确问题:首先,要明确你希望改进或解决的问题。这可以是公司运营、管理、文化、技术、市场等方面的问题。确保问题具体、明确,以便提出有针对性的建议。 分析问题:在提出建议之前,先对问题进行深入的分析。查找问题的根本原因,探究问题的症结所在,并考虑其他可...
员工对公司的建议意见
员工对公司的建议意见,每一位员工对于公司的意见都是很重要的,而且一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了,回顾坚强走过的这段时间,取得的成绩实则来之不易,下面了解员工对公司的建议意见。 员工对公司的建议意见1 1、各个部门的沟通要流畅,保持高度的和谐。 建议改进的方法:加强各门门之间的感情的沟通,在不...
给公司的一些建议提什么
给公司的一些建议提什么,建议是个人对整体发展或某项工作,提出的建议。公司通过员工提意见和建议,找出工作中不足,这样才能不断的进步发展。下面来看看给公司的一些建议提什么? 给公司的一些建议提什么1 进入公司将近一年,回望一年的工作进行综合总结时,也根据公司实际情况提出一些小建议,希望为公司的发展尽绵薄之力。
离职员工对公司的建议简短
离职员工对公司的建议简短：1、希望公司可以开展些业余的活动促进员工的团队意识和积极心态。2、定期的做一些员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家积极性，减轻工作压力。3、公司解决事情的速度过于慢，很早等待解决的事情迟迟批不下来。4、建议公司下步组织一些中层管理人员拓展训练，转变观念，开拓思路...
员工对公司的意见和建议怎么写?
员工对公司的意见和建议可以这么写：1、公司的管理要做到人性化，领导继续关心员工，了解每个人的情况，及时解决员工工作生活上的问题。使我们都感到自己是公司大家庭的成员，心情愉快的行进工作。2、希望公司可以开展些业余的活动促进员工的团队意识和积极心态。3、定期的做一些员工调查，认真的查看员工的...
雨花台区冰珍回答： 质量,进度,施工,安全,文明.............
诗力15688657333问： 怎样写对建筑公司的合理化建议?跪求~~~~~~~~ - ？
雨花台区冰珍回答： 主要有如下几个方面:一、业务承接 企业要获得持续健康的发展,不断的优质业务的接入是基础.二、工程生产管理 1.工程管理是企业产品质量的保证,优质的产品的生产过...
诗力15688657333问： 我是一个房地产开发公司的新员工,上班一个月!老板要我些对公司的一些想法,意见,以及对于公司的管理... - ？
雨花台区冰珍回答： 按哲学的方法论,你需要对自己在公司工程部的总的方面进行总结和概括,最终提取自己对公司最精炼的意见和想法,然后再进行仔细挑选出最好的,既要抓整体问题又要抓细节问题,然后做出最优化的结论.
诗力15688657333问： 马上去建筑公司面试土建施工员 大大给点意见建议 - ？
雨花台区冰珍回答： 兄弟伙,那家建筑公司哦?施工员一般不会问你啥子问题,也不得看你长相,一般都是叫你上工地实际操作,喊老师傅把你看到,一直到试用期结束,才会给你单独的工作,但是还不会给你项目,等你待在那公司一到二年,有机会了,有新项目,公司就会提拔人了,你的机会来了!
诗力15688657333问： 本单位对装修公司提出几点建议,在正常办公期间装修应注意哪些安全问题.急, - ？
雨花台区冰珍回答： 1、大的拆除工作尽量安排在一早一晚进行,垃圾清运最好在下班后.2、施工期间做到工完场清.3、如果有电梯,要求有专门人员进行操作.4、不得高空抛物.5、进场材料尽量安排在下班进行搬运.6、现场要有专门安全员负责巡查.7、施工的楼层顺序安排最好是从上到下或从下到上.8、施工用电安全,三级保护,挂表计量,不得私拉乱接,用水要统一安排.9、如果现场住宿、烧饭要统一安排,集中在一起.10、工人使用的卫生间要固定,并要安排人员进行打扫.11、施工现场不得抽烟.12、动火前要得到批准.还有很多,没时间了,就写这么多,你看看还有帮助.
诗力15688657333问： 你好,洪老师,我是应届毕业生,学的是园林技术专业,现在就职于一家园林绿化公司,做园林施工员,我自己 - ？
雨花台区冰珍回答： 我给你点建议吧:首先不用问,你现在对你现在做施工员是不太满意的,但是作为一个刚参加工作的人来说,基层的...
诗力15688657333问： 求过来人给国企施工企业员工的职业规划建议 - ？
雨花台区冰珍回答： 从大学毕业进入施工企业的应届工程专业的毕业生,一般有二个方向,一是要在机关上班,二是到施工项目.但在机关上班一般只是暂时,最终都要到施工项目,能一直留在机关上班都是极少数.到施工项目中又分为现场施工技术类,内业类,测量类和实验类,这四大类别的发展通道都技术员、科长或部长、副经理、项目经理这么一个顺序.要说这施工现场四类人员哪一类升职更快一点,应该是测量和实验类,但现场施工技术类工作能力一般最为全面,再往上就没有太大的区分和分类了.从技术人员到项目经理一般情况得要十年左右,可能有人说本科毕业5年就可以考一建了,但绝大多数的施工单位不会马上给你项目经理 的职位,而是作业为储备人才进行培养几年后再入职.大体就是这样,如有什么疑问可以来问
诗力15688657333问： 建筑施工企业如何引进好的劳务队伍?对公司的劳务管理有什么好的建议? ？
雨花台区冰珍回答： 劳务队伍的管理一直就是建筑总包单位的难题,目前国内的劳务层基本上都没有正式工人了,用的都是民工,素质良莠不齐,给工程施工管理都要带来一定的难度. 虽然说可以考核了进场施工,但是到了农忙季节及赶工的时候,人家来给你干就不错了,还考核他,他多的是地方干. 现在的工程能按时付工程款的有几个???? 个人感觉,最好的办法就是自己培养队伍,这方面南通搞得就很好,用的都是自己人,所有工人都要签合同,培养出来后,不得随意走人. 这些也要同公司实力结合起来,队伍培养出来了,没有活,照样留不住人
诗力15688657333问： 男的做施工员好还是预算员? - ？
雨花台区冰珍回答： 预算员和施工员是建筑五大员中的两员,区别:预算员主要做好预决算、造价变更等,偏重成本管理,施工员主要做好现场施工管理,偏重质量进度.施工员的待遇高比较辛苦,但是以后可以搞全盘管理等,月薪最少是5000(我指的是全盘在...
诗力15688657333问： 合理化建议(关于建筑行业的) - ？
雨花台区冰珍回答： 国建在制定建筑法时,强迫建设单位执行进度款的支付就好了
