招聘6到8k一般能拿多少
网上招聘的工资待遇真的能达到10000多吗?
三、公司确实可以给到这个区间的工资,但一般就低给 有些资深技术岗,或者中高层管理岗,在互联网领域,金融证券行业,咨询律政行业等,尤其在一线城市,这个工资区间是非常常见的。因为劳动者创造的价值高,所以公司能给出高工资也不稀奇。当然,具体能拿到多少工资还要看你的本事,越牛逼自然拿得越多。 但公司一般刚开始...
听懂HR这10句面试黑话,鉴别垃圾公司
我们公司xx岗位的薪资是6-8k HR潜台词:别误会,8K,纯粹为了招聘好看。你的工资基本上就是6k,不能再多了。 公司实行扁平化管理 HR潜台词:我们公司没多少人,加起来不到10个。 在这里你能拥有很多学习机会 HR潜台词:我们这个岗位呢,事情又杂又多,可能需要你一个人做多个人的活。 我们是弹性工作制 HR潜台词:上...
网络上招聘的工资那么高,为什么实际却很低?
2.岗位有级别差异导致无法具体定薪；其实很多岗位都无法明确薪资，求职与招聘本身就是讨价还价的过程，薪资有范围无可厚非；比如说销售岗位薪资是6～8K，8K是给那些有良好资源，销售业绩良好的人选，而普通的 没有良好资源的只能拿6K或者更低；有的销售岗位是10W～20W,那是加上业绩的,业绩谁都没有办法...
青岛的公司招聘写着8k-10k到了一谈就说只能给5k,这些公司直接写5k就好了...
大部分都会这么写，刚开始工作工资低，等你工作一段时间，有经验了，就会涨！公司这么写为可以理解，为了吸引人才！再者说，员工刚进公司，还未给公司创造利益呢，工资不可能那么高！ 来自职Q用户：曲女士 8K到10K我理解是指入职后有了一定经验或者技能后的稳定工资，5K某种意义上说是“实习工资” ...
招聘启事中为什么不公布薪酬,你知道吗?
1.防竞争对手；为自己留余地；薪水是一个范围比如6-12K，那么你最后如果给一个应聘者10K（实际可能只值9K），应聘者感受不好；但如果一开始就报个9K的中位数，又显的没有竞争力。发生在招聘中明确薪酬报价确实有些危险 2.因为有的职位的薪资跨度还是比较大的。比如我们招PM，本来希望招8k-12k的人...
公司的招聘信息上面的工资栏往往会填的很高,为何拿到的却很低?_百度知...
职位有等级差别造成没法实际定薪；实际上许多职位都不能确立薪酬，应聘求职与招骋本来就是议价的流程，薪酬有范畴无可非议；例如市场销售岗位薪资是6～8K，8K是给这些有优良网络资源，销售额优良的候选人，而一般的 并没有优良网络资源的只有拿6K或是更低；有些销售岗位是10W～20W,那就是再加上销售业绩...
为何企业招聘信息月薪总是很高,但是实际上工资却缩水呢?
比如4k-8k，有些人可能会觉得就算取中位数也有6k，但是很多都是转正4k。这些都是惯用的套路，面试之前就会说看能力给钱。转正之前还有试用期，试用期正常是转正的80%。如果看到这种，基本上要做好心理准备，他给的就是范围里面最低的薪资。3、招聘写的是理想的薪资 你确实是有机会拿到这么多钱的，...
公司招聘入职后8K是税后嘛?
一般我们招聘入职的时候填写简历有这一项。你期望工资税后多少的呀，如果什么都没说的话，基本上是税前吧。
面试想拿13K,HR说:“你只值8K”,该怎么回答?
面试13K到8K,这个HR有点牛! 我们来聊聊面试那点事,公司方和员工方,简称甲方乙方。做为乙方可能不太了解甲方的 游戏 规则。今天来揭秘一些甲方的套路,这样才能做到知己知彼,方能百战不殆。 公司招人前端我们今天就不讲了,从面试开始讲。 面试一般也是团队作业,由用人部门领导、HR(招聘,必要时领导出面)、老板(幕...
为何有些招聘网站的薪资总是标注的很高,实际上却没有那么高?
岗位存在级别差异，无法具体固定薪资；其实很多工作都无法定义工资。求职招聘本身就是一个讨价还价的过程，薪资范围没有问题。比如销售岗位的工资是6 ~ 8K，8K是给资源好、销售业绩好的人，而没有好资源的普通人只能拿到6K甚至更低；有的销售岗位是10W~20W，加上性能。没人能保证业绩，但基本工资可以...
如皋市美林回答： 作为一名HR,招聘是日常工作的一部分,在薪资那一项从我就职的公司来看,工资并没有虚高,只是有一个薪资范围浮动.个人认为这种情况多发生于创业公司或小企业,下面我来分析一下具体情况. 回答问题前先引入一个概念:岗位薪资...
阚岩17179454925问： 沈阳华晨宝马宝马的高级招聘专员待遇大概是多少?谢谢~ - ？
如皋市美林回答： 高级的职位 薪水大概6-8k 但是具体要看你目前的薪资水平 会在你目前的年薪上有个20%的涨幅吧 宝马15个月的薪水 我是给宝马做招聘的猎头~~~
阚岩17179454925问： 上海java程序员(刚毕业的,高中文凭,技术还可以),假如能找到工作的话,工资一般为多少? - ？
如皋市美林回答： 6--8K.如果是去外包能多些.不过很累. 文凭是你的坎,你还没有被技术部门的面试已经被人力资源的拒之门外了!
阚岩17179454925问： #跟单#为什么网上写的工资和工厂的实际工资差的太远,有的待遇写的都有,,到了公司面试以后,问了好多 - ？
如皋市美林回答： 现在的很多私企都是这样的,说的试用期三千,去了实际也就两千过点,他的原因是说你不熟悉他们公司产品和流程,试用期后也不会说的那么好听,高工资只是吸引大家去面试的套路,好多都是这样的 来自职Q用户:段女士 还好吧,如网上开6-8K,通常都会压到6K.当然如果招聘方很想要你,然后你的态度也强硬,不达到理想薪酬就不考虑,那么多半会如愿.然鹅,通常应聘人员这么硬气,无非是在职的可走可不走;已经有另一家offer,来你这里只是比价,价高则留;存货颇多不愁裸辞😄😄 来自职Q用户:E女士
阚岩17179454925问： 淘宝美工最高工资能达到多少?给个大概数据 - ？
如皋市美林回答： 看经验及能力.刚出来可能3000左右(由于学历等条件不同介于3K-5K之间,靠自己谈,这个是普遍公司的情况).之后估计就是5K-8K ,一般能达到8K 10K,当然看公司大小 还会有提升空间.建议:1、毕业时找间公司做一年,再跳,基本上就到6K及以上了,如果你一直在一家公司,很难一年后涨薪2K 及以上.2、之后你也可以自己开一个店试试. 然后基本上跳2-3次就应该找个大的平台稳定下来.往上升.3、最后的出路是自己做比较好.
阚岩17179454925问： 工资8000以上普工的厂有哪些?上海的电子厂工资大概有多少? - ？
如皋市美林回答： 工资8000以上普工的厂有哪些?:您好,工资8000以上普工的厂有:轮胎厂,电子厂有广达、英业达、旭硕、纬创和仁宝,还有富士康上海电子厂普工一个月多少钱?:平均工资 ￥6.9K,其中拿 6K-8K 工资的占比最多,达 78%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考.
阚岩17179454925问： 招商银行招聘的大客户经理的薪资待遇怎么样 - ？
如皋市美林回答： 薪资待遇:6-8K不等+提成(提成奖金+激励奖金+季度奖金+年度津贴等) 具体还得看各个城市招商银行的安排
阚岩17179454925问： 金矿的工作工资是多少? ？
如皋市美林回答： 看环境,环境好的地方施工1W2到1W5,领班6K到8K,普工4K到6K.环境差的地方施工2W起步.领班8K起步,普工6K起步.当然,这个不能单算工资,因为这个还分私有和国有.国有的工资低,待遇好,稳定.私人的工资高点..福利差.不稳定.{比如打架杀人什么的很正常}但是私人的经常是员工入股.身边的一个不起眼的小工说不定也是大股东的亲信自己是小股东..
阚岩17179454925问： 现在上海做php的,工资大概多少 - ？
如皋市美林回答： 这个主要还是看能力了,上到1w小到5k都有可能,如果你是自己找工作的话,有感觉自己水平不是很高,建议6-8k
阚岩17179454925问： 谁在机械厂干过啊??那里的工资如何?? - ？
如皋市美林回答： 主要看地域的,浙江这边主要是杭州附近的工资较高,一般操作工大概在4到5K,技术工大概6到8K.
