报工伤和不报工伤区别
报工伤和不报工伤有什么区别
报工伤的好处是日后单位不赔偿了，你可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用，很难向公司索赔。工伤亦称"公伤"、"因工负伤"。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定...
报工伤好还是不报工伤好
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 报工伤和不报工伤区别在于是否能获得工伤保险...
对方全责报工伤和不报工伤区别
对方全责报工伤和不报工伤区别如下：报工伤和不报工伤有区别，报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤...
报工伤和不报工伤区别
一般来讲，在工作场所，工作时间因为工作原因受伤，即属于工伤。依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目有以下几种情况：工伤造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿项目主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助...
轻微工伤有必要报工伤吗
轻微工伤有必要报工伤。可以根据自己意愿决定。无论是小伤还是严重的伤害，只要属于工伤的，都可以报工伤的，但是是否为工伤，需要向当地劳动部门申请工伤认定，经鉴定为工伤的，享受工伤保险待遇，只不过申请工伤鉴定的手续与流程较多，所以一般如果与用人单位协商后也可以不报工伤。工伤的认定标准为：1、在...
单位报工伤与个人报工伤的区别
单位报工伤与个人报工伤的区别是：1、时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。2、费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。3、申报顺序不同，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行...
报不报工伤有什么区别吗
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。误工费 (停工留薪期待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期...
报工伤和不报工伤有什么区别,电弧烧伤
报工伤你就享受工伤保险待遇啊，什么医疗费的一些能报销的，还有伤残补助金什么的。不包工伤那相关费用就自己承担或者找老板呗
发生工伤了,单位没有申报,有什么后果
一、发生工伤了，单位没有申报，有什么后果单位受伤不报工伤的，按现行规定，主要的后果有:用人单位未《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位不报工伤，劳动者可以在受伤之日起一年内，自已去申请工伤认定的，工伤认定书...
厂子受伤工厂报意外不报工伤有区别吗?
当然有区别了，如果是意外受伤的话，工厂无责任，如果是工伤的话，工厂有责任。
泰山区复方回答： 一般性轻伤没什么区别.如果考滤到你的伤到以后会复发,这样还是上报工伤.免得到时候要处理问题时拿不出有权威的证据什么的.
荀凯13991533293问： 厂子受伤工厂报意外不报工伤有区别吗? - ？
泰山区复方回答： 当然有区别了,如果是意外受伤的话,工厂无责任,如果是工伤的话,工厂有责任.
荀凯13991533293问： 在厂子受伤不报工份报意外有什么区别? - ？
泰山区复方回答： 当然有区别的,如果单位报工伤,这钱由工伤保险出,但是单位会被追究责任,下一年保费也要增加,不报的话,医疗费用只要单位出了就可以了!
荀凯13991533293问： 在单位受伤.没有报工伤.私下处理了几个月.现在要报工伤的话,几个月发的工资要不要退回去? - ？
泰山区复方回答： 报工伤与不报的区别是: 一、报工伤的好处是日后单位不赔偿了,你可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用,很难向公司索赔. 二、如果发生了工伤,应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报,这样对自己有所保障,不管能不能鉴定上级别,自己心里都踏实一些.
荀凯13991533293问： 在新能源东方日升股份有限公司上班受伤了 报工伤和不报工伤有什么区别 - ？
泰山区复方回答： 为什么受伤了不报工伤,这是劳动者应有的权利,如果你不报工伤以后出现什么问题谁管你,自己的身体健康要紧,如果企业因为你报工伤而对你特殊看待这样的企业就没有带下去的必要了.
荀凯13991533293问： 屈臣氏员工扭到腰诊断为腰间盘突出并且韧带受伤报工伤和不报工伤有什? ？
泰山区复方回答： 报工伤和不报工伤差别大啊.一、腰扭伤可以直接认工伤,申请工伤认定后,可按工伤保险条例规定赔偿医疗费(100%)、住院伙食补助费、护理费、停工留薪(工伤休假期间按原工资照发).鉴定达伤残等级按工伤保险条例赔偿一次性伤残补助金,用伤残复发的医疗费.解除或终止劳动合同时按所在省、市的工伤保险条例规定支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金.二、如不申报工伤,只能按非因工负伤处理,按医保规定报销医疗费,治疗休息期间享受病假工资待遇.建议申请工伤认定.
荀凯13991533293问： 个人报工伤与个人单位报工伤有什么区别 - ？
泰山区复方回答： 申报工伤的时间不同,单位是受伤之日起30日内,如果未报工伤,这期间的费用单位承担.个人是在一年内向人社局申请工伤认定.认定程序都一样,建议个人报,以免单位说给报,其实未报过期就不好办了.,
荀凯13991533293问： 新劳动法对工伤单位报和个人报有什么区别解释 - ？
泰山区复方回答： 工伤认定由单位申请,单位不申请的有个人申请.具体规定是:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向...
荀凯13991533293问： 工作中受伤,公司不报工伤,要按照人身伤害处理,差别很大吗? - ？
泰山区复方回答： 工伤与人身伤害处理差别很大,最好还是报工伤处理.如果公司不报,可以在一年内到当地劳动部门申请认定工伤,鉴定伤残等级,然后申请仲裁要求公司赔偿.而且一般公司都会为职工购买工伤保险,如果没买就是违法,可以向公司索赔. ...
荀凯13991533293问： 报了工伤和在矿上处理有什么区别 - ？
泰山区复方回答： 报了工伤之后,那么就有法律依据给员工做保障,同时员工可以享受工伤待遇,由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任. 如果不报工伤,单位自行处理,那么费用需要由单位全部支付,支付金额是否达到法律规定有待商榷. 建议员工在工作中发生事故,都要申请工伤认定走工伤流程,这样员工的利益才能的到保障.
