我在公司交上辞职报告15天后就离开公司，如果最后那一个月的工资受到影响怎么办？
当然可以 收集证据去单位所在地 劳动局进行投诉
如果严格依照法律办事，你现在可以走，公司也必须按照你实际工作天数给你发工资，但因你为提前三十天通知公司便离职，由此给公司造成的损失由你承担。
你属于擅自提前离职,单位有理由扣除你部分工资.按照规定,你提出辞职报告后,除非得到单位的同意可以提前离开,否则必须做满一个月后才能走.具体,请与单位领导进行协商解决,当然错在你,你得注意谈话的态度.你提前15天离开公司违反了劳动合同法第37条，按照合同法第91条规定，你还应当承担赔偿责任。
如果你30天后离开公司，最后一个月的工资照拿，公司没有权利扣发你工资。否则，上法庭告它。
根据《劳动合同法》，辞职报告应该提前一个月呈交。
公司从你离开工作岗位那天起，工资应予以停发。
按正常手续办理,就应该不受影响
员工辞职申请书如果递交上去后,觉得后悔了能拿回来吗?
如果你的离职报告已交了，到了领导审批那里，领导还没有批准，而你正好业务水平比较高，领导假如比较惜才，到他那里肯定会找你谈话，问你是不是真的辞职，如果是他估计也要挽留一番，这个时候，你可以顺着领导给的台阶，然后自然地将离职报告拿回来。如果你的离职报告已经被领导批准，公司已经同意你离职...
员工提前一个月告知领导辞职并交辞职报告,可以吗?
所以说在你提前一个月告知领导辞职，并交辞职报告，然领导让你一个月后走，明显是不合理的。要是你已经做好交接工作可以直接拒绝领导的要求。但是不管怎么样还是要在离职前站好最后一班岗。毕竟在公司工作过，多多少少肯定会有一点的感情，做好交接工作是工作职责，毕竟作为一名职场人还是需要有一定的...
交了辞职报告可以反悔吗
一、交了辞职报告可以反悔吗1、交了辞职报告不可以反悔，辞职报告的法律效力有以下：（1）辞职信在法律上属于形成权，即一旦书面提出辞职申请即单方意思表示成立；（2）没有签订劳动合同，按照新劳动合同法规定。需要按服务月支付双倍工资。超过一年，将签订无固定期限劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和...
离职交了申请报告直接走人会影响嘛?
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你的辞职报告实际上就是书面通知，所以用人单位是否答复你，你都可以在递交报告后的第三十一天离职。不同的是，你的辞职报告如是请求与单位协商解除合同，而单位又同意的，就是双方协商解除，你可获得单位的...
递交了辞职报告,需要领导签字么?
劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的，劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理...
辞职报告已上交,但是又想留下来了,该怎么跟领导说。
可以直接对领导说，取回辞职报告。当然你要表现的真诚些。你可以这样说。“人只有真正失去了，才懂得珍惜。在没有辞职时，有些犹豫，但真正交上辞职后，才发现我已经习惯这里的工作习惯了。如果真的辞职了，我肯定会后悔的，所以我希望可以取回之前的辞职报告。”大概内容就是这样，你可以在根据自己的...
辞职信交了之后还需要继续上班吗
三、随时可以走当然，上面说的不管是试用期的7天也好，还是转正以后的30天也罢，都是正常离职的范畴。如果在你公司做的不顺心，不想做了也是可以两袖清风的潇洒的离开。或者本来你离职就是公司在暗地的使阴招的后果，他们巴不得你立刻离开呢！所以交上辞职信后，你想在公司继续待下去他们还不愿意呢！各...
提交辞职后可以不去上班了么
提交辞职报告后还有一个月的交接期，不能立即就不去上班，你需要与公司的其他人员进行公司的业务工作交接，如果因为你不进行交接工作，从而给公司造成了经济损失，公司很可能就此要求你进行经济赔偿，提交辞职报告后，还需要在公司人事那里办理相应的离职手续等等，这些对劳动者来说，都是非常重要的。如果只...
辞职报告交上去了多久可以离职
要看是否批准，如果批准，那就按公司规定办，如果没批准，那按劳动法，一月后可自行离开。采纳哦 你想辞职，只需要提前30天(如果是试用期就是3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天(如果是试用期就是3天)，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，...
提交了辞职报告后,我是否可以不去上班了?谢谢
可以不去，但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知，否则你的权益难以保证。以下是正确的辞职方式，如果你还有那些地方做的不够到位，你可以采取一下补救措施。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会...
米蚁克之： 你属于擅自提前离职,单位有理由扣除你部分工资.按照规定,你提出辞职报告后,除非得到单位的同意可以提前离开,否则必须做满一个月后才能走.具体,请与单位领导进行协商解决,当然错在你,你得注意谈话的态度.
延津县14795979861： 我是正式员工,写了辞职信马上15天了,但是我15天满了后就要走,请问怎么办才合理? - ？
米蚁克之： 这关键要看你的具体情况:单位有没有给你缴纳社会保险,有没有其他侵犯你个人权益的行为,如果是有的话,你可以直接离职,但是如果单位的所有做法都是合法的,那么你未提前30天提出辞职,那么单位扣你的工资你就很难在要回来了.
延津县14795979861： 辞职15天后直接走人可以吗? - ？
米蚁克之： 你应该提前一个月提出辞职,届时可以直接走人,离职时单位应该给你办理社保档案的转移手续 不可以,根据劳动法提前一个月申请离职,工作都交接完毕才可以离职.可以查考劳动法. 可以直接走啊.社保和医保的小册子在你那里没?在你那里就不怕了
延津县14795979861： 我有给公司签订劳动合同 提前15天交了辞职报告 这15天期间公司有权让我随时走吗? - ？
米蚁克之： 如果工资有结算到辞职到期日,没有问题呀,何乐而不为呢? 没有的话,那可不行,属于提前告知期内.
延津县14795979861： 如果交了辞职书15天过后是否是可以自动离职?？
米蚁克之： 劳动者提早离职,1般需提早1个月向用人单位提出书面辞职报告.
延津县14795979861： 普工交辞职后15天可以离开公司吗 - ？
米蚁克之： 不可以,应按法律规定流程辞职.依照《中华人民共和国劳动合同法(2012年修订)》第三十七条的规定,试用期离职时需要提前3天,转正后的离职需要提前30日书面通知单位,如果你做到了,到时你就可以离职,并在办结后3天内支付工资...
延津县14795979861： 已交了辞职报告但在一个月内未经单位同意就离开了会怎样的处罚? - ？
米蚁克之： 其实辞职无须单位领导批准,只要提前30天书面通知单位,但即使单位没及时办理手续,你也至迟应在第31天走人,若提前走人单位可按旷工处理,不支付你旷工期间的工资,也可能会进一步要求你赔偿因提前离职给单位造成的损失而扣减你的工资;你最好与单位好好协商,争取单位同意你提前解除关系. 但如果单位有违法行为在先,则你有权立即走人而单位不得处罚你.
延津县14795979861： 辞职报告递交后按照劳动法公司是不是应该在15天内办理离职手续 - ？
米蚁克之： 辞职报告递交后你还应该在公司工作一个月.劳动合同法明确规定,劳动者离职应提前30天
延津县14795979861： 交了辞职报告后没批,15天后我走了,会怎么样? - ？
米蚁克之： 员工离职公司就要1、转社保,2、报销因公垫款,3、支付已发生薪资.如拒绝可去市劳动局投诉.在您递辞职报告30天后就可离岗无论签字否.但您提前离岗,公司要叫真会让您支付赔偿金得有思想准备.补交假条说家人生病
延津县14795979861： 辞职报告交了没到一个月我能提前离职吗?说明一下我是正式员工,如果不去了会不会有什么不好的影响? - ？
米蚁克之： 应该与约定时间相符合,不仅仅是你的问题,还有公司方面的问题,你没事了可不代表公司那边都已经妥当,应该按照用工合同履行合约到最后,
